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An international leader in the food and beverage industry, is currently lookign to hire an Internal Control Manager. The company is known for its commitment to providing nutritious and sustainable products. With a global presence and a focus on health and wellness, it strives to make a positive impact on people's lives.- Lead risk evaluation and control efforts across CBUs and IBS functions- Drive the development of internal control roadmap, aiming for standardization, automation, and simplification.- Bring added value to key process domains through a strategic risk approach.- Coordinate Business Continuity Planning (BCP) efforts to ensure organizational resilience.- Ensure effective rollout and adoption of IC Methodology & Referential, enhancing BPO ownership and promoting self-evaluation readiness.- Provide support for continuous enhancement and critical enabler projects, driving control systemization and automation.- Roll out corporate I

1、ファインセラミックス、あるいはセラミックス電子デバイスの材料配合設計とプロセス開発業務；2、窒化アルミ（ＡlN）等のセラミック材料の改質研究・開発（熱・電気・機械性能等）；3、セラミックスの試作と小ロット生産に関するプロセス開発とトラブルシューティング；4、技術トレンドを洞察し、技術仕様を定義する。（材料、プロセス、装置等の）業界能力分布を調査する。日本国内の協業資源を開拓し、技術パートナーおよびサプライヤーと協力関係を構築し、それを維持する；5、本社のチームと協力し、量産化に向けたトラブルシューティング等の技術サポートを行う。

・年間利益予算の策定・四半期業績見通しの策定・各部門の費用の見通しの集計及びコントロール・業績モニタリング(売上動向、費用予算差異分析、生産ラインの稼働状況他)・年間予算および中期計画策定のためのシミュレーションモデルの構築サポート

【仕事内容】・データQA対応（品質管理・保証）・Active Learningにつながる優先順位づけ・ビッグデータに対する異常検知・データアンサンブルによる誤り検知【チャレンジ・やりがい】・大規模なデータを用いた自動運転AI開発・世界中のパートナー企業と連携した自動運転技術の開発

所属組織の担当開発領域、業務概要と R& D 内における役割、ポジション・クルマとつながるモバイルアプリケーション、スマートスピーカースキル・クルマとつながるバックエンドクラウド・コネクテッドカー技術を活用したサービス開発などを担当しています。上記領域における新規を含む開発ならびに、リリース後の改善運用の両方が部署の役割となります。具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割・コネクテッドカーアプリ開発・運用において、 Android Automotive OS 向け、及びモバイル向けのアプリケーションの開発・運用をご担当いただきます。社内外のステークホルダーやチームメンバーと共に、要件 仕様策定・設計・プログラミング・ QA などを実施頂きます。・実際にご担当頂く役割に関しては、事業拡大による開発案件の増加や複雑化に対して、今までのご経験をもとに、プロジェクトをリードしていただくことや開発業務をお任せしていきます。

・PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施する。・リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る。・プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供する。・第三者によるプロジェクトの品質評価を実施し、プロジェクト品質確保を高める。・コンサルタントとしてビジネス企画・顧客深耕する。PM支援業務・組織改革、チェンジマネジメント支援　※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く・プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援・大規模プロジェクトのPMOリード・トップマネジメントの視点で目的と成果を俯瞰する・第三者視点での監査・アセスメント・目的と成果を達成する為の改善活動を策定・推進する・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化・客観的な視点でのプロジェクトのリスク・問題・課題の把握とPMへの改善案の提言

中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、関連するサイバー セキュリティの規制と基準、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。※プロジェクトは小さくて1 hundred thousand doller 規模。最大で20-30 million doller 規模 。通常は1-3 million dollor 規模。担当数はプロジェクトのサイズにより、1～20を担当。年平均は5-10 million doller。

▼主要な責務この役割は、日本の小売および販売部門の下にあります。メゾンの CRM アンバサダーとなり、メゾンの CRM 文化の育成と日本のネットワーク全体でのデジタル変革を担当します。戦略と計画を完全に理解し、定性的なトレーニングを備えた CRM ツールを導入し、CRM 計画を実行し、アクションプランを最大限に活用するためにステークホルダーとの最初の連絡先になります。。▼ビジネス戦略とビジネスの洞察:主要な PCRM KPI とセグメンテーションの動きに関する毎月の CRM ダッシュボードを作成します。 CRMマネージャーと協力してデータを分析し、改善のためのアクションプランを作成します。デジタル コミュニケーション チームと連携してコンタクト プランとレポートを実行し、オムニチャネル エクスペリエンスとクライアント ジャーニーを作成します。ビジネス需要に応じてタイムリーにデータを抽出し、小売業をサポートします。ドキュメントの作成、パフォーマンスの追跡、ブティックとのコミュニケーションなど、プロジェクトやキャンペーンのサポート。▼CRMツール分析の管理:CRM マネージャーとともに、本社 CRM および IT、OUR Group技術チームと連携して CRM ツールを立ち上げます。業務フローを確立し、ブティックでの使用状況を監視し、ビジネス効果を最大化するための対策を講じます。ブティックに CRM ツールを導入し、ブティックとの毎日のコミュニケーションやオンボーディングやオンサイトとオンラインの両方でのトレーニングなどの効果的なトレーニングによって使用率を高めます。ブティックのスタッフにオンボーディングを提供し、バグを報告し、フィードバックを収集することで、顧客データベースの正確性を維持します。開発段階で UAT を実行し、発売後にシステム エラーが発生した場合に本社と問題を解決します。店舗の CRM アンバサダー、BM、販売員を管理して、CRM KPI を達成するために CRM ツールを日常的に使用できるようにします。毎月の CRM ダッシュボードを作成し、レポート システムを維持またはさらに改善します。効率的かつタイムリーにレポートを提供するために、BI システムの仕組みを深

1.高度なICT技術の調査情報通信の分野における高度な技術研究の洞察と分析業界、特に日本と韓国での技術研究の進歩についての洞察を継続し、当社のビジネスで会社の将来のビジネスの成功をサポートするために使用できる主要な技術的ブレークスルーを探します。洞察の分野は、通信、IT、および家庭用電化製品の分野における材料、プロセス、デバイス、アルゴリズムなどをカバーしています。2.インサイトは優れた技術プロトタイプを選別し、カウンターパーティ（大学/企業など）と共同で研究開発を行います（ビジネス向け）学界、展示会、フォーラム、その他のチャネルを通じて、洞察を得て、会社のビジネスの成功に大きな価値のある技術的なプロトタイプを検索します。社内のBGに優れたテクノロジーを宣伝します。共同研究、委託開発、その他の種類のプロジェクトを計画し、プロトタイプ技術を商業技術に昇格させ、将来の商業的成功を目指します。3.未来志向の製品やビジネスモデルを考え、実現できるブラックテクノロジーを探します。4.豊富な知識の始まり

■グローバル展開する医療機器メーカーにて、経営層や部門長と協同し、総務部の戦略立案・実行およびチームマネジメントを行っていただきます。【業務内容】・内部統制をメイン業務として対応頂きます。・株主総会・取締役会の運営・ファシリティマネジメント・内部統制の体制構築・情報セキュリティ体制の強化のため情報システム課とのやり取り・法務、知財業務の指示出し・秘書業務【ミッション】・海外への顧客拡大も積極的に進める中で、大手取引顧客の信頼獲得を目指すための内部統制（情報管理や法務・知財リスクヘッジ）を顧問弁護士と連携を取り対応頂きながら、取引顧客から信頼を得るための社内統制を進めていただきます。・ご自身の知識経験を活かし、自らもプレイングマネージャーとして実務に取り組みながら部門マネジメントもできる方。積極的に周囲とのコミュニケーションを図り、協力体制を築きながら内部統制の設計ができる方。事業全体の現状を把握し業態に即した制度の構築を行っていただきます。【配属部署】・総務課：総勢13名(内女性6名）、部長の他、副部長と続き、現在人事・総務の課長が空席となっています。【同社の特徴】・主に針製品の製造・輸出・販売を手がけており、欧米やアジアなど世界32ヵ国・80社と取引し、海外にも業務提携先を持っています。・美容整形用針は海外主要製薬企業と取引、生検針はアジア各国において使用されています。・医療機器の世界市場は年々拡大傾向にあり、長期的な安定需要が見込まれているため、今後の事業成長も期待されています。・生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した自社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。・1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は数多くの先生方から高い評価を頂いております。・国内外の各分野でご活躍されていらっしゃる先生方からも製品開発のご依頼を頂き共同開発を行っています。

【Job Responsibilities】• Driving month-end and year-end closing tasks, including goods-in-transit, work-in-process, and First In, First Out (FIFO). This involves creating vouchers, requesting postings, and reviewing/correcting/confirming the results of postings• Manage internal controls for production variances, purchases, price differences, scraps, and inventory reconciliation. Additionally, conduct annual inventory counts• Improving and maintaining finance processes by working with colleagues at other sites.• Prepare monthly financial reports, create and obtain approval for budgets three times per year, and correspond with audits and inspections conducted by the Taxation Bureau.• Assist with the registrations and demolitions of fixed assets, as well as running daily costings and AB (Anchor Budget) costings.

サーバー等ICT製品にある冷却装置のモーターを研究開発。主にBLDC、SPMSM、IPMSM、アキシャルフラックスモーター、リニアモーター。応用条件と技術規格に最も現実性のあるモーターソリューションを提案。特に、高効率、高回転、高トルク密度のモータアプリケーション。高精度電磁場解析及びモーター最適化の指導及び完成。最新のモータ技術トレンドの洞察及び研究開発リソースの発掘

Key roles and responsibilities :• Develop and implement recruitment strategies to attract top talent including sourcing, interviewing, and selection.• Utilize innovative sourcing methods to attract top talent, including social media, employee referrals, and personal network.• Closely partner with the hiring teams to understand their hiring needs and develop effective recruitment plans; experienced in RPO management.• Drive and ensure sustainable improvements in initiatives and results for Diversity & Inclusion, injecting fresh and potential talent.• Deploy global talent review process to identify, calibrate high potentials and devise development plans to improve readiness of talent.• Set robust talent review routines for functions, sites to ensure continuous focus on talent management in the organization• Deploy XXXXX University global programs for XXX Japan talents and co-design, deploy specific local learning programs• Drive strong focus o

本ポジションは「新設」となり、グローバル本社での総務領域をリードいただきます。今後、海外オフィス設立や移転のサポートにも従事していただきます。・労働法務：労働法や就業規則のマネジメント及び順守・施設管理：オフィスの施設管理　メンテナンスやセキュリティ、従業員エンゲージメント向上に向けたオフィス環境の改善・購買/調達：オフィス用品や生産資材などの調達、契約管理・環境/安全衛生：法令や社内規定に基づいた環境・安全衛生管理・海外拠点との調整業務（新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案）その他総務庶務に関わる業務

【職務内容】私たちが目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。■主な業務・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う活動範囲はビジネスストラテジー部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。

Our client is a pioneer in Monitoring as a Service, revolutionizing infrastructure solutions.Their team boasts seasoned infrastructure engineers, yet they're on the lookout for an exceptional talent to bridge the gap between infrastructure and advanced service offerings.In their team, diversity thrives under the guidance of a collaborative managerial team. Their members hail from various cultural backgrounds, including Japanese, Chinese, Russian, and Indian.Within their development ecosystem, they primarily utilize Go and Python for coding tasks. Their infrastructure relies on Kubernetes within our private cloud setup. They adopt an agile approach infused with elements of Waterfall to ensure adaptability. Collaboration is streamlined through Confluence for documentation and Jira for task management. Communication flourishes through platforms like Slack, MS Teams, and Viber, fostering seamless teamwork. Their CI/CD pipeline is automated using

Here are the primary duties for this position:• Managing the benefit program, such as developing the employee purchase program, administering health checks through an online booking system, serving as the point of contact for retirement benefits (DC), and overseeing the group insurance program.• Overseeing aspects of the onboarding process related to payroll and the complete offboarding process, including setting up procedures and providing guidance to HR Business Partners (HRBP).• Acting as the liaison for tax, labor, and other governmental audits.• Assisting with data management, particularly in handling salary, master, and other pertinent employee data.• Participating in the SAP SuccessFactors implementation project team, specifically focusing on integrating data with the attendance system and the Compensation & Benefits (C&B) module.• Serving as the primary contact for compensation and benefits matters, including auditing the payroll mon