転職求人一覧

人事部門において、主に新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営を担当していただきます。採用計画の実行や研修の企画・調整を通じて、社員の成長と組織の発展を支える重要なポジションです。GMや他部門と連携しながら、実務担当者として主体的に取り組んでいただきます。（1）新卒・中途採用　・新卒採用戦略の企画と実行（インターンシップ・オープンカンパニーの設計など）　・採用のチャネル戦略と歩留まり改善（母集団形成～入社まで）　・採用データの可視化（ダッシュボード構築・アクションプラン作成）　・内定者フォロー施策の企画・実行　・応募者管理やエージェント対応など（2）教育・人材開発　・年間の全社研修企画（内製・外部）と実施　・e-learningシステム(Smart Boarding)の年間研修コンテンツ企画・管理　・営業部門向けKPI設計研修および業績達成に向けた能力開発支援　・管理職向け1on1制度の設計・導入・研修企画（カオナビ運用含む）（3）組織文化・風土改革　・MVV（Mission・Vision・Value）浸透施策の企画・実行（研修、アンケート、行動変容測定）　・タウンホールミーティングの企画運営（経営層との対話機会設計、社内理解促進）（4）その他　・各種ワーキングチームへの参加等

大阪事業所（工場）の管理職候補として以下の担当をお任せします。【具体的な業務内容】・総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善・建屋の修繕計画の見積り・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ・社内ルールの周知徹底・社内の備品の管理・社内見学の対応

・不動産・建設関係の事務処理・受電対応（社内の施工管理や設計との電話対応等）

ECチャネルを中心とした商品企画および販売計画の立案１，商品企画・戦略立案　・マーケットやトレンドリサーチ、競合他社や顧客ニーズ、売上データ分析　・分析結果に基づいた商品ラインナップ企画、　　シーズン毎のMD戦略立案（品番構成、価格帯、SKUなど）2，商品計画・予算管理　・売上・利益目標の設定、アイテム・カテゴリー別の商品構成、予算配分の設計　・仕入・生産量の計画立案　・売上分析（アイテム別・店舗別・チャネル別・週別など）3，販売・在庫コントロール　・売れ筋／死に筋分析に基づく値引き判断　・適正在庫の維持、在庫回転率の改善4，プロモーション連携　・プロモーション計画との連動、シーズンテーマや商品特徴の訴求ポイント共有　・EC販売のための商品コメントの作成5、 社内外コミュニケーション　・デザイナー・生産・EC等との調整業務／報告・資料作成

・不動産・建設関係の事務処理・外国の方からの問い合わせ対応グループ全体を統括している総務部で語学力や不動産知識を活かせます。

管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。＜人事＞・規程、制度等の改定及び立案・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応）・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等）　　　※日常的な実務は別担当者が対応＜総務＞・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営等）・保険関連業務（PL保険、火災保険等）・社内イベントの企画、運営 等

[Role & Responsibilities]As a Full-Stack Web Developer, you will play a pivotal role in enhancing and expanding our flagship Order Management System. You'll collaborate closely with the UI/UX design team, implementing innovative frontend solutions and contributing to backend development. You'll be involved in the entire software development lifecycle, from design and implementation to deployment and maintenance. You will be empowered to propose and implement new solutions, shaping the future of our system.[Main tasks include]- Collaborate with UI designers to translate designs into high-quality, performant code.- Develop and maintain responsive UI components using Vue.js (or similar framework).- Design, develop, and implement new frontend features based on business requirements.- Propose innovative solutions and contribute to the team's technical direction.Share knowledge and mentor junior team members.- Contribute to backend development, fo

物流拠点全体の統括責任者として拠点運営の全領域を任せられる人材を募集しています。・拠点全体のマネジメント（PL作成・実行・管理）・配下メンバーの労務管理・教育・荷主や協力会社との折衝・関係構築・新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理・自拠点内の課題抽出・改善活動推進・各所と連携しながらの拠点営業活動・本社とのレポーティング業務

物流拠点の組織運営を任せられる人材を募集しています。・拠点運営（PL作成・実行・管理）・配下メンバーの労務管理・教育・新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理・自拠点内の課題抽出・改善活動推進・各所と連携しながらの拠点営業活動・拠点長への定期報告、業務改善提案の実施

[Role & Responsibilities]You will be a key member of the engineering team, responsible for the design, development, and maintenance of our client's core PHP backend systems. You’ll guide and mentor junior engineers, contributing to system architecture and leading migration efforts to the latest Symfony version. You will also play a key role in ensuring the security and stability of their platform.[Main tasks include]- Lead and mentor a team of engineers- Design and implement robust PHP/Symfony backend services- Lead the migration from Symfony 4.4 to the latest version- Oversee the development and optimization of critical batch processes- Design, implement, and maintain high-performance RESTful APIs - Proactively identify and remediate security vulnerabilities- Collaborate on database schema design, migrations, and query optimization- Work with Kubernetes and containerized application environments- Enforce coding standards and conduct thoroug

・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・全社横断プロジェクトの推進支援 ・各種会議体運営（経営会議等）・M&A等への対応 ＜主要業務イメージ＞ ・リサーチ 　例）APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集 ・資料化 　例）依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等) ・簡単なモデリング 　例）特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング

同社では上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。＜業務内容＞・給与計算のチェック・労務監査の実施・労務・人材教育に関わるセミナーの実施・労務相談・従業員満足度調査の実施・人事制度改定のサポート・人事規定改定のサポートなど将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメント業務もお任せする予定です。

粉粒体処理機械装置の開発、製造、販売を手がける同社にて調達・VE（バリューエンジニアリング）担当として従事いただきます。具体的には、・中国における新規工場・サプライヤーの開拓・標準原価削減・VE活動の実施・推進・新技術への取り組み（※3Dプリンター、ハンディファイバ、SUS、鋳物など）