転職求人一覧

Lead the financial operations of a dynamic, fast-growing global lifestyle brand in Japan.■About the companyA global company leading the tech accessory industry with technology and creativity. They have built a unique platform to provide a one-of-a-kind customization experience to customers worldwide. Join us in shaping the industry's future in a cutting-edge e-commerce environment.■Role & ResponsibilitiesYou will be the sole Finance Manager, overseeing all financial operations. You’ll work closely with senior leadership to develop and execute financial strategies that drive revenue growth and profitability. You will ensure financial compliance and risk management. You will play a key role in shaping the financial future of this exciting company.■Main tasks include・Manage daily retail sales reconciliation and payment processing.・Prepare financial statements (P/L, B/S, Cashflow), manage cash flow, and ensure accurate job costing.・Manage local

＜カスタマーサポート業務＞カスタマーサポートのプロフェッショナルとしてサービスクオリティの向上とチームの更なるレベルアップをお願いいたします。当部署では一次対応ではなく、クレームが発生しないように改善提案を推進するマインドを重視しております。◎旅客二次対応：一次対応部署からのエスカレーション案件の対応（電話・メール）◎イレギュラー発生時のアウトバウンド対応：悪天候による運休、車両故障に伴うお詫び、事故発生時のサポートなど（電話・メール）◎トラブルの分析と再発防止策の立案：課題特定から改善策の実行までを実施◎社内外からの問い合わせ対応：商品内容に関する質問、予約システム操作方法に関する質問などに回答◎新入社員教育：新卒社員のOJTおよび育成プログラムの実施＜ターミナル業務＞自社ターミナル（全国3か所）の責任者として、運営業務全般を統括していただきます。◎スタッフマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、モチベーション向上◎オペレーション管理：待合室ならびにバス駐車場の安全管理、品質管理、サービスの平準化と向上◎顧客満足度の向上：お客様のニーズを的確に捉え、施設の改善や新しいサービスの企画・実行◎収益・予算管理：ターミナルの売上・コスト管理、新たな収益機会の創出◎施設管理：テナントオーナーや近隣テナントとの折衝◎新入社員教育：新卒社員のOJTおよび育成プログラムの実施※当部署は新卒社員の育成も担っているためコールセンターのオペレーター育成・店舗責任者に留まらず、より多岐にわたる分野での人材育成経験をお持ちの方が望ましいと考えております。

■職務内容ご紹介する企業のプロフェッショナルサービスチームは、お客様が提供しているプラットフォームを最大限に活用し、ビジネス目標を達成できるよう支援しています。主に大規模なオンボーディング支援、カスタムインテグレーション、サービスを適切に活用するための設計と設定、Runbook Automationの構築支援などをお客様と連携して行います。急成長するスタートアップ企業として、ご紹介する企業は新しいサービス提供のアプローチを導入しています。このポジションでは、優れた顧客体験を実現するためのプロセスや技術の構築に中心的な役割を担っていただきます。再現性のある導入手法やプロセスの確立にも貢献していただきます。

企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供#LI-Hybrid#LI-KN

Lead transformative initiatives and grow your career within a dynamic, global data center leader.■About our clientA global leader supporting the world's digital infrastructure. They provide secure and scalable data center solutions that empower society's digital transformation. Join them in building the foundation for a connected future.■Role & ResponsibilitiesControllers team is responsible for Accounts Payable (AP), Account Receivable (AR) and financialreporting of MCDR (Kabushiki Kaisha) and TMKs (Tokutei Mokuteki Kaisha). Our business covers datacenter construction and operation phases.■Main tasks include・Monthly, quarterly, & annual closing using OBIC7 and Excel with a vendor.・Accounting management of MCDR and TMKs.・AP (invoice check, payment) and AR (invoice issuance), including GL coding (50-60% of tasks).・Review financial statements (JGAAP/USGAAP) & instruct vendor on accounting treatment.・Quarterly/annual budgeting and monthly varia

Lead the accounting and tax functions for a leading renewable energy company in Asia-Pacific, working in a dynamic and collaborative environment.■About the companyA leader in the APAC renewable energy industry, leveraging advanced technology to operate a vast portfolio of solar and wind assets. They are at the forefront of the energy transition, shaping the future of power generation in a growing global enterprise.■Role & ResponsibilitiesYou will play a key role in the finance department, contributing to the accurate and timely financial reporting of the company's Japanese operations. You will work closely with the regional and group accounting teams, ensuring compliance with local and international standards.■Main tasks include・ Lead the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements.・ Manage the company's tax compliance, including corporate income tax, consumption tax, and other relevant taxes.・ Develop and implement ac

主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。 今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援