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社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。ご入社後は即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。・事務系支援（帳票処理、問合せ対応など）・バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など）・プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など）・販促支援・企画・営業支援業務（営業、ラウンダー営業など）・人事・経理系システムの導入支援・コンサルティング業務・医療、その他専門システムのヘルプデスク業務

お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでもらい、ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。同社クライアント先にて人事（給与・労務）総務、経理業務支援を行います。【大手総合化学メーカー様内でのお仕事例】・入社、退社に伴う、ICカード発行・破棄、従業員情報の登録・人事・総務業務、給与計算に関わる各種申請の承認・実務遂行・運用業務　（交通費、社会保険、財形、共済年金、福利厚生、持株会、慶弔関連、障がい者雇用関連報告）・年末調整業務　（年次イベント）・人事にまつわる各種伝票処理、請求書に対しての支払い処理・運用業務に必要な各部門との連携対応（メール・電話・会議（リモート））・業務マニュアル、フローの作成　等※残業は月10時間以内を想定しています。■キャリアステップ今まで経験された人事業務の経験を活用し、同社のお取引先様の人事業務の運用・改善に携わることができます。当面は同じお取引先様内で就業していただくことを想定していますが、キャリアステップの可能性としては以下を想定しています。・同じお取引先様の中で専門性を高めていく・違うお取引先様の人事・総務・経理業務に異動・人事・総務・経理業務とは違う業務への異動役割の変更や専門性を高める、スキルの幅を広げる等の経験を積んでいくことで、キャリアアップを実現していってほしいと考えています。

財務・経理に関わる各業務を担っています。ご入社いただく方には1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・日常業務（会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書発行、記帳、経費精算）・月次・年次決算（単体）※税務申告書作成までゆくゆくは部門長候補として管理職を目指していただく為、資金調達を含む財務や経営陣へのレポーティング等、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。＜使用ソフト＞会計：勘定奉行経費精算：楽楽精算請求書関連：BtoBプラットフォーム