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【業務内容】■世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカーにて、人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。■ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。１）採用・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務※従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化２）育成研修・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎※人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化、ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）にも対応３）労務企画・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント※多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化します。※以上、多岐に渡る人事業務を経験可能です。【募集背景】■同社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事・労務です。■同社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動を設定しています。■顧客の期待を超える価値を発揮するために、社外からの優秀な人財の獲得、働きやすい職場づくり、「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」人材の育成、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。■2024年には、多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度を導入しました。■堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、全社的な経営戦略、事業ポー

【業務内容】■世界で2社しかない特別なレーザメーカーを製造し、世界トップクラスシェアを誇る企業にて、全社輸出管理事務局として、海外現地法人を含む全社の輸出管理監査の実施、および輸出管理審査業務（貨物の該否判定・取引開始前の顧客審査・貨物出荷時の用途審査等）をお任せします。【補足】■輸出管理全般に対する体系的な理解、経済産業省への申請における行政手続きに関するスキルが身に付きます。■年2～3回程度、海外輸出管理監査で当社の海外現地法人がある国に海外出張あり。【就業環境】■「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。■年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）■借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生が整っています。【同社について】■東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。■今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

【業務内容】■世界で2社しかない特別なレーザメーカーを製造し、世界トップクラスシェアを誇る企業にて、同社製品の構成部品（市販品・および仕様書、図面による製作品）の調達および協力企業の管理（納期、VA/VE（Value Analysis/Value Engineering）提案、監査）に関する業務をお任せします。■担当によりばらつきはありますが、月に2回程度、QCD（品質・価格・納期）調整や監査などを目的とした協力企業訪問のため出張があります。（国内・海外）【身につくスキル・やりがい】■調達に関するスキル（部品の原価構成、VA/VE提案）、コミュニケーション・交渉能力が身に付きます。■協力企業を訪問し、ものづくりを間近で見てその実態を開発部門にフィードバックすることで、開発初期段階でコストやリードタイムの側面から製品の作りこみ（サイマル活動）を行い、会社の利益に貢献できます。【就業環境】■「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。■年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）■借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生が整っています。【同社について】■東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。■今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

【業務内容】■世界で2社しかない特別なレーザメーカーを製造し、人事労務業務（採用・教育・勤怠管理・評価・昇給・昇格・賞与計算・人員人件費管理等）をお任せします。【身につくスキル、やりがい】■メーカーにおける人事労務全般のスキル■組織の課題に対し、他部門とも連携し、経営陣にも了承を得ながら課題解決していく経験【就業環境】■「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。■年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）■借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生が整っています。【同社について】■東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。■今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

【業務内容】■アルミニウム製品の高機能化のための表面処理製品及び表面処理皮膜の開発を担当いただきます。■業務の流れとして、第一ステップとしてラボでの評価を通じて、最適な成分、製造条件の選定を行い、■その後、実ラインでの試作、評価を通じて、性能の検証を行います。■狙いの性能が得られることを確認した後、顧客に提案し、顧客での評価で明らかになった課題の抽出と改善策の立案を通じて実用化に結びつけます。■直面する様々な課題を解決するための専門知識と柔軟な発想を持ち、関係部署および顧客と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力に優れた方を歓迎いたします。【採用背景】■カーボンニュートラルの観点で、熱交換器の省エネ要求や、自動車軽量化のニーズは高まっております。伝熱性能に優れ、リサイクル性にも適したアルミニウムはカーボンニュートラルの流れにマッチした素材で、今後、益々の採用拡大が期待されます。■自動車は塩害地での長期使用も想定されるため、耐食性に対する要求が強くございます。また室内エアコンでは、抗菌、防臭といった機能も求められております。当室では、そのような顧客のニーズに応える高機能アルミニウムの開発を行っており、今後も当社製品の開発スピード、対応力強化のため、この度開発人材を募集いたします。【配属組織】■アルミニウムに様々な特性を付与するための表面処理および皮膜の開発を行っています。■代表的な製品としては、エアコンの熱交換器用のプレコートアルミニウムフィン材、自動車用ラジエータ、コンプレッサーなどの各種熱交換期用のアルミニウム材料、自動車用アルミニウムパネル、飲料用アルミニウム缶材などがあり、高性能化、高機能化のための開発を行っています。【キャリアパス】■3年程度、上記の業務を経験した後は、本人の希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討させていただきます。【魅力・やりがい】■当開発部は、製造ラインに隣接しており、数年後の量産化を目指す製品の開発を担う機会も多くございます。■真岡製造所で製造する製品群は飲料缶、自動車、エアコンなど日常生活でよく目にする製品も多く、自分が開発に携わった製品が、実用化され、多くの人々の手に渡る様子を身近に感じることは大きな喜びで、励みに

【職務定義・概要】■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。【具体的な業務内容】■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。【キャリアパス】■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。【配属組織】配属先は、以下いずれかを想定しています。■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。【業務のやりがい・魅力】■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術

【職務内容】■同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。■同ポジションでは、BtoBオンラインストアの物流倉庫における入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。■月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。■拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。【主な役割】■入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。【具体的には】・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成・継続的な改善の企画立案・推進・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成【働き方】■勤務時間：シフト勤務（8時～17時、9時～18時、13時～22時）■休日：土日いずれかを含む週5日勤務※土日双方とも出勤することはありません。・平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。（例：土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み）【遠方からのご応募の場合】■遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度があります。■各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されています。【同社の特徴】■間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。CMでの知名度も高く、約3年で200％成長をしています。■商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のWeb

【職務内容】■同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。■同ポジションでは、BtoBオンラインストアの物流倉庫における入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。■オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。■業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。【主な役割】■入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進・業務標準化の推進【働き方】■勤務時間：シフト勤務（8時～17時、9時～18時、13時～22時）■休日：土日いずれかを含む週5日勤務※土日双方とも出勤することはありません。・平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。（例：土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み）【遠方からのご応募の場合】■遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度があります。■各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されています。【同社の特徴】■間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。CMでの知名度も高く、約3年で200％成長をしています。■商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。■近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、20

■業務内容：世界トップクラスの自動車部品メーカーにて、品質保証エンジニアとしてご活躍いただきます。■担当製品：横滑り防止/アンチロックブレーキユニット(ESP/ABS), 電動ブレーキブースター(iBooster)■業務詳細：・顧客のPPAP / ISIR 作成調整とPPAP提出調整及び変更管理・0kmおよび市場からの顧客クレームの処理・製造工場と連携し、顧客監査を実施するためのコーディネイト・開発部門、海外工場及び事業部中央品質部門との連携※プロジェクト/リリース/量産フェーズを通じて、QMCチームは一般的な自動車産業向けの幅広い視野の品質調整を行います。※プロジェクトマネジメント・開発プロセスへの参画ができます。グローバルに品質をリードし、各国のBOSCH拠点と連携、日本のカーメーカーの窓口から世界に発信することで、英語・コミュニケーションスキル・多様性を習得発揮できる環境です。■技術力を身に付けられる環境：ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。■当社の魅力：グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。■会社の風土・環境：全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

【業務詳細】■同社の製造事業所にて、経理業務を担当いただきます。業務は外部利害関係者に対する「財務会計」と内部管理者への報告のための「管理会計」と多岐にわたります。【業務詳細】■日々の伝票入力、チェック■月次決算、年次決算業務■原価計算および製造現場の損益管理（分析と報告）■年間予算の策定■固定資産および棚卸資産等の資産管理 ※これまでのご経験により、可能な範囲からお任せします。【業務の変更の範囲】会社の定める業務【配属部門】■マネージャー1名（兼務）、メンバー6名　※幅広い年代の社員が在籍しています。【働く環境】■年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の全産業平均より高く、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。*取得日数:16.0日(※平均11.4日)*取得率:68.4%(※61.6%)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の全産業平均)【社風】■先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。■組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。

・Enumerate target networks and services, develop and execute exploits・Contribute to the development of automated tools and procedures to maximize efficiency・Perform technical analysis, testing, or demonstrate the security threats

・グローバル基盤システム導入プロジェクトのPM業務/Project manager for global infrastructure system implementation ・グローバルな職場環境で活躍する意欲があること/Interests in working in a global environment/team・日本グローバルのIT戦略企画など/IT strategy planning for Japan and global・グローバルミーティングへの参加/Participate in global meetings

・ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント・エンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備・コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援など

・Lead the successful implementation/roll-out of SAP Fi/Co・Manage team of about 5~7 people・Work closely with local senior leaders and global stakeholders (Asia, Europe, North America)