転職求人一覧

【部⾧付アシスタント業務】•会社及び部門戦略を把握した上で、部門運営の観点から部門⾧の業務を支援する•様々なステークホルダーの期待を理解しつつ、優先順位を判断しながら担当業務を遂行する•各種会議の準備、会議後のアクションの整理とスケジュールの最適化•各種 レポート、プレゼンテーション資料の作成支援• 機密情報、個人情報の適切な管理・取扱い•海外からのビジター来日準備、受入対応• 国内外出張手配・経費精算処理【グループアシスタント業務（部門横断）】•部内 各専門グループ（HRBP / Talent Acquisition、C&B、総務、Corporate Communications、L&D、Event Organizer（仮称、新設予定））の庶務・運営サポート• 部門内の情報共有・連絡調整の円滑化• 社内イベント・研修・採用活動等における後方支援• 部門予算の策定・予実管理補助#LI-Hybrid#LI-KN

・Project Management: Serve as a Project Manager for project at Asian and European subsidiaries, handling project planning, progress tracking, issue and change management (including stakeholder coordination), and reporting to management.・Standardization and Organizational Support: Support the standardization of development and maintenance transfer methodologies for the project, and assist in establishing a global framework and driving horizontal deployment both domestically and internationally.・Promotion of Next-Generation DX and IT Infrastructure: Participate as a PMO in company-wide DX initiatives and SAP rollouts, collaborating with key members at headquarters, local subsidiaries, and factories to drive the implementation of next-generation IT infrastructure.#LI-Hybrid#LI-KN

業務内容急成長中のプロダクトを技術的にリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。・高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守・複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討〜実行・ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成・技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード・ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成・コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上・新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進・プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進想定年収：800～1500万円#LI-Hybrid#LI-KN

■募集背景アドテクノロジー事業のCTO候補として、急成長する広告プラットフォームの技術戦略をビジネス視点をもって牽引いただきます。競合に勝つための技術的優位性の構築、大規模広告配信システムの設計・運用、エンジニア組織の構築など、事業成長を支える技術面の中核を担っていただく重要なポジションです。【業務内容】・プロダクトマネジメント・技術戦略の策定・実行・プラットフォーム開発・運用・データ基盤・機械学習の活用・技術チームの構築・育成#LI-Hybrid#LI-KN

・Develop in-depth intimacy with Customer contacts (Purchasing, Engineering, Programs) :　Interfaces with the customer at 1st management level　Develop the relationship with his direct counterparts at the customer and with the assigned contacts by the sales network　Participate regularly to customer meetings (progress reviews, quality reviews, commercial global meetings)　Monitor what competition is doing・Prepare and check/validate the commercial offers to answer on due time to the Customerrequests :　Get a good understanding of the costing files (“hands on”)　Build up and get validated the targeted pricing and the negotiation path / tactics to convince the customer　Ensure proper documentation of all prices and written communication to customer　Check coherence of all offers and validates offers regarding technical changes and mandated components　Understand and apply the guidelines proposed by the hierarchy regarding contractual management　Support c

■募集背景アドテクノロジー事業の急速な拡大に伴い、エンジニア組織全体の生産性向上とプロダクト開発スピードの改善が急務となっています。組織の課題と目指す姿・開発リードタイムの短縮による市場投入スピードの向上・グローバル開発拠点との連携強化・複数プロダクトの技術基盤統合による開発効率化経営層・事業部門と連携しながらエンジニア組織を次のステージへ引き上げ、技術戦略をリードするVPoEを募集します。■業務内容・エンジニア組織全体の統括・開発生産性の向上・OKR設定・運用による目標管理の高度化・グローバル開発体制の構築・経営層・事業部門との連携#LI-Hybrid#LI-KN

【仕事内容】- 自律運転向けセンサーシステムの設計、実装（センサーコンフィグレーション、キャリブレーション、同期、ノイズ除去等）- 自律運転向け認識システムの設計、ROS 2/C++での実装（detection, segmentation, tracking, prediction等）- 機械学習基盤/評価基盤への機能実装、テストコードの実装、学習評価用データセットの構築- OSSへの自律走行技術の貢献#LI-Hybrid#LI-KN

テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。【職務詳細】・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案・マイクロサービスのアーキテクチャ設計・新技術の検証、導入支援・設計、コードレビューなどを通じた品質担保・チームメンバーの技術力向上を支援【開発環境】-バックエンド：Java, Spring Boot-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js-モバイル：Swift, Kotlin, React Native-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform-データベース：Oracle, PostgreSQL-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与#LI-Hybrid#LI-KN

- 年次業績給レビュー、ボーナス計画プロセス、インセンティブプログラム、業績連動型給与調整などの報酬プロセスを調整する。- プロセスがトータルリワードのポリシー、全体的な事業目標、および現地の法令遵守と整合していることを確認する。- 給与体系およびトータルリワード・プログラムのレビューと更新を行う。- 報酬調査への参加、市場ベンチマークと市場分析の実施、職務評価を行い、市場競争力を確保する。- TA/HRBPチームと連携し、報酬パッケージが社内公平性を維持しながら、外部から見て競争力があり魅力的なものとなるよう努める。- グローバルな報酬・福利厚生戦略、取り組み、ポリシー、プログラムの導入を支援する。- 統合的な人事サポートとソリューションを提供し、グローバル人事戦略、プロセス、およびプラクティスとの整合性を確保するため、幅広い人事チームと連携・協力する。- 福利厚生における市場競争力を確保し、事業と連携した福利厚生事業を推進する。#LI-Hybrid#LI-KN