完全週休2日制の転職求人一覧

•Ensuring accurate monthly, quarterly, and annual financial closing in accordance with IFRS/JGAAP •Reviewing financial reports to ensure there are no findings from internal and external audits •Managing compliance with J-SOX requirements related to financial reporting •Preparing and providing financial analysis and insights to the management team •Collaborating with FP&A to conduct financial reporting, including P&L and BS variance analysis •Overseeing overall BS reconciliation responsibilities •Acting as the point of contact for audits and negotiating with external auditors •Implementing new business models and new accounting standards:#LI-Hybrid#LI-KN

■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、これまで培ってきたスキルを活かしながら、適性により採用業務や人材育成業務を担当し、将来的に人事制度設計をお任せいたします。▼具体的には【中途採用業務】・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計【育成研修業務】・教育制度の設計／運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）・社内研修講師（一部研修のみ）【人事制度設計サポート】人事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。当社は変革期を迎えており、人事制度の見直しと再構築が大きなテーマになっております。制度設計の経験は問いません。・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など▼入社後のキャリアステップ担当者→主任→係長→課長→部長と段階的なキャリアアップが可能です。将来的には管理職としてチームをけん引するポジションを目指せます。▼会社の雰囲気・新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。【同社の魅力】■3年連続で売上高が前年比130％以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。

日本の電力会社および産業市場における製品とサービスの販売を担当し、戦略に従って長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客のニーズと問題の解決を管理していただきます。効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を確実に行い、指定された市場における新たな市場機会の特定と開発の推進、ノウハウの共有と相互協力の確保、販売プロセスにおける管理手続きの管理、必要に応じて収集およびプロジェクト管理活動のサポートを行います。入札・提案部門および/またはマーケットマネージャーと連携してオファーを準備し、価格や取引条件など、オファーの技術的および財務的側面が適切であることを確認します。適用される外部および内部の規制、手順、ガイドラインに準拠することを保証する責任を負います。