Ｕ・Ｉターン歓迎の転職求人一覧

【業務内容】■「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を持つ同社にて、以下の業務をお任せします。労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。■えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。＜労務領域＞勤怠管理、労基署対応安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営）健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用社員の健康管理施策の企画・運用＜総務関連領域＞社有車管理、車両関連手続き社宅手配・契約管理福利厚生制度運用（食堂管理含む）設備・事務用品管理請求書処理（一般・車両関連）【得られる経験・スキル】・組織の根幹を支える労務実務を幅広く経験し、スキルの幅を拡大できる・健康経営推進など、社員の働きやすさ向上に直結する業務に携われる・変革期の企業で、制度改善・運用提案に挑戦できる環境・国内外へ事業を展開する企業で、労務の専門性を高められる・「会社の成長を支えている」という実感を得られるポジション【部署の構成・雰囲気】・労務チーム：７名体制（中途出身者も活躍中）・チーム内で業務を分担しながら、互いにフォローし合う協調的な組織・積極的な改善提案を歓迎する風土・落ち着いた雰囲気の中でも、前向きな変化を楽しめる文化【将来的なキャリアパス】・労務のスペシャリストとして専門性を高める・総務領域全般を担うゼネラリストへステップアップ・チームリーダー・管理職ポジションへのチャレンジ・健康経営、人事制度企画など、企画領域への広がりあり【入社後の流れ】・OJTを通じて勤怠管理・福利厚生業務など日常業務からスタート・安全衛生や制度運用などより高度な業務へ段階的に領域拡大・半期ごとの目標・キャリア面談を通じて成長・志向をサポート【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度

【募集背景】・イタリアに本社を置く農業・林業機械メーカー、FAE GROUPが、日本での事業拡大のため、茨城県に日本法人を新設し、バックオフィス・経理担当を募集いたします。 【業務内容】・ゼネラルマネージャー直属のオフィスアシスタントとして、多岐にわたる業務を通じて円滑な支店運営をサポートしていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。1) 管理業務・請求書処理、支払い・回収管理、会計記録の維持・更新、銀行との関係構築、公文書作成、事務手続き管理、文書整理・保管、オフィス活動の調整2) オフィス業務・電話応対・出荷手配、売買書類管理、苦情対応、在庫管理3) 営業業務・機械の販売注文処理、スペアパーツの販売注文入力4)購買業務・本社からの商品再注文管理、機械およびスペアパーツの注文送信※将来的にはスタッフ増員に伴い、営業とサービスサポート業務が主となり、経理業務は会計担当者が行う予定です。当初は、多岐にわたる業務(例:展示会準備での荷降ろしや設営など)に積極的に関わっていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】■新規拠点立ち上げのコアメンバー:日本の新規営業拠点の立ち上げに、バックオフィスとして最初期から関わる貴重な経験ができます。■幅広い業務経験:立ち上げ期のため、管理、経理、ロジスティクス、営業サポートなど多岐にわたる業務を経験でき、幅広いスキルが身につきます。■キャリアアップの可能性:グローバルに展開するメーカーで、事務スキルなど高い専門性を身につけことが可能です。【事業概要】・FAE GROUPは、農業・林業機械の製造・販売をグローバルに展開するイタリアの企業であり、森林・農業・建設・地雷除去向けアタッチメント装置で世界トップクラスのメーカーです。・世界市場における確固たる地位と高い市場シェアを誇り、その安定した事業基盤と継続的なイノベーションにより、将来性も非常に高い企業です。この度、日本市場でのさらなる成長を目指し、新規営業拠点を立ち上げることとなりました。

【募集背景】・中期経営計画「進化の実現」のため、⽣産拠点戦略部は安定かつ効率的な製品生産を目指し、グループ内全ての生産拠点の戦略⽴案と実⾏を担っています。・中でも国内主⼒⼯場である栃木事業所と⿅沼事業所においては、大型工場建設及び改修のプロジェクトが進捗中です。・その他事業所においても増産対応等、生産拠点戦略を確実に進化・進捗させる必要があります。・また、中⻑期的に工場施設及びエネルギー管理の機能強化が必須であることなどから高い視座で施設企画業務に従事していただける、係長・リーダークラスの方を募集します。【業務内容】■理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント・工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、⼯事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想⼯場を創るマネジメント業務を担っていただきます。■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画・施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。【業務のやりがい・魅力】・新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。・また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。【身に付くスキル】・ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知⾒を深めることができます。【入社後のキャリアプラン】・入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。・さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環

【募集背景】・イタリアに本社を置く農業・林業機械メーカー、FAE GROUPが、日本での事業拡大のため、茨城県に日本法人を新設し、セールス職を募集いたします。【業務内容】・同社はこれまで、日本では正規代理店を通じて、小規模ながらインパクトのある導入事例を積み上げて、林業・農業・土木用途向けの大型アタッチメント分野で徐々に存在感を強めてきました。・日本法人の設立に伴い、営業の立ち上げメンバーとして、活躍していただきます。【業務詳細】　※下記は一例であり、裁量権をもって柔軟に対応いただきます。・年間売上計画および営業戦略の立案・代理店との販売計画策定および進捗管理・既存顧客フォローおよび関係強化・新規市場／新規顧客の開拓・製品・サービスの提案、プレゼンテーション・見積もり作成、契約交渉・市場調査、競合分析・海外本社や関連部署との連携、レポーティング・社内関連部署（マーケティング、アフターサービス等）との連携・月次報告およびCRM入力・活用・海外本社や関連部署との連携、レポーティング など※CEOの元で、担当地域において必要な戦略を特定し実行することで、年間販売目標の達成を目指します。・販売店や代理店との連携を強化し、長期的なビジネス関係を維持します。【ポジションの魅力】■新規拠点立ち上げのコアメンバー: 日本の新規営業拠点の立ち上げに、主要な営業担当者として関わる貴重な経験ができます。■高い裁量権と貢献度: 担当地域の販売戦略立案から実行までを担い、会社の売上目標達成に直接貢献できます。■安定した海外企業: 世界市場で確固たる地位を築くイタリア本社との密接な連携のもと、グローバルな環境でキャリアを築けます。■「現場主義」の働き方: 月の半分は国内出張となり、顧客や販売店と直接向き合いながら、地に足の着いた営業活動が可能です。【事業概要】・FAE GROUPは、農業・林業機械の製造・販売をグローバルに展開するイタリアの企業であり、森林・農業・建設・地雷除去向けアタッチメント装置で世界トップクラスのメーカーです。・世界市場における確固たる地位と高い市場シェアを誇り、その安定した事業基盤と継続的なイノベーションにより、将来性も非常に高い企業です。この度、日本市場でのさらなる成長を目指し、

■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、これまで培ってきたスキルを活かしながら、適性により採用業務や人材育成業務を担当し、将来的に人事制度設計をお任せいたします。▼具体的には【中途採用業務】・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計【育成研修業務】・教育制度の設計／運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）・社内研修講師（一部研修のみ）【人事制度設計サポート】人事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。当社は変革期を迎えており、人事制度の見直しと再構築が大きなテーマになっております。制度設計の経験は問いません。・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など▼入社後のキャリアステップ担当者→主任→係長→課長→部長と段階的なキャリアアップが可能です。将来的には管理職としてチームをけん引するポジションを目指せます。▼会社の雰囲気・新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。【同社の魅力】■3年連続で売上高が前年比130％以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。

【職務概要】中部電力およびそのグループ会社に対するアカウント営業を担当し、推進案件の全体管理・フォローを行う。中長期的な視点で顧客との関係を深め、電力業界の変革に合わせた提案活動を実施。受注拡大と売上維持に向けた施策を推進する。地域ごとの特徴に応じた戦略を立案し、他の電力会社とも連携しながら日立のソリューションを拡販。他部門やグループ企業との協力を積極的に進め、新規案件の創出と事業拡大に貢献する。【職務詳細】顧客の新たな課題や業界の変化を的確に把握し、自身のスキル・ネットワークを最大限活用して、従来の枠組みにとらわれないソリューションを提供。具体的なサービス、技術、アプローチを検討し、課題解決のための提案を実施。

■仙台工場において、りん青銅生産設備のオペレーション業務を担当、OJTを通して、業務を習得していきます。■作業を覚えるための時間は比較的短くて済み、未経験の方でも3～6カ月で一人立ちが可能です。＜業務内容＞■りん青銅生産設備（溶解炉、燃純炉、圧延機、スリッター機など）を操作する業務です。■製品（仕掛品）が重量物であるため。クレーンでセットし設備を稼働します。■設備の稼働中は監視やその他の不随業務を行います。■設備のメンテナンスや５S活動も行います。＜キャリアステップ＞■まずは一つの工程を経験してスキルを磨き、チーフ職に→次に別の工程を経験したのち、複数工程をまとめる係長に昇格 →そこから製造課全体を統括する課長へとステップアップを目指します。 ※入社時の雇用形態に関わらず、業務への取り組みを評価しています。 【資格取得について】■クレーン、玉かけ、フォークリフトの資格 ※仕事上必須の為、入社後に資格を取得して頂きます。 難しい資格ではありませんが、取得すれば将来にわたり役立ちます。 【EV化・5G化で業績好調】 　■車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後、一段と需要増の見込み。ニッチ分野で製品の品質は世界トップクラス。【就業時間】１，8：00～16：15２，16：00～24：15３，0：00～翌8:15※基本4勤1休4勤1休4勤2休（朝勤4日1休日1日→昼勤4日休日1日→夜勤4日休日2日）※生産状況によりシフト変更の可能性があります【当社の特徴・魅力】・自動車や通信など幅広い産業分野で利用される『りん青銅』の専業メーカーです・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています｡ 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています・取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。安定した環境で就業頂くことができます・社風としては、前向きな意見を尊重し