医療機器・医療品関連の転職求人一覧

■ご紹介する企業・革新的な医薬品の開発・商業化を推進する、グローバルな商業化段階のオンコロジーバイオテクノロジー企業です。・科学に基づく厳密な探究と挑戦を重ね、独自の創薬プラットフォームを活用して世界のがん患者さんの治療環境改善を目指しています。・患者中心の視点と高い倫理観を共有し、多様なプロフェッショナルがスピード感を持って一丸となり挑戦を続ける先進的な企業です。■ポジション概要日本のKOLエンゲージメント戦略を策定・実行し、インサイト収集を通じてブランド戦略や上市準備に貢献します。各関連部門と連携し、コンプライアンスを遵守した活動を推進します。■業務内容・KOLの特定・優先順位付けと計画策定・対面・バーチャルでの持続的かつ質の高い関係構築・治療環境やアンメットニーズに関するインサイト収集・講演会や共催セミナーなどKOLプログラムの企画実行・KOLエンゲージメントを通じた製品上市準備の推進・関連部門との連携による一貫した戦略実行と管理■ポジションの魅力・新製品の上市準備段階からコアメンバーとして貢献可能・少数精鋭の環境で裁量高くプロジェクトを推進できる・クロスファンクショナルな協働を通じたキャリア形成

主な職務内容：サプライプランニング担当者として、下記の各業務を通じて製品の安定供給を支える役割を担います担当業務を主体的に遂行するとともに、必要に応じて同僚をリード・サポートします。定められたルール及び既存のプロセスを前提に、担当範囲内で必要な判断を行う。詳細:- 需要予測に基づく製品の適正在庫の管理、購買計画作成、運用- 委託製造先への支給する中間品・原料の在庫・購買・支給計画作成、管理- 国内・海外取引先への発注(SAP・Rapid Response)および納期管理- 輸入品に関してフォワーダー・乙仲への輸入手配・連携を含む調整業務- 安定供給懸念に対する問題解決およびアクション調整(取引先への納期調整、社内関連部署との対応調整等)- ビジネスや製造等の変更に対応する在庫調整計画・手配、関連部門とのスケジュール調整、供給に関連するプロジェクトの参画- 製品・資材の過剰在庫、不良在庫等の確認・報告・削減手配- サプライチェーンデータ分析とそれに基づく改善提案- グループ内製造所・社内関係各所・取引先への連絡・交渉・調整

■ 営業部門のビジネスパートナーとして人事相談や制度運用の最適化を推進■ 採用戦略を立案し、最適な人材獲得のためのプロセスを主導■ リーダー層と連携し、次世代リーダー育成とサクセッションプランの策定■ 従業員間の良好な関係構築とエンゲージメント向上のための施策実施■ 労働法規に基づく労務管理と法務リスクの低減■ 新入社員のオンボーディングプログラムの改善と実行■ 組織開発プロジェクトへの参画と新規人事施策の企画・導入

ロジスティックス担当課長として、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品のロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーション及び、外部及び内部倉庫保管オペレーション管理を担当し、安全、品質を維持しつつ当社製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に輸送、保管、供給されることを目的とする。

■ 募集背景・ポジション概要自社製品の商業戦略立案および経営意思決定の精度を高めるため、エビデンスに基づいた高品質な市場インサイトを創出するアナリストを募集します。製品ポジショニング、競合環境、医師や患者様の潜在ニーズを紐解く各種市場調査の企画・実行から、収集したデータの分析・戦略提言までを一貫して担う重要な役割です。■業務内容・製品ポジショニングや市場機会評価に向けた市場調査の設計・ビジネス課題に対応したリサーチプロトコルや設問の作成・一次・二次・社内データの分析による包括的インサイトの創出・複雑な分析結果を経営層向け視覚的プレゼンへ変換・提言・サードパーティ市場調査会社との関係構築および進行管理・プロジェクトドキュメントの維持と組織的知見の蓄積■このポジションの魅力・ビジネスへの直接貢献：あなたのインサイトが、製品戦略や市場アプローチの意思決定に直接影響を与えます。・クロスファンクショナルな連携：マーケティング・営業・メディカルアフェアーズ・経営層など、多様なステークホルダーと協働できます。・データドリブンな文化：エビデンスと分析を重視する環境で、あなたの専門性を最大限に発揮できます。・グローバルな視点：グローバルな製薬企業の一員として、国際的な市場環境に携わることができます。

■ Communication Director - 製薬企業■ 年収～3,000万円■ 企業概要革新的な医療用医薬品の開発を手掛けるグローバルバイオテクノロジー企業です。日本市場での事業基盤の確立に向けた準備を進めています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、日本におけるコーポレートコミュニケーションおよびパブリックアフェアーズ戦略を包括的に統括・推進し、組織内エンゲージメントの最大化を主導していただきます。■ 主な業務内容・日本市場における事業目標に沿ったコーポレートコミュニケーションおよびPR戦略の策定と実行・メディアリレーションズの統括（プレスリリース作成、取材対応、戦略的な広報活動の展開）・経営陣の露出機会の創出および業界内でのソートリーダーシップの確立・危機管理（クライシスコミュニケーション）体制の維持および緊急時の迅速な対応・メディア、患者団体、関連学会、業界団体等の多様な外部ステークホルダーとの信頼関係の構築と維持・組織方針や企業カルチャーの浸透を図るインナーコミュニケーション（社内広報）プログラムの推進・メディカルアフェアーズ、臨床開発、商業部門、HR、法務など、関連部門とのクロスファンクショナルな連携・グローバル本社の広報部門と密接に協働し、統一された企業メッセージとグローバル優先事項の整合性の確保

工場内の電気機械・空調設備等のエンジニアリングプロジェクトに関して、企画・実行管理をご担当頂きます。＜想定業務＞・建物の使用管理、電気機械・空調設備の予防保全計画の策定・推進・プロジェクトの優先順位付け、スケジュール作成・管理、予算・コスト管理・施設・設備の基準・性能仕様の提示、文書管理（最終手順・事故調査結果）・GMP関連業務（ 環境バリデーションの計画および実施、逸脱・変更管理、測定器のキャリブレーション、他部門交渉）・安全関連業務（安全手順の運用、新規導入設備の安全機能確認、EHS委員会参加、協力会社への安全指導）

The Senior FP&A Manager leads the Japan FP&A team, serves as a strategic finance partner to executive leadership, and acts as the primary liaison to the APAC regional finance team.■About our ClientA premier international medical device manufacturer transforming healthcare standards with a strong presence and high-performing team in Japan.■Main tasks include:・Lead annual budget planning, quarterly forecasting, and long-range financial modeling.・Provide strategic financial analysis and actionable insights to support Japan leadership decisions.・Serve as the key FP&A liaison between Japan operations and the APAC regional finance team.・Partner directly with back-office functions including Operations and Regulatory Affairs.・Supervise and develop 2 FP&A team members, driving team performance and accountability.・Drive continuous process improvement, reporting automation, and ensure SOX compliance.#LI-Hybrid

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力