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【職務内容】AI Transformation Firmを標榜し、AI関連スキル保有者の採用を促進しています。高度なAIスキルを持った人材が、AI以外の専門性を持った各チームにも所属することによりファーム全体で連携しながらAI関連のプロジェクトを推進していただきます。■勤務地東京、名古屋、大阪、福岡 ■企業内で定義しているAI関連スキル・AIアプリエンジニア・AIデータエンジニア・AIパッケージソリューションコンサルタント・AIビジネスアナリスト・AIセキュリティアーキテクト・ローコードAIクリエーター・インテグレーションエンジニア・AIモデルサイエンティスト・インフラエンジニア【担当業務・業界】当チームにより異なりますが、いずれのチームでも、担当業務・業界 × AIの軸でご活躍いただく想定です。【所属チーム】ご経歴とご希望によって書類選考にて最もフィットするチームを決定いたします。①AIビジネスアナリスト全チームにて選考の可能性があります。　①‐1）インダストリー × AI　①‐2）ソリューション × AI　①‐3）データアナリティクス部門でのテクノロジー × ビジネス②AIパッケージコンサルタントパッケージによって、以下のチームのいずれかでの選考となります。■AI × グローバルERPコンサルタント ／専門チーム■AI × クラウドプラットフォームコンサルタント ／専門チーム■AI × CRMプラットフォームコンサルタント ／専門チーム■AI × HRテクノロジーコンサルタント ／専門チーム③上記以外のAI関連スキル 【テクノロジー＆データ部門】■AI・アナリティクスコンサルタント 【テクノロジー＆データ部門】■テクノロジーアーキテクチャコンサルタント 【テクノロジー＆データ部門】■データアーキテクチャコンサルタント 【テクノロジー＆データ部門】■イノベーションエンジニア 【テクノロジー＆データ部門】■UI/UXデザイナー 【テクノロジー＆データ部門】#LI-Hybrid#LI-KN

【職務内容 Roles and Responsibilities】人事DX・テクノロジーコンサルティング部門（ビジネスアプリケーション：BA領域）は、ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。昨今では、国内外の主要SaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。具体的には、海外大手SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等）　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援　- AIソリューション実装、及び 導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援【担当内容】■担当業界問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。■担当コンサルティング業務：海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI、AIエージェント、大手海外ERPのAIアシスタント、タレントマネジメントSaaSのAI機能など) を通した業務設計により生産性向上を図っていく　例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装　例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装）　例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　　　　　　　　　など■担当領域人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及び グループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。

【職務内容 Roles and Responsibilities】ERPソリューション専門チームは、グローバル大手ERPソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。・ERPに関連する最上流から運用・定着まで、ソリューション導入のコンサルティングビジネスを行います。・ファームにおける全ERP案件を司る役割を担います。・専門集団として企業に貢献することを目指しており、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります。・現在はERPのデリバリーだけでなく、最先端ソリューションを研究するイニシアチブを立ち上げており、ソリューション開発、方法論策定、人材育成、組織運営等に参画できる環境を整えています。【部門からのメッセージ】・近年は、次世代ERPへの高度化・グローバル展開に加え、生成AI・機械学習を活用した導入効率化・業務変革への期待が高まっており、ERP × 生成AIを用いた導入サービスの提供は、当社としても最重要戦略として位置付けています。・従来のERP導入スキルに加えて、AIを活用し「より早く・より正確に・より価値のある」変革を実現できる仲間を求めています。クライアントの業務・システム改革の最前線で、新しい価値創造に挑戦したい方を歓迎します。【チームの魅力】■ERPの最新テクノロジーや新ソリューションに触れる機会が格段に増えます。・ERPプラットフォームとAIを活用したアプリケーション開発能力を競うグローバルイベントで、2024年、2025年の2年連続で最優秀賞を受賞。・主力ソリューション導入以外に、新たな領域（ERP×クラウド、サブスクリプションサービス、プロセスマイニング等）の調査／サービス立ち上げもミッションです。・希望者には、海外の大型テクノロジーイベントへの出張機会も多く提供しています。■グローバルネットワークを存分に活かせる環境にあります。・海外拠点のロールイン・ロールアウトといったグローバル案件に携わる機会を提供します。・最新ソリューションや事例など、世界的なネットワークのナレッジをクライアントに提供できます。【担当業務】・生成AIプラットフォーム（主要クラウドAI、ERP専用AIアシスタント等）× ERPの業務設計やプロジェクト効率化を図っ

【職務内容 Roles and Responsibilities】大手クラウドソリューションを基盤に、生成AI（主要クラウドAIプラットフォーム／AIアシスタント）やAIエージェントをはじめとするデータ＆クラウド技術を融合し、クライアントのワークスタイル変革・業務高度化・経営変革を支援します。単なるIT導入に留まらず、「AIを前提とした業務・組織・意思決定の再設計」を通じて、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーション（DX）および社会課題・企業課題の解決をリードすることがミッションです。【担当業界】業種業界を問わず、以下を中心に幅広いプロジェクトに携わります。・金融・製造・メディア／テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁・公共セクターまた、グローバル × AI × 大手クラウドソリューションをテーマとしたクロスボーダー案件も拡大しており、海外チームと連携したプロジェクト機会も豊富です。【具体的なプロジェクト／主なサービスメニュー】主要クラウドエコシステム全体を俯瞰し、業務・データ・AI・セキュリティを横断的に設計・実装します。■ AI × 大手クラウドソリューション を中核とした変革支援・生成AI・AIエージェント活用を前提とした業務改革・DX構想策定〜定着支援・主要クラウドAIサービスを活用した業務特化型AI／社内向けAIアシスタントの企画・設計・導入・標準搭載AIアシスタント（ビジネスアプリケーション／開発プラットフォーム）を活用した知的生産性向上・業務自動化■ 従業員・顧客エクスペリエンス・エンゲージメントの高度化・モダンワークプレイス製品 × 生成AIによる次世代ワークスタイル変革・AIを活用した従業員エンゲージメント／ナレッジマネジメント高度化■ データドリブン経営・業務高度化・クラウド型CRM/ERP × AI による業務効率化・高度化・主要クラウドデータ基盤を活用したAI・分析基盤構築／経営意思決定の高度化■ アジャイル／ローコード × AI開発・主要ローコードツール × AIアシスタント による高速アプリケーション開発・市民開発とガバナンスを両立したAI活用基盤設計■ クラウド・セキュリティ基盤・生成AI活用を前提とした、AIを安全かつ

■ポジション概要CRM、SFA、サービス（コンタクトセンターなど）を中心としたフロントオフィス領域において、主要CRMプラットフォームと最新のAIエージェント機能を組み合わせ、クライアントの業務課題に対して構想策定から価値検証（PoC・デモ）、要件定義、導入・定着までを一貫して推進するポジションです。AIエージェントの活用を前提に、単なる機能導入にとどまらず、業務要件に基づくAI活用のあり方（必要な入力・処理・出力設計、責任分界、統制・ガバナンス）を整理します。そのうえで、効率化・高度化に本当に寄与するポイントを明確化し、ステークホルダーと合意形成しながら実行フェーズまでリードします。■担当業務1. 業務変革とAI活用の全体構想立案支援・営業・サービス・CX／マーケティングなどフロント業務の現状分析、課題特定、AI適用領域の選定・独自の業務分解手法やRACIによる責任分界の整理・AI活用で価値が出るポイント（効率化・高度化）の特定、論点・打ち手の素案作成2. AIエージェントを前提とした業務要件・アーキテクチャ整理・エージェントに求める役割、参照データ、実行アクション、ガードレール、利用チャネルの整理・CRM基盤とAIエージェントを中心とした業務・データ・統制・運用の全体設計3. PoC・デモ構築による価値検証と意思決定支援・実際に動くデモを構築し、ROIやKPIの観点で価値を検証・課題（精度・運用・統制・コスト）を可視化し、次フェーズの意思決定をリード4. 要件定義以降のデリバリー推進（PM／リード）・要件定義、設計、開発、テスト、移行、導入、定着化までを推進（ウォーターフォール／アジャイル双方）・ステークホルダー間の合意形成、リスク・課題管理、品質管理、チェンジマネジメント5. 提案から案件推進のリード・提案戦略、スコープ設定、体制設計、見積、品質・リスク管理・専門家連携を活用し、案件を拡張・高度化■担当業界金融、製造、メディア・テクノロジー、医療・ヘルスケア、官公庁など、幅広い業界に携わることが可能です。■担当領域・セールス（SFA、代理店営業、リード管理、商談、ナーチャリングなど）・サービス（コンタクトセンター、フィールドサービス、ケース管理、ナレッジ活用など）・CX／

企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、経営のかじ取りはかつてないほど難易度の高いものになっています。「過去の延長に未来がある」という前提から脱却し、「学習すべきは将来にある」という抜本的な意思決定構造の変革を「将来志向経営」と称し、この導入による企業価値向上を目指しています。ファイナンスを切り口に最新テクノロジーを駆使したコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。【担当業務】企業が「将来志向経営」を導入するためには、標準化された計画シミュレーション、AIによる需要予測、それを支えるデータ基盤、そして新しい意思決定構造への変革に向けたチェンジマネジメントなど多くの具備すべき事項があります。この取り組みに対し、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、構想策定～実運用の支援までを一貫して行います。【担当業界】主に製造、テクノロジー業界が多いものの、将来志向経営の適用範囲に制約はなく、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。【オファリングの一例】◆構想・実行計画策定目指すべき経営意思決定のあり方や経営計画業務の構想、AIをはじめとする技術動向を踏まえたテクノロジー採用方針策定、取り扱い事業・業務の適用スコープ定義、費用対効果の検討、段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定を支援します。◆要件定義＆トライアル経営・業務要件の定義、計画シミュレーションのビジネスロジック定義、AI予測項目決定と予測モデルのPoC、ToBeの経営計画業務プロセス定義を支援します。また、実務者を巻き込んだ業務トライアルの計画と実践支援により、業務移行やチェンジマネジメントを支援します。◆システム導入および実運用支援計画シミュレーションへのプランニングツール導入、AI予測モデル開発、統合データ基盤構築といった仕組化による「将来志向経営」の加速を支援します。稼働後は実運用サポートだけでなく、課題や効果測定の結果より更なる高度化に向けた計画を提案します。【人員構成】コンサルティング経験者、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。【部門からのメッセージ】当部門が提唱する経営モデルは、古典的な経営管理・管理会計

AI・アナリティクスコンサルタントは、生成AIを含むAIや機械学習などの先進データアナリティクステクノロジーを活用し、企業における業務変革を戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。・企業における中長期のAI/データアナリティクス活用戦略策定を支援します。・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータアナリティクス技術を紐づけ、ユースケースの企画と優先度評価を支援します。・ユースケースごとに技術的なアプローチ設計及びプロトタイピング、業務トライアル等による、本番導入に向けた支援を行います。・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進や新規ビジネス創出まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・データ利活用のための人材育成の支援を行います。・「技術」、「各種法令・法規制」、「倫理」などを考慮し、AI・生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みの構築を支援します。【当職種で働く魅力】■AI/生成AIに関わる幅広いプロジェクトへの参画AI/生成AI活用に関する戦略策定などの上流案件もあれば、より具体的なシステム実装に関する案件もあり、ご自身の強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。■多様な専門家とのコラボレーション今やAI/生成AIはいかなる業界・業務でも重要アジェンダとして扱われるため、様々なクライアントに対してファーム内部の多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。■グローバルネットワークを生かした成長機会・ファームにおけるAI/生成AIに関する様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に従事できます。・グローバルネットワークで共有しているAI/アナリティクス研修や情報共有を通じて、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。・グローバルで保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。■フラットな組織運営新卒採用

テクノロジーアーキテクチャコンサルタントは、金融・小売・商社・製造業などの多様な事業会社のビジネス戦略実現に向けて、解決すべき業務やITの課題と向き合い、デジタルや幅広い知見で解決していきます。IT企画構想の段階から、プロジェクト計画～要件定義～テスト/リリースまでの工程、安定した運用保守、次世代構想への取り組みといった広い視点で、顧客と伴走して幅広い領域でご支援を実施しています。今後は特にAIを用いた業務改革による余力創出・新規ビジネスを支えるアーキテクチャ・システム基盤にも力を入れていきます。【当職種で働く魅力】■最先端技術への深い関与エンタープライズアーキテクチャの概念と豊富な実績をベースに構想策定から実行フェーズまで多数の案件が動いており、最新のテクノロジートレンドを実際のビジネス課題解決に活用する機会があります。■業界横断的な経験製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。■多様なリレーションの構築企業のCIO/CDO/CTOをはじめとしたマネジメントクラスやアライアンス先のテクノロジー企業の有識者とのリレーションを構築することができます。■グローバルプロジェクトの参画グローバル企業のテクノロジー戦略策定や、海外拠点との連携プロジェクトに参画する機会があります。【キャリアパス・成長の機会】・国内外の多様なプロジェクトへの参加・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発・社内外の研修制度、資格取得支援も行っており、継続的なスキルアップを支援【職務内容】当職種では様々なテーマに取り組んでいます。各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。・IT戦略/ビジネス要件定義/プロジェクト推進など、上流工程からプロジェクト参加型のプロジェクト支援・エンタープライズシステム全体の設計～実装などテクノロジースキルを用いた実装支援・大規模/複数プロジェクトのプログラムマネジメント支援【プロジェクト事例】　- 製造：グローバルIT基盤統合・展開、DevOpsプロセス・環境の構築支援　- 金融：ITアーキテクチャ標準化、IT

データアーキテクチャコンサルタントは、ビジネスの根幹を支えるデータに着目し、企業におけるデータ活用戦略の立案から実行支援、さらには組織変革まで、データ領域の幅広いコンサルティングサービスを提供します。近年、企業としてのデータ資産の管理と活用が再注目されており、データ資産を如何に管理し、DX/AIの源泉となるデータを提供するかが重要な取り組みとなっています。また、生成AIの登場により、信頼のあるデータの提供、他者とのデータ共有、ナレッジの蓄積といった新たなテーマやアーキテクチャの検討が急務となっています。最新のデータマネジメント、データガバナンス、そして活用技術を基に、データドリブンによる企業業務の変革を追求・実践する業務改革コンサルティングを提供しています。具体的には、以下のサービスメニューを通じて顧客のビジネス戦略を支援します。【当職種で働く魅力】■最先端のデータ技術最新のデータ管理技術や統合手法を駆使し、実際のビジネス課題に対して解決策を提供する経験が得られます。■業界横断的な知識様々な業界のデータ活用プロジェクトに関与することで、幅広い知識と経験を積むことができます。■クライアントとの関係構築企業の経営層と直接やり取りし、彼らのビジョンを実現する実践的なスキルを磨くことができます。【キャリアパス・成長の機会】・多様なプロジェクトへの参加：国内外のプロジェクトに関与することで、経験の幅を広げ、専門性を特化させることができます。・専門的なトレーニングの機会：最新技術や業界動向に関する継続的な研修、特殊資格取得の支援が受けられます。・リーダーシップスキルの習得：プロジェクトリーダーとしての経験を通じて、チームを牽引する能力を向上させることができます。・CDO（Chief Data Officer）との本質的な議論の経験：クライアントの現場層だけでなく、経営層とデータ戦略に関する討議をする機会を得ることができます。【職務内容】当職種では、以下の業務を担当いただきます。・データ戦略の立案やデータガバナンスの設計・実施。・クライアントの業務プロセスに合わせたデータモデリングの作成。・データ統合プロジェクトの推進や、そのためのアーキテクチャの設定。・データの利用促進に向けた教育・研修の

イノベーションエンジニアは、体験設計や画面構成及び情報設計を含むサービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。MVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。【当職種で働く魅力】■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。エンジニアリングやUXに関する知見をもとにした実装方針の検討から実装・運用までを一つのチーム（OneTeam）でドライブすることができます。■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境本チームは人手に頼り切らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。■業界横断的な経験製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。■グローバル開発経験グローバルなオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。【キャリアパス・成長の機会】・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験・グローバルチームとのコラボレーション開発・業界横断での課題解決経験・実装だけで終わらない、構想～成長フェーズまでの一貫した経験・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得【職務内容】当職種では、以下の業務を担当いただきます。・生成AI（大手クラウド

企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。※これまでのご経験やご志向を踏まえて、選考ポジションをご提案いたします。■サイバーストラテジー組織固有のビジネス戦略・環境に適応したサイバー戦略を攻めと守りの両面から推進し、サイバー対応能力の抜本的強化と企業価値の向上に資する各種サイバーアジェンダ推進を支援　・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略　・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案　・グローバルセキュリティガバナンスの確立　・事業展開における各種レギュレーション対応　等■データ＆プライバシーグローバル連携、規制対応の複雑さ、技術の革新が加速する中、企業のDX戦略を踏まえ、データ&プライバシーにかかわるさまざまな経営アジェンダの推進を支援・データ管理やプライバシー・個人情報保護における　-ガバナンス態勢の評価、整備・運用　-ソリューションの導入・運用　-規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリー■デジタルアイデンティティ・ゼロトラストアイデンティティ管理の領域における知見を活かし、アドバイザリーから構築・運用・保守まで組織に必要なID能力の維持、変革、向上を支援・デジタルアイデンティティにおける　-戦略立案・構想策定・管理方針・モデル・ルールの策定　-システム構築・ソリューション導入　-運用設計・体制構築　等■クラウドセキュリティ組織のクラウド活用におけるセキュリティ上の課題を管理面から技術面まで包括的に対応し、セキュアなクラウドトランスフォーメーションを支援・クラウドサービス（SaaS）開発におけるセキュリティバイデザイン導入支援・クラウドセキュリティ成熟度評価・クラウドサービスにおけるグローバル規制対応　等■アタック（アプリケーションセキュリティ）セキュリティおよびコンプライアンスの目標を達成するため、攻撃者目線で組織の成熟度を見定め、リスク対策を支援・セキュア開発ライフサイクルに係る規程類の整備・アプリケーションセキュリティに係る成熟度評価・セキュアアジャイル、DevSecOpsの構築支援　等■レスポンド（CSIRT・フォレン

■チーム紹介昨今のDXや社会課題への対応は不可欠な要請です。従来のクライアント支援に加え、デジタルを活用した独自のビジネスモデル拡大や、社会課題への直接的な貢献を模索し、新たな価値提供サービスの実現を追求しています。支援に留まらず、顧客と新たな事業を創出しマーケットへ直接価値を提供します。培った課題発見力や戦略策定力を梃に、スタートアップやアカデミア等の外部パートナーと連携し、コンサルティングの枠を超えたサービス開発に挑戦します。2021年にコンサルティングの新たな価値とビジネスモデルを構築する専門組織を設立。社会課題に向き合うプロフェッショナル集団として、次世代のコンサルティングファームが担うべき本業としてのビジネスモデルを真剣に追求しています。■部門ミッション社会課題に向き合い、市場起点で「従来型」を超えた新たな価値提供・ビジネスモデルを探索し、創出すること。■チームのミッションスタートアップは社会変革の鍵です。そのエコシステムの持続的成長を担い、多様なステークホルダーと連携。環境・社会的インパクトを創出する独自のサービスや事業の開発・推進をミッションとしています。■業務内容＜スタートアップエコシステムにおけるインパクト創出の推進、その他新テーマの仮説構築・検証及び事業化＞・スタートアップエコシステムにおける環境・社会的インパクト創出やESGプラクティスを支援する事業化の推進・スタートアップエコシステムに対する新しい価値創出の提案、ビジネスモデルの仮説構築・構築仮説の検証および検証プロセスのデザイン（内外部環境調査、プロジェクト立案、KPI・評価基準設計など）・関係協働者・パートナーとの関係構築（社内・社外協力者、ベンチャー／スタートアップ企業、専門家など）・PoC設計および実行推進（課題出し、軌道修正）・PoC後のチーム体制、サービス拡大・収益安定化に向けた内外環境設計およびチーム運営・コンサルティング、部門内および社外への発信、ブランディング強化活動・社内でのアセット構築、人材教育への貢献活動

■チーム紹介持続的な企業価値創造には、気候変動リスクへの対処と脱炭素型モデルへの転換が不可欠です。クライアントを「目的ある成長」へ導くべく、脱炭素戦略立案やGHG削減施策、最先端のリサーチ、デジタルソリューションを提供。海外拠点と連携し、グローバル大手の脱炭素戦略を支援します。■職務詳細・GHG排出量算定およびシナリオ評価・ネットゼロ戦略立案・ロードマップ策定・カーボンマネジメント・ガバナンス構築・デジタル技術を用いたリスク評価・測定・省エネ・再エネ等の削減施策の検討・脱炭素を起点とした新規事業開発　等■想定職位コンサルタント～シニアマネジャー■役割および責任【Consultant / Senior Consultant】・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行（例：クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等）・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案・下位メンバーに対する指導・助言【Manager / Senior Manager】・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）、サービス開発、マーケティング活動・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

■設立背景・ビジョン 大手広告グループの資産と戦略知見を融合し、2024年設立。経営とデザインの枠を超えた統合的解決を目指します。論理的手法に人間中心の視点を加え、人・社会が調和する経営をデザインし、社会のパラダイムシフトに貢献します。■注力点・連携 経営者のグローバル推進と持続可能な事業構築を支援。次世代への継承を含め、世代を超えて伴走することに注力します。戦略コンサルに世界的なデザイン企業の専門性を融合し、海外トップ人材との連携で新たな支援を提供します。■組織体制 現状10名強、戦略やデザインの精鋭が集結。2027年度に100名規模を目指す成長目標を掲げ、組織を共にリードする仲間を募集中。■職務内容 人間中心の思想に基づく経営アドバイザリーを担当。日本・アジアの経営者を対象に、グローバル競争力強化を支援していただきます。■ポジションの魅力 効率重視でなく、体験の質を重視。論理だけで解けない課題に対し、人を軸に本質的な変革を支援します。一流パートナー陣と高度な知見を習得し、創業期の一員として事業や文化を自ら生み出す手触り感のある経験が可能です。■プロジェクトテーマ例 人と経営モデルの変革、デザイン・ブランド経営融合、従業員体験再設計、AI等のテクノロジー基盤構築、世界トップ校との先端共同研究、等。

【職務内容】 エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、当社の各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。■オイル・ガス & 電力・公益業界（電力、ガス事業）自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。#LI-Hybrid#LI-KN

【募集背景】金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にあるより良い社会および人々のQOL向上に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。共に急成長を目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。【業務内容】金融機関（銀行、証券、信託、カード会社等）のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供します。■主なテーマは以下の通りです。　　-　金融商品トップライン向上戦略立案　　-　DXソリューション策定・人材育成　　　-　デジタル・トランスフォーメーション （自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc）　　-　コスト削減・効率化　　-　脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担当・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentの推進・会社の組織運営を担うリーダーとして社内活動（グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等）に参加頂く■プロジェクト事例・銀信証連携構想策定・決済プラットフォーム構想策定・店舗展開戦略立案・事務オペレーションSTP化・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想■部門構成や雰囲気等】急成長のフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合っています。

■Data Science Teamデータやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。-統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験(データサイエンス領域)のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言-理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム-専門性を極めて重視したチーム■What we doデータをもとに科学的アプローチによって問題解決意志決定の高度化のためのデータ活用支援■How we thinkData Scienceは、「問題解決のための道具」必要に応じて研究レベルで実施【Senior Data Scientist (+5 years experience)】Senior Manager■Role Description- Manages large and complex analytical projects from data exploration, model building, performance evaluation and testing- Works with clients / stakeholders to design, deliver insights and develop solutions using multiple sources of structured, semi-structured and unstructured data- Acts as an intermediary between the business / client community and the technical community- Presents complex solutions and options in a simplified manner for clients / business■Responsibilities- Leads the delivery of large projects and

・障害発生時の原因調査、リカバリ方法の策定・実施、および不具合の恒久対策による再発防止。・システムの冗長化や各種改善活動を推進し、保守性・品質向上と安定稼働の実現。・他部署やビジネス部門との調整。などーーーーーーーーーーーー・Investigate the causes of system failures, develop and implement recovery methods, and implement permanent measures to prevent recurrence.・Promote system redundancy and various improvement activities to enhance maintainability, quality, and ensure stable operation.・Serve as a liaison with other departments and business units. etc.,

This managerial role within the Strategy & Analytics Department acts as a primary driver for strategic decision-making across the organization, specifically guiding investment trade-offs between evolving Therapeutic Areas and non-Therapeutic Area topics. The incumbent supports the Leadership Team by providing a holistic view of the business, integrating complex cross-functional factors to align on mid-to-long-term strategies. By identifying business opportunities and analyzing internal and external impacts, this position plays a crucial role in influencing the short- and long-term success of the business through data-driven prioritization.■Key Responsibilities- Strategic Opportunity Assessment: Identify, assess, and report on business opportunities and risks to deliver timely insights that support the Head of Business Unit in making cross-divisional decisions.- Trend Analysis & Monitoring: Analyze internal and external factors impacting the