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■会社概要・当社は、中堅中小企業を含めたすべての企業がハイクオリティなコンサルティングサービスを 利用することが当たり前になる社会の実現のため、コンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業を創設し、運営しております。・今後はコンサルティング事業においても更なる成長を目指す為、社内の人的及び資本的なリソースを集中してスピード感のある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。・当事業のターゲットとして、今後の日本経済を支える国内中堅中小企業に対しては、事業戦略や営業戦略などの攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化などの守りの領域まで、経営に関するすべての分野において、提案から実行までハンズオンで実施する顧客伴走型のスタイルで顧客満足度の最大化を目指しています。・さらに、国内大企業に対しては、DX領域に特化したコンサルティングサービスを提供することを企図しています。■業務内容コンサルタントとして、以下の業務を実施いただきます。・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施・人財マネジメント戦略策定、基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・業務プロセス策定・効率化・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施 等戦略案件～IT consulting・SI（※）に至るまで、クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。※IT consulting・SIにつきましては原則別事業部のカバレッジとなります。さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズの為、裁量を持って経営層に近いポジションでの業務が可能です。■仕事環境・大手コンサルティングファーム出身者が責任者としてコンサルティング事業を推進。・コンサルティング事業立ち上げ”第二創業期”ということもあり、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。

【WHO YOU'LL WORK WITH】You will be based in Tokyo and will be part of a global data engineering community and you will work in cross-functional and Agile project teams alongside project managers, data scientists, machine learning engineers, other data engineers, and industry experts.You will work hands in hands with our clients, from data owners and users to C-level executives.【WHAT YOU'LL DO】・Partner with our clients, from data owners and users to C-level executives, to understand their needs and build impactful analytics solutions・Design and build data pipelines to support data science projects following software engineering best practices・Use state of the art technologies to acquire, ingest and transform big datasets・Design and build Data/Analytcs platform・Map data fields to hypothesis, curate, wrangle and prepare data to be used in advanced analytics models・Create and manage data environments in the cloud or on premise・Ensure information

Job summary:This role is responsible to support the hiring process, particularly for Engineering hiring. Includes undertaking a range of administrative duties, following processes, coordinating interviews internally and externally, and managing HR hiring related data & systems to always ensure accuracy.Duties/Responsibilities:● Coordinating the pre-screening of CV process and the interviews internally with hiringmanagers and the IT team members externally with agencies● Responsible for saving the candidate’s CV and updating relevant databases● Proactively finding needs in the hiring process and adjust it with necessary supports andassistance with communication● Following existing HR hiring processes accurately and challenging these for ongoingefficiencies● Documentation as needed based on an instruction● Coordinating to manage a recruiting contract with agency● Ensuring that the end-to-end HR hiring process always supports a positive emp

・担当事業部の計数管理（60%）　－プロジェクト受注管理　－業績データ（PL、各種KPI）の収集・分析・予測　－会議体の運営サポート（資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成）・担当事業部の予算策定支援（20%）　－予算策定のための情報収集　－部門作成予算数値の集計・計数管理業務の企画（10%）　－事業部横断の計数管理業務の企画及び運用オペレーション構築・グループ運営参加（10%）　－定例会議出席、他事業部担当者との情報共有、担当部門での活動内容報告