食品/新潟の転職求人一覧

【業務内容】■新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。<<具体的には>>・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等）・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)【ポジションの魅力】・未来の亀田をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。（例）捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作（例）新商品ブランド「無限エビ」は発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞【募集背景】■同社は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。■売上の基盤となる国内米菓市場では展開する商品の圧倒的な独自価値向上、新たな価値創造に向けて即戦力としてご活躍頂ける方、また国内で培った唯一無二の技術力によりグローバルな成長を目指していますが、それを推進する即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。【部署の役割】・新商品及び既存商品の市場価値を技術力により向上させるとともに、国内外で活躍できる技術人材を育成すること。・米菓にとらわれず、菓子市場に向けた新たな価値創造に繋がる商品開発と技術研究を進めていくこと。・クラフトマンシップの精神と行動をもって国内外に支持される価値を持つ商品を技術力で実現すること。・海外グループ会社の生産及び商品開発の技術支援。・新規海外拠点の立ち上げについての技術支援。【組織の構成・雰囲気】・7～８名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務が基本ですが、全チームが技術からのシーズ開発提案を計画的に実行しています。・ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。【将来的なキャリアパス

【業務内容】■『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカーの工場幹部候補のポジションです。■お餅、もしくはパックごはんの生産工場において、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。【業務詳細】■ご経験のある分野からお任せをいたします。・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画■「工場内における安全管理、安全教育」「工場内の省人化、生産コストの見直し」等の改善業務を期待します。※変更の範囲：会社の定める業務【入社後の期待】■生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。※課長～部長クラスでご入社いただき、数年後工場長への昇格を見込んだ採用となります。【就業環境】■オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。■毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。■有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

■大手食品メーカーの本社工場にて、生産企画のマネージャーとして、生産戦略の立案実行をお任せします。【業務内容】■生産企画部は、同社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。■これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。・具体的には、１） ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など）２） 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など）３） 現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など）【組織構成】・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。【キャリアパス】・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能で、次のキャリアの選択肢が拡大できます。・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能です。・本部での昇進（生産企画部長）、工場・製造課での昇進（工場長・業務課長・製造課長）のキャリアパスがあります。【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30％、2030年には食品・海外売上比率で50％以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。

■同社の本社経理部にて、グループ全社の業績管理と決算業務、マネジメント業務を担当します。【具体的には】■業績管理：グループ全体の業績管理、業績からの戦略立案■決算業務：決算・連結決算業務、決算報告及び有価証券報告書作成業務■部下マネジメント【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30％、2030年には食品・海外売上比率で50％以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。

■同社グループ全社の経理業務または決算業務を行って頂きます。【具体的には】■経理業務：同社における経理業務全般■決算業務：決算業務のサポート、連結決算業務のサポート、決算報告及び有価証券報告書作成業務のサポート【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30％、2030年には食品・海外売上比率で50％以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。