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【業務内容】従業員の声を拾いながら、働きやすい環境づくりを進めていくことを期待しています。　• オフィス環境整備・改善策の策定　• BCP 体制の維持管理　• オフィスファシリティマネジメント（清掃業者/ 植栽業者/ 管理会社等との連携）　• オフィス火災傷害保険の管理 等

今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。・エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。・タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。・組織＆人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。業務割合タレントアクイジション　40％人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進　30％エンプロイーチャンピオン　15％組織＆人財開発　15％

【社長専任秘書として下記の業務を担当いただきます。】・スケジュール管理・会議のアレンジ、来客・電話対応・Global Visitor対応・Global Meeting （不定期）の運営・出張手配・経費精算・その他サポート業務

Join a dynamic team as a Finance Manager. As a key player reporting to the Regional Head of Finance, Northeast Asia, you'll lead a team of 3, shaping the financial landscape in Japan. This permanent role offers a perfect blend of innovation, leadership, and strategic impact.What's in it for you?- Strategic Leadership: Be the country finance lead, collaborating with local business units- Global Exposure: Work with an international team and contribute to the success of the company - Flexibility: Enjoy a mix of office and remote workdays, fostering a healthy work-life balance.- Growth: Take charge of your career with opportunities for professional development and advancement.Key Responsibilities:- Compliance Maven: Ensure adherence to laws and regulations, with a keen eye on legal, taxation, and regulatory reporting.- Risk Management Pro: Implement robust controls, perform regular audits, and lead the charge in risk assessment.- Financial Maest

シニアエリアマネージャー概要：物流拠点における「人・モノ・金」のマネジメントを行うシニアエリアマネージャーを募集します。シニアエリアマネージャーはエリアマネージャーを3～5名程度部下に持ち、ピープルマネジメントを行って頂きます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。【物流設備とは】■Robotics（商品棚を持ち上げて移動ができるAI搭載ロボット）やアームロボット■ベルトコンベアやインクジェットプリンター■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）■その他センサー類など多数＜求められる要件：幅広く検討可能です＞１．数十名単位のマネジメント業務を経験されている方２．部下の管理経験＜あれば歓迎要件＞１．物流設備の保全、保守経験※ポイント：業界が異なっていても問題ありません。昇給昇格が早く、パフォーマンス次第で1～2年後に次のポジションへ昇格して働く事も可能です。実際その様な方々が多く在籍しております。勤務地：全国多数勤務体制：平日勤務土日休み　基本夜勤無し年齢：不問英語：必要無し。国籍男女：不問、ただし日本語はネイティブが望ましい。年収：～1200万円まで

募集ポジション：Driver Resource Manager【具体的な仕事内容】■配送管理（メイン業務）商品を積んだ配送車両が出発した後、計画通りに配送できたかを管理します。また、不在票の記載、投入や置き配指示の遵守、自社開発アプリによる適切な履歴入力など業務手順が忠実に実行されているかも確認します。1日に数百台の車両によって配送するため、細かなチェックも欠かせません。システムで原因を分析するほか、ドライバーにヒアリングするなどして未配送の要因などを突き止めます。その後、原因から即、改善案を立案。ドライバーやシフトマネージャーにフィードバックします。■協力会社（物流会社）へのフィードバック、調整社内システムを使い、エリアごとの配送件数やその所要時間などを分析します（1日につき配送車両数百台分）その結果に基づいて適切な人員数などを導き出し、ドライバーの増減や人員配置などを協力会社とすり合わせます。■業務改善計画通りに配送できるようにその改善策の策定と実行を担い、事故の発生を未然に防ぐ為の安全教育を行ないます。このほか、同僚となるシフトマネージャーやシニアシフトマネージャーとの業務改善ミーティングを実施。より効率的な配送が実現できるよう、業務手順の改善や最新機器の導入などを提案します。募集要項（全てに当てはまっている必要はありません）・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験・フォーキャストコントロールなどの経験・配送や運行管理の経験・女性歓迎・コミュニケーション能力・問題解決能力・基本PCスキル・担当業務遂行力 マルチタスクに優れ、効率的に業務を遂行できる能力・関係調整力 職場の優先度を考慮し、担当者と調整して実行していける調整能力・チーム協調性 リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる勤務地：広島県広島市勤務形態：シフト勤務ですが4勤3休です。年間休日169日。英語：必要無し年収：600～900万円までを想定（ボーナス、インセンティブ等全て込み）

募集ポジション：施設管理部管理課 Facility Service Manager 職務：25％　チームマネジメント、評価、育成、採用15％　 安全管理/サプライヤー評価/カスタマーエクスぺリエンス向上/GlobalにAlignした業務の見直し/DS統一での運用ルールづくり15％　 Outsourcing先の協力会社と、コールセンターの業務改善15％　建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギーの実施。10%　廃棄物等やリサイクル品のOperationとコスト管理、処理フローを管理しコンプライアンス遵守10%　予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し5%　各種レポートの作成・契約書の見直し5％　売店の満足度向上・シャトルバスの運行管理や行政や地域対応求める経験（全てに当てはまっていなくてもOKです）：・施設管理経験もしくは総務経験（施工管理でも可）・社内他部門および外部ベンダーと協業し、Partnership構築及び折衝経験 ・コスト管理経験・PCスキル（Excel, Power point, Word）・日本語と英語の両言語における、口頭と書面でのコミュニケーション能力勤務地：川口　川越　上尾勤務：土日祝日休み　夜勤無し英語：中級程度あれば尚可部下のマネジメント：あれば可国籍男女：不問、ただし日本語はネイティブが望ましい。年齢：～50代前半までが好ましい年収：1000～1600万円まで（ボーナス、インセンティブ等全て込み）

シニアプロジェクトエンジニアを募集しています。ロジスティクス エンジニアリング チームのメンバーとして、新しい配送ステーションの立ち上げと既存のステーションの変更を主導する役割をお任せ致します。このポジションではサプライヤーやベンダーと調整しながら建物改修スケジュールの計画と実施を担当し、当社の既存および将来の物流ネットワークの建物インフラ、マテハン設備の配置、最適化をサポートできるよう従事して頂きます。募集ポジション：Senior Automation Engineer 職務：プロジェクトを主導し、建設ベンダーのスケジュールと調整を行い、建築、品質、交通、環境および安全性のレビューを管理し、承認し、建物の運営への引き継ぎ時点までの進捗状況を調整します。レイアウトの草案を作成し、建物および敷地関連情報を調査して、敷地の経済的または運用上の価値に影響を与える関連問題を特定することにより、敷地の選択と評価のプロセスをサポートします。建築環境、設備、プロセスに関する仕様と技術的な詳細の準備をサポートします。建物のレイアウト、交通計画、フロー図、コンベアと機器のレイアウト、設置の詳細、スケジュールと予算などのすべての技術文書をレビューして、要件を満たし、確認します。部門を超えたインフラストラクチャ プロジェクトに積極的に関与し、技術的なインプットを提供し分析を実施します。環境、安全に関するポリシーと手順を遵守してプロジェクトが実行されるようにします。応募条件（全てに当てはまっていなくてもOKです）：流暢な日本語および英語の読み書き能力プロジェクト管理、土木工学、工業工学または機械工学の経験シックス シグマ分析およびプロセス改善手法の知識自発的に動ける方意思決定プロセスにおいて幅広い視点を考慮する広い心を持っている方勤務地：東京勤務：土日祝日休み　英語：ビジネスレベルが望ましい部下のマネジメント：あれば可国籍男女：不問、ただし日本語はネイティブが望ましい。年齢：不問年収：～1200万円前後（ベース、ボーナス、株式等全て込み）

100名以上の社員のマネジメントをお任せ致します。業務改善、KPIの設定、月次などを含む全体の管理業務です。職務：・オペレーションのリードおよび監督・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上・組織の方針と手順に従っての監督責任・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題解決・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成・人材獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、に関する計画の立案と実行・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開応募条件：・人/物/金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験・管理職経験（評価、人材育成の経験等）・ プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）歓迎条件・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させた経験・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験勤務地：平和島　鶴見　平塚　千葉四街道　名古屋　広島　大阪堺　神戸　尼崎　福岡勤務形態：日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。英語：必須ではないが、あれば尚可国籍男女：不問、ただし日本語はネイティブが望ましい。年齢：不問年収：～1600万円までを想定（ボーナス、インセンティブ等全て込み）