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仕事内容【お任せしたいお仕事】単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって合計約1億円～3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。【具体的な業務内容】(1)戦略PM・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）・組織運営・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案(2)プロジェクトリーダー（PL）・品質管理業務（単体もしくは複数プロジェクト担当）▼想定できるキャリアパス・コンサルタント課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。当社について========■プライム市場上場■毎年約150％の高い売上高成長を継続■金融業界、官公庁との直接取引。開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングを実施。プライム案件が約70％（2022年8月時点）でお客様に直接提案が可能です。《プロジェクト例》・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト　など《やりがい》金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。弊社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。金融サービス部では案件の約70％がプライム案件（2022年8月時点）、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。また、評価は職級定義制を用いており

■募集背景：営業体制の強化■雇用形態：正社員■配属部署：営業課　20名■業務内容：営業担当として、主にライフサイエンスを中心とした科学分野の研究を実施している顧客に対して理化学商材の販売をしていただきます。また、新たなサービスツールの提案も積極的に展開しております。（詳細）・理化学商材等顧客への提案から販売の一連業務・ルート営業のほか、一部新規開拓もあり・市場へのデジタルコンテンツ訴求提案・セールスマネジメントへのキャリアアップ・研究従事者のパートナーとして、販売だけでなく顧客の課題解決をすることでサイエンス分野への貢献を目指します。

【業務詳細】自動車部品の生産ラインにおける工程設計や改善業務をお任せします。生産/品質保証/生産管理等、関係諸部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当します。【キャリアパス】まずは生産技術部の一員として技術職に従事いただき、将来的には係長候補としてマネジメントもお任せいたします。※経験に応じて入社から係長配属もあり得ます。 【魅力】生産ラインの設計・改善に携わることができるため、当社の技術力を1から創造できるやりがいがございます。デンソーグループの技術ノウハウを取得できます。今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産してまいります。【採用背景】■現在部長が兼務で当ポジションの課長業務を行っており、後任となる人材を募集をしております。【組織構成】■生産技術部：部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） 【同社の特徴】■東日本の主要生産拠点と位置づけており、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。■自動車部品の中でも、ブザーや車両接近通報装置等、ハイブリッド・EV車向けや自動運転に関わる製品のため、将来的にさらなる需要が見込まれます。■新事務棟、新工場の綺麗な職場環境、入社3年後定着率90％以上、平均有給取得日数10日以上、育児・介護制度利用率75％以上です。■年間休日122日、月平均残業19時間、転勤もなく、安定してキャリアアップが可能です。■Uターンなど遠方の場合、社宅の利用が可能です（別途規定あり）

大手メーカーの主力工場での製造技術スタッフとしてご活躍いただきます。【具体的には】■各種取組みによる製造原価改善活動・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）・トヨタ生産方式による省人の推進・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善【ポジションの魅力】■『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます■世界シェア1位のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。■自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。■優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も行えます。■改善したことで設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見たときに大きな達成感を味わうことができます。■製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます■製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。■キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。【同社の魅力】■1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では『会社設立以来26年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。トップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計、評価、生産に至るまで、お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。■ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。 培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。■現在、世界中の自

大手メーカーの主力工場にて、ハイブリッド車用電池の品質管理業務をご担当いただきます。一般または係長クラスでの採用となります。【具体的には】◆ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理・工程内で不良品とされた電池の要因調査/対策・電池の異物混入防止管理業務・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常）・電池の工程品質管理方法の構築　等◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整【募集背景】・近年、環境にやさしい自動車が注目される中で車載用電池へのニーズは更に高まってきており、当社としてもその需要に確実に応えていくために新工場の建設を進めています。・今回は品質体制の拡充のための増員を計画しています。【ポジションの魅力】■品質に対する意識が高い企業であり、すでに高品質の製品を供給しながらも、更によい品質を追求する前向きな意識があります。■トラブル発生時は、基本的には個々のチームが持ち場の早期問題解決のためスピード感をもって対応しますが、トラブルの内容によって困難な場合は、チームやグループを跨いで一致団結する一体感があります。■品質を守るために、当社では仕入れ先から社内の製造工程までをご担当いただき不具合の対応にあたっています。■素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、仕入れ先や製造現場から感謝されることも多くやりがいを感じられます。■品質管理の幅広い知識（問題解決手法、QC7つ道具、製品技術、等）の習得が可能で、必要な知識は社内OJTや研修等で学んでいただき、実践で活かすことができます。【配属部署】■宮城工場の品質管理部門：部長、GL（課長クラス）、主事（係長クラス）、一般社員、派遣社員で構成されている約60名の組織です。平均年齢39歳の若い職場です。【キャリアプラン】■将来的にはリーダー、幹部職としての活躍を期待しています。まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂きます。■実務とともに若手社員や派遣社員へのマネ

【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／フレックス制度有】■概要：郡山工場で品質管理活動をサポートいただきます。内部および外部の品質関連KPI（FPY、非品質コスト（NQC）、顧客ppm/ipm、ブロックストックの価値）の改善を推進します。■業務詳細：管理計画に基づいた検査指示および更新（例：最終検査指示、OK 1st part指示）生産ラインの作業指示、必要な検査・時間が割り当てられ、計測機器が要件を満たしていることか確認（MSA、R&Rスタディ）品質基準の遵守（管理計画、PFMEA）新製品導入時にチームとともにAPQP要素および安全立ち上げ管理生産監督者を品質基本原則の実施により支援（訓練、実施、追跡、逸脱時の警告）UAPの品質指標を更新し、GAPリーダーがラインの品質指標を確認／改善不適合発生時、TQW標準および是正措置を実施／生産停止および対応について品質マネージャーと協議■配属先：コックピットエレクトロニクス、HMI&ディスプレイの設計、製造および販売■就業環境：フルフレックス（頻度・時間は上長相談）平均残業：24.7時間（全社平均）■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて：2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、弊社を新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。■フォルヴィアグループについて：世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成されております。