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重電・産業用電気機器の転職求人一覧

414件見つかりました
社名非公開

Sales Specialist:大手外資系計測機器メーカー

同社の計測機器は世界的なTop Brandであり、その一員として社会の基盤となる国内外の大型・重要プロジェクトに参画する機会があります。昨今は脱炭素社会を実現するための国家的な新規開発案件への参画にも
グローバル企業、かつ業界でグローバルのトップシェアを誇る企業での経験は非常に貴重です。
給与
年収750 〜 1,350万円
職種
その他 営業
勤務地
東京23区
社名非公開

ものづくり領域におけるDXコンサルタント(製造業全般)【正社員/在宅あり】

在宅ワークあり
給与
年収600 〜 1,100万円
職種
その他 コンサルタント・士業
勤務地
東京23区
社名非公開

ビジネスコンサルタント課長クラス(製品開発・PLM領域)【正社員/在宅あり】

在宅ワークあり
給与
年収900 〜 1,400万円
職種
業務コンサルタント
勤務地
東京23区
社名非公開

データマネジメントコンサルタント(業種横断)【正社員/在宅あり】

在宅ワークあり
給与
年収600 〜 1,400万円
職種
SEOコンサルタント、SEMコンサルタント
勤務地
東京23区
社名非公開

ビジネスコンサルタント 担当主任クラス(製品開発・PLM領域)【正社員/在宅あり】

在宅ワークあり
給与
年収600 〜 930万円
職種
業務コンサルタント
勤務地
東京23区
社名非公開

ビジネスプロセス&マネジメントコンサルタント(製造業向け)

在宅ワークあり
給与
年収600 〜 1,200万円
職種
業務コンサルタント
勤務地
東京23区
社名非公開

DX戦略コンサルタント(データ活用・CX戦略)【正社員/在宅あり】

在宅ワークあり
給与
年収600 〜 1,200万円
職種
その他 コンサルタント・士業
勤務地
東京23区
社名非公開

PMO/コンサルタント(システム化構想立案)【正社員/在宅あり】

在宅ワークあり
給与
年収600 〜 1,100万円
職種
ITプロジェクトマネージャー
勤務地
東京23区
社名非公開

【Confidential】外資系大手 日本立ち上げ初期 / Project Manager (~18M)

• High-impact role in a growing Japan business, offering a chance to shape local market development
• Blend of technical learning and customer-facing work, ideal for building long-term market value in
• Lean team structure enables fast decision-making and real ownership, with career progression tied
給与
年収1,000 〜 1,800万円
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
勤務地
東京23区
社名非公開

【外資最大級インダストリアル企業】フィルター事業 Sr. Sales Manager(年収〜23.3M)

✔ 裁量権・意思決定スピードが大きい事業推進ポジション:小規模な組織のため、企画提案がすぐ市場で実装され、取り組みが成果として可視化されやすい環境です。
✔ グローバルと近い距離で働ける:海外HQと直接連携しながら、日本の市場戦略を牽引できます。顧客インサイトから新たな製品コンセプトや改善提案にまで関与でき、ローカルリーダーとして影響力あるキャリア構築
✔ 報酬レンジと評価制度が非常に魅力的:成果と連動する高インセンティブ制度を備え、高年収を狙えるポジションです。努力と成果をダイレクトに受け取れる契約体系となっています。
給与
年収1,000 〜 2,330万円
職種
管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)
勤務地
東京23区
社名非公開

【外資最大級インダストリアル企業】フィルター事業 Sales Manager(年収〜20.7M)

✔ 裁量権・意思決定スピードが大きい事業推進ポジション:小規模な組織のため、企画提案がすぐ市場で実装され、取り組みが成果として可視化されやすい環境です。
✔ グローバルと近い距離で働ける:海外HQと直接連携しながら、日本の市場戦略を牽引できます。顧客インサイトから新たな製品コンセプトや改善提案にまで関与でき、ローカルリーダーとして影響力あるキャリア構築
✔ 報酬レンジと評価制度が非常に魅力的:成果と連動する高インセンティブ制度を備え、高年収を狙えるポジションです。努力と成果をダイレクトに受け取れる契約体系となっています。
給与
年収700 〜 2,070万円
職種
管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)
勤務地
東京23区
社名非公開

【エレベーター新設商品の機械開発エンジニア】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収850 〜 950万円
職種
機構設計、メカニカルエンジニア
勤務地
千葉
社名非公開

【技術営業】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収450 〜 800万円
職種
法人営業
勤務地
大阪,東京23区
社名非公開

【サービスエンジニア】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収450 〜 800万円
職種
フィールドサービスエンジニア
勤務地
東京23区
社名非公開

【保守営業・アフターセールス】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収450 〜 800万円
職種
その他 営業
勤務地
東京23区
社名非公開

Electrical Field Service Engineer, Power Systems and Drives:大手外資系インフラソリューションリーディングカンパニー

Role Summary / PurposeYou will provide direction and assistance to work group to meet assigned objectives. You will work within defined parameters to make decisions, apply concepts to issues of moderate complexity, and resolve issues through immediate action or short-term planning. Most job is required to travel to customer site, planning over than 90% travel in home country and to other countries.Essential ResponsibilitiesPre-commission, commission, and service static frequency converters (SFC) and variable frequency (VFD) low voltage and medium voltage drives/switchgear/transformers and power systems.Provide technical assistance and supervision to customers on the installations.Conduct on-site interpretation of data and technical instruction.Provide management with complete and prompt information and report regarding safety & project/service status, customer or equipment problems, and failures,Provide technical assistance through on-site g
給与
年収1,000 〜 1,500万円
職種
フィールドサービスエンジニア
勤務地
東京23区
社名非公開

【営業設計】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収450 〜 800万円
職種
法人営業
勤務地
千葉
社名非公開

【調整員・コーディネーター】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収450 〜 730万円
職種
機構設計、メカニカルエンジニア
勤務地
東京23区
社名非公開

【アプリケーションエンジニア】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収450 〜 730万円
職種
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
勤務地
東京23区
社名非公開

【工事職長】 外資大手企業 / OTIS エレベーター (Fortune 500)

☆ 老舗メーカーならではの高い技術力と実績: 創業170年以上の歴史があり、パリやニューヨーク、ドバイをはじめ世界中の象徴的建造物にオーチスの昇降機が導入されています。長年培った技術力と実績には絶大な
☆ 風通しの良いフラットな組織風土: 社歴や年齢、役職に関係なく自由にコミュニケーションが取れる企業文化があります。社長や経営陣が社員と直接対話する機会があり、部門を越えた社員同士の交流も活発です
☆ 頑張りが正当に評価される環境: 外資系企業でありながら過度な社内競争はなく、社員の努力や成果はプロセスも含めて評価され、インセンティブ支給や昇給・昇格などで迅速に還元されます
給与
年収450 〜 730万円
職種
回路設計、制御設計
勤務地
東京23区
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