不動産・建設・設備/Ｕ・Ｉターン歓迎の転職求人一覧

【募集背景】■営業企画・営業推進・マーケティングをおこなう企画部隊の立ち上げにともない、新規ポジションを募集いたします。【業務内容】■同社コンパスホーム事業部において、営業を支援していただく以下２ポジションを募集します。これまでの経験により、いずれかをお任せします。●営業推進（データ分析／課長）・受注予算達成に向け、実績データをもとに課題を抽出し、課題の早期解決のために営業部隊へ行動計画の修正を指示していただきます。●営業管理（KPI管理／課長代理）・受注予算達成に向け、課題抽出のための実績データを正しく管理していただきます。【コンパスホーム事業について】■アパートにお住まいのお客様に、月々の家賃並みのお支払いでマイホームをご提供しています。■高気密・高耐久性能で定評ある2×4工法を採用し、材料の質を落とさず、不必要な飾りや意匠を省き、徹底的にコストを抑えた企画・設計力が、お求めやすい価格の上質な住まいを実現しました。【同社の魅力】■北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業で、土日祝休み・年間休日119日・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。■1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。■賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。

■同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をし、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは17年連続着工棟数No1と圧倒的を誇っております。【担当業務】■成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます。■これまでのご経験と適性を考慮して、下記より担当業務を決定します。●マネジメント・労務管理部メンバーへの育成・指導●人事管理・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請●勤怠管理・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用●規則・届出・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定●安全衛生・安全衛生委員会の運営・健康診断、ストレスチェックに関すること・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決【同社の特徴】・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。