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業務内容・AD/ADAS領域における経営戦略を関係者と協力し、取りまとめ、提案・開発体制、他社との協業フレームワークを、関係者と協力し、取りまとめ、提案・他社との連携プロジェクトを円滑に進めるため、契約スキームを提案、運用・AD/ADASプロジェクトの総括業務をリードし、チームを率いて推進（各種事務連絡の展開、BCP［事業継続計画］、オフィスレイアウトの検討、残業管理など、多岐にわたる業務を含む）・派遣社員を管理し、エンジニアへの効率的なサポートを提供・AD/ADAS開発全体のリソーセス、予実管理。目的に応じた管理手法を提案、構築・海外拠点も含めたグローバルで効率的なリソーセス配置ができるよう、分析し、解決策を関係者と協力し、取りまとめ、提案・AD/ADASビジネス領域でのベンチマーク、他社動向調査#LI-Hybrid

【業務内容】■「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を持つ同社にて、以下の業務をお任せします。労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。■えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。＜労務領域＞勤怠管理、労基署対応安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営）健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用社員の健康管理施策の企画・運用＜総務関連領域＞社有車管理、車両関連手続き社宅手配・契約管理福利厚生制度運用（食堂管理含む）設備・事務用品管理請求書処理（一般・車両関連）【得られる経験・スキル】・組織の根幹を支える労務実務を幅広く経験し、スキルの幅を拡大できる・健康経営推進など、社員の働きやすさ向上に直結する業務に携われる・変革期の企業で、制度改善・運用提案に挑戦できる環境・国内外へ事業を展開する企業で、労務の専門性を高められる・「会社の成長を支えている」という実感を得られるポジション【部署の構成・雰囲気】・労務チーム：７名体制（中途出身者も活躍中）・チーム内で業務を分担しながら、互いにフォローし合う協調的な組織・積極的な改善提案を歓迎する風土・落ち着いた雰囲気の中でも、前向きな変化を楽しめる文化【将来的なキャリアパス】・労務のスペシャリストとして専門性を高める・総務領域全般を担うゼネラリストへステップアップ・チームリーダー・管理職ポジションへのチャレンジ・健康経営、人事制度企画など、企画領域への広がりあり【入社後の流れ】・OJTを通じて勤怠管理・福利厚生業務など日常業務からスタート・安全衛生や制度運用などより高度な業務へ段階的に領域拡大・半期ごとの目標・キャリア面談を通じて成長・志向をサポート【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度

・Build ADAS test vehicle based on software and hardware knowledgeInvestigations such as signal data logging and analysis when issues occur・Coordinating with measurement equipment manufacturers and designers to gather technical specifications and request cooperation・Organize and report the status of the task to the manager and stakeholders#LI-Hybrid#LI-KN