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- Appropriate design of evaluation methods based on task-specific understanding of metric properties- Hypothesis proposal, development implementation and performance validation of machine learning models for compound information- Proposal and creation of features according to data and purpose.- MLOps, implementation of distributed computing environments- Training machine learning models, exploring and adding data to be used for inference- Search for relevant papers, application and validation of concepts#LI-Hybrid#LI-KN

製造部長として、安全・品質・コストを最適化しながら、生産・メンテナンスチームを統括。生産計画と品質要件に従い、工場の効率的な運営と継続的改善（OpEx）を推進します。【主な業務内容】1. 生産管理・生産計画に基づき、シフト目標を達成するための生産活動管理・EHS（環境・健康・安全）プロセスの導入・管理、安全文化の推進・ISO管理システムに基づく生産の確保・工業試験調整、作業許可証・産業廃棄物処理承認・継続的改善（OpEx）手法による工程・人員・コスト最適化・月次在庫確認、業務データ分析、週次業務レポート作成・SOP（標準作業手順書）の作成・更新・年間メンテナンス計画を含むメンテナンスチームの管理・調整2. 人員管理・チームメンバーの安全衛生規則遵守の指導・目標設定・業務サポート・トレーニング計画の策定・シフトスケジュール管理（勤務割り当て、勤務時間含む）・重要作業のフォローアップ・手順遵守確認・人事管理および社内規則の遵守管理

老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化　└ Googleスプレッドシート＋関数活用・年間予算＆KPIの策定・モニタリング・新施設ローンチ時のブランド／広告設計・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど

船舶エンジン、船舶エンジンの部品や用品の購買・調達業務をお任せいたします。扱う商材は世界的に有名な高級マリン商品となります。普段身近で接することができない商材でもあるのでとても貴重なポジションです！＜業務詳細＞・仕入れ商品の価格交渉、発注、検収・サプライヤーの改善活動（生産性・品質・納期）・品質や納期トラブルの対応・調達体制の仕組みつくり、改善活動・在庫管理エンジンや部品などの購入方法や購入先などの情報に沿って、他部署と連携し納期や計画・発注数を調整するほか問題が起きた場合の対応を行います！社内外との連携を強め、裁量をもって調達活動、改善活動を進めます。年に3回ほど海外出張もございます。

グローバルメーカーの日本研究拠点で、AIアシスタント開発のTPM（テクニカルプログラムマネージャー）を募集。■ご紹介する企業世界中の人々の生活を豊かにする製品を提供する、グローバルな大手総合電機メーカーの研究開発法人です。最先端のAI技術で、人とデバイスの新たな関係を創造し、未来のスタンダードを共に作りませんか。■ポジションについて自社AIアシスタント開発のTPMとして、プロジェクトの成功を牽引します。国内外のチームと連携して計画通りのリリースを実現する、リーダーシップが求められるグローバルなポジションです。■職務内容・ AIアシスタントのソフトウェア開発プロジェクトの進捗管理と遂行・ AIアシスタントのクライアント・サーバーのリリースプロセス全体を管理し、計画通りのリリースを実現・ 開発やQA等のクロスファンクショナルチームと強固な協力体制を構築・ 海外拠点のTPMと日々連携し、プロジェクトを遂行するご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

雇入れ時：店舗運営管理職東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。

当社が運営するコンタクトセンターにて、SV(スーパーバイザー)としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。・コンタクトセンター立上げ業務全般（計画策定、業務設計、管理設計、スタッフ採用など） ・コンタクトセンターのマネジメント業務全般（品質・生産性・情報・セキュリティなど） ・クライアントへの報告、業務改善提案、契約交渉などクライアント窓口業務 ・オペレーター及び管理者人材の指導・育成 ・センター運営課題の可視化および解決策の立案・実行・検証の指揮 ・社内組織強化に向けた運用整理、施策推進

仲居業務全般を担当頂きます。7:00～16:00、12:30～21:30の時間帯で勤務ローテションを組み対応頂きます。（1日の業務例）7:00～　朝食の準備8:00～　朝食の給仕　（時間差で2部屋担当します。）　※作務衣着用10:00～　ティックアウト業務（宿泊料金の精算、ルームキー返却、領収書の発行など）12:30～　部屋の清掃、片付け（受け入れ準備業務）　　　　　来客お出迎え、ご案内12:00～16:00　レストラン、喫茶、お土産売場での対応業務。（持ち場はローテーションします）18:00～　夕食の準備19:00～　夕食の給仕　　（時間差で2部屋担当します。）　※着物着用

＜カスタマーサポート業務＞カスタマーサポートのプロフェッショナルとしてサービスクオリティの向上とチームの更なるレベルアップをお願いいたします。当部署では一次対応ではなく、クレームが発生しないように改善提案を推進するマインドを重視しております。◎旅客二次対応：一次対応部署からのエスカレーション案件の対応（電話・メール）◎イレギュラー発生時のアウトバウンド対応：悪天候による運休、車両故障に伴うお詫び、事故発生時のサポートなど（電話・メール）◎トラブルの分析と再発防止策の立案：課題特定から改善策の実行までを実施◎社内外からの問い合わせ対応：商品内容に関する質問、予約システム操作方法に関する質問などに回答◎新入社員教育：新卒社員のOJTおよび育成プログラムの実施＜ターミナル業務＞自社ターミナル（全国3か所）の責任者として、運営業務全般を統括していただきます。◎スタッフマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、モチベーション向上◎オペレーション管理：待合室ならびにバス駐車場の安全管理、品質管理、サービスの平準化と向上◎顧客満足度の向上：お客様のニーズを的確に捉え、施設の改善や新しいサービスの企画・実行◎収益・予算管理：ターミナルの売上・コスト管理、新たな収益機会の創出◎施設管理：テナントオーナーや近隣テナントとの折衝◎新入社員教育：新卒社員のOJTおよび育成プログラムの実施※当部署は新卒社員の育成も担っているためコールセンターのオペレーター育成・店舗責任者に留まらず、より多岐にわたる分野での人材育成経験をお持ちの方が望ましいと考えております。

企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供#LI-Hybrid#LI-KN

主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。 今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援