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【安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／月平均残業20時間／平均勤続年数10年以上／在宅勤務】■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】同社で取り扱う電子用部材ガラス製品の開発エンジニアを募集いたします。 ※研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取組めます【具体的な業務内容】・AGCのコア技術である有機材料の開発 ・有機合成を用いた材料開発 ・有機材料の物性評価 ・上記をベースとした製品開発■働き方・年間休日123日、残業月20h程度・有給消化率7割以上・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年）■当社について：1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。

■仙台工場において、りん青銅生産設備のオペレーション業務を担当、OJTを通して、業務を習得していきます。■作業を覚えるための時間は比較的短くて済み、未経験の方でも3～6カ月で一人立ちが可能です。＜業務内容＞■りん青銅生産設備（溶解炉、燃純炉、圧延機、スリッター機など）を操作する業務です。■製品（仕掛品）が重量物であるため。クレーンでセットし設備を稼働します。■設備の稼働中は監視やその他の不随業務を行います。■設備のメンテナンスや５S活動も行います。＜キャリアステップ＞■まずは一つの工程を経験してスキルを磨き、チーフ職に→次に別の工程を経験したのち、複数工程をまとめる係長に昇格 →そこから製造課全体を統括する課長へとステップアップを目指します。 ※入社時の雇用形態に関わらず、業務への取り組みを評価しています。 【資格取得について】■クレーン、玉かけ、フォークリフトの資格 ※仕事上必須の為、入社後に資格を取得して頂きます。 難しい資格ではありませんが、取得すれば将来にわたり役立ちます。 【EV化・5G化で業績好調】 　■車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後、一段と需要増の見込み。ニッチ分野で製品の品質は世界トップクラス。【就業時間】１，8：00～16：15２，16：00～24：15３，0：00～翌8:15※基本4勤1休4勤1休4勤2休（朝勤4日1休日1日→昼勤4日休日1日→夜勤4日休日2日）※生産状況によりシフト変更の可能性があります【当社の特徴・魅力】・自動車や通信など幅広い産業分野で利用される『りん青銅』の専業メーカーです・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています｡ 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています・取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。安定した環境で就業頂くことができます・社風としては、前向きな意見を尊重し

【業務概要】当社唯一の製造拠点である「会津工場」の品質保証にて、デジタルカメラ、交換レンズの品質保証・性能評価等の業務を担当していただきます。【具体的には】・デジタルカメラや交換レンズの性能評価（解像度・耐環境性・耐久性等）・評価結果のデータ収集・分析・報告書の作成・製品の品質基準や品質保証体制の策定や維持・関連部署（開発部門・製造部門・サポート部門）との連携【配属先について】品質保証部管理職3名（30-50代）、部員25名（20～60代）【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

【業務概要】当社唯一の製造拠点である「会津工場」の購買部門にて、デジタルカメラ、交換レンズ使用する材料やパーツの購買部門全般の業務を担当していただきます。【具体的には】・製品に使用するパーツの発注・進捗管理全般・パーツの受け入れ検査業務・パーツの払い出し業務・化学物質調査【配属先について】購買部管理職6名（40代～50代)、部員16名(20代～60代)【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

【業務概要】当社唯一の製造拠点である「会津工場」の生産管理部門にて、デジタルカメラ、交換レンズの生産管理部門全般に携わっていただきます。【具体的には】・デジタルカメラ・交換レンズのパーツの進捗管理・社内及び外注組立工程の進捗管理【配属先について】組立部組立生産管理課管理職2名（50代）、部員16名（20～60代）【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

【業務概要】当社唯一の製造拠点である「会津工場」の会津業務部門にて、デジタルカメラ、交換レンズの梱包業務、出荷管理業務を担当していただきます。【具体的には】・光学機器の梱包業務・光学機器の出荷業務・その他アクセサリー部品の梱包、出荷業務・製品出荷予定に対しての進捗管理【配属先について】会津業務部管理職4名（40代～50代）、部員40名(20代～60代)【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

【業務概要】※選考を通じて担当する職務を決定させていただきます。管理（バックオフィス）系ポジションのご経歴があり、シグマでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。【具体的には】・品質保証部：デジタルカメラ、交換レンズの品質保証・性能評価等の業務・購買部：製品に使用するパーツの発注・進捗管理全般・組立生産管理：製品に使用するパーツの進捗管理、社内及び外注組立工程の進捗管理・会津業務部：製品の梱包・出荷業務、製品出荷予定に対しての進捗管理・総務部：総務・人事業務・製造部門での管理業務（在庫管理・進捗管理・納品計画管理等）※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

【業務概要】当社唯一の製造拠点である「会津工場」の生産管理部門にて、デジタルカメラ、交換レンズの生産管理部門全般に携わっていただきます。業務担当だけではなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいと考えております。【具体的には】〇メンバーのマネジメント業務・メンバーの育成・評価、役割分担・業務アサイン・関係部署との折衝・調整、情報共有、協働体制構築・ 業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分等・デジタルカメラ・交換レンズのパーツの進捗管理・社内及び外注組立工程の進捗管理【配属先について】組立部組立生産管理課管理職2名（50代）、部員16名（20～60代）【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

【業務概要】※選考を通じて担当する職務を決定させていただきます。管理（バックオフィス）系ポジションのご経歴があり、シグマでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。業務担当だけではなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいと考えております。【主な業務内容】・品質保証部：デジタルカメラ、交換レンズの品質保証・性能評価等の業務・購買部：製品に使用するパーツの発注・進捗管理全般・組立生産管理：製品に使用するパーツの進捗管理、社内及び外注組立工程の進捗管理・会津業務部：製品の梱包・出荷業務、製品出荷予定に対しての進捗管理・総務部：総務・人事業務・製造部門での管理業務（在庫管理・進捗管理・納品計画管理等）※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

【業務概要】当社唯一の製造拠点である「会津工場」の品質保証にて、デジタルカメラ、交換レンズの品質保証・性能評価等の業務を担当していただきます。業務担当だけではなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいと考えております。【具体的には】〇メンバーのマネジメント業務・メンバーの育成・評価、役割分担・業務アサイン・関係部署との折衝・調整、情報共有、協働体制構築・ 業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分等・デジタルカメラや交換レンズの性能評価（解像度・耐環境性・耐久性等）・評価結果のデータ収集・分析・報告書の作成・製品の品質基準や品質保証体制の策定や維持・関連部署（開発部門・製造部門・サポート部門）との連携【配属先について】品質保証部管理職3名（30-50代）、部員25名（20～60代）【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

当社唯一の製造拠点である「会津工場」の購買部門にて、デジタルカメラ、交換レンズ使用する材料やパーツの購買部門全般の業務を担当していただきます。業務担当だけではなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいと考えております。【具体的には】〇メンバーのマネジメント業務・メンバーの育成・評価、役割分担・業務アサイン・関係部署との折衝・調整、情報共有、協働体制構築・ 業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分等・製品に使用するパーツの発注・進捗管理全般・パーツの受け入れ検査業務・パーツの払い出し業務・化学物質調査【配属先について】購買部管理職6名（40代～50代)、部員16名(20代～60代)【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

当社唯一の製造拠点である「会津工場」の会津業務部門にて、デジタルカメラ、交換レンズの梱包業務、出荷管理業務を担当していただきます。業務担当だけではなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいと考えております。【具体的には】〇メンバーのマネジメント業務・メンバーの育成・評価、役割分担・業務アサイン・関係部署との折衝・調整、情報共有、協働体制構築・ 業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分等・光学機器の梱包業務・光学機器の出荷業務・その他アクセサリー部品の梱包、出荷業務・製品出荷予定に対しての進捗管理【配属先について】会津業務部管理職4名（40代～50代）、部員40名(20代～60代)【当社の特徴】■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量（発売時）を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。◎働く環境：経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。◎経営方針：長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。

～転勤無し／残業ほぼ無しで休みも取りやすい安定した職場環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のリーディングカンパニー／賞与年4回～●職務内容：同社はラーメンのトッピング、そして食卓の名脇役でもあるメンマ商品を主力としておりますが、山形工場の商品企画開発担当として、営業部門から提案依頼の案件をベースに、案件要望に沿って市場調査や展示会視察を行い世の中の動向を調査、そして商品化までの企画立案を行っていただきます。現在は味付けメンマや水煮メンマが主力ですが、今後の通信販売・ネット販売を見越して、ご経験と感性を活かし同社の中核になっていただける方を募集します。●組織構成：山形工場の商品開発部門は計5名で構成されております。40代男性課長1名、40代女性主任1名、女性課員3名、20代男性課員1名の組織です。将来的に、リーダーシップを発揮し、課長と共に開発業務を推進して頂ける方を募集しております。●働き方：同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、ほとんどの社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。●同社の魅力：同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

～転勤無し／残業時間月20H程度で休みも取りやすい安定した職場環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のリーディングカンパニー／賞与年4回～■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】山形工場にて、味付けメンマや水煮メンマの生産管理担当として、生産計画の立案から、製造工程内の製造オペレーター人員配置・管理をメインに担当していただきます。具体的にはメンマ製造ライン（現場）に入って製造工程の管理や、製造工程内にて不良品が出ないように品質の管理、その他材料・副材料の購買発注関連業務、工場内生産性向上業務も行います。■組織構成：山形工場の製造部門は、約70名で構成されており、メンマ製造の中核を担っております。60代の工場長1名、40代次長に次ぐ人材として、今までのご経験を活かして活躍していただける方を募集しております。■働き方：同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業が1番多い月でも、月20時間程度の為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。■同社の魅力：同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。飲食店に対する営業販売となり、主に既存顧客へのルート営業を担当します。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

～マイカー通勤可／転勤無し／残業月20h程度で休日も取りやすい環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り～メンマの加工、山菜、きのこ、筍を中心とした農産調理品の製造や輸出入取引などを行う当社にて、工場内の設備／機械の保守／修繕担当をお任せします。■職務内容：工場内における設備や機械の保守／修繕／新規導入計画等をお任せします。老朽化している工場ではありませんが、（1996年建設、2012年増設）日々の生産活動により様々な不具合が生じますので、優先順位を付けて計画的に保守／修繕を行います。突発的な不具合や故障が起きた場合には、緊急処置等を行い、必要に応じ専門業者と連絡を取り対処する場合もあります。皆と協力して製作や修理を行い、不具合の解消／解決に貢献するという達成感を味わうことができます。■組織構成：現在3名所属しております。次長職60代男性／主任職60代男性（ボイラー技士）／一般職40代男性（廃水処理担当）現状3名で対応しておりますが、必要に応じ他部課からも協力を得ることもあります。中途入社比率も高い為、中途でご入社いただいても安心して働ける環境を用意しております。■働き方：当社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。週に1～2回は当番制で設備の殺菌工程を行うために残業が発生いたしますが、それ以外は基本定時の帰宅となっており、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。■当社について：当社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。飲食店に対する営業販売となり、主に既存顧客へのルート営業を担当します。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

～マネジメント経験歓迎◎／転勤なし／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り／無料野球観戦など福利厚生も充実～■職務内容：メンマ業界で高いシェア率を誇る当社にて、財経部門の部長候補としてマネジメント、経理財務全般を担当いただきます。■具体的な仕事内容：・経理業務全般のマネジメント・月次／年次の決算業務・経営層向け各種レポート作成・予算編成、予実管理の取り纏め・資金繰り管理、金融機関との対応・スタッフマネジメント　等■配属組織：常務（管掌役員）、メンバー4名（男性2名、女性2名）■当社の魅力：◎充実の福利厚生・野球観戦：ドームの巨人戦年間シートを保有。希望の方は無料で観戦可能・富士山の見える山梨県山中湖にリゾートマンションを保有。社員は無料で宿泊可能・結婚、出産、育児等への祝い金制度あり■当社について：当社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。パイオニア企業として高い業界シェアを誇り、「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度がございます。

新卒・中途の採用担当及び総務全般／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業～■業務詳細：・各採用職種の募集要項や採用ターゲットの確認、把握・各採用職種ごとの採用手法の検討、選択・採用エージェント企業とのやり取り、関係構築・書類選考、面接対応・その他、総務業務、採用領域以外の総務業務■年間採用人数（例）：新卒：5名予定中途：10名予定※当社代表取締役と連携しながら採用計画を把握し、それぞれの採用職種に応じて適切な採用手法の検討・選択、各人材会社とのやり取りや選考対応を担っていただきます。■募集背景/当ポジションの魅力：事業拡大中につき、採用活動拡大中。昨今の採用難の中、より良い人材の確保が追い付かない状況です。既存の枠にとらわれない、新しいことにも挑戦していく為にも、社内各組織で多くの人材を欲しています。様々な採用手法を駆使しながら、優秀な人材の確保に努めて欲しいです。また、優秀な人材定着のため、教育・人事考課などの社内制度作りの、お手伝いをお願いしたいと思います。そして、ゆくゆくは人事総務部を管理する立場へとキャリアップしてもらえることを願っております。■働き方：同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本は残業はさせない方針でです。■同社の魅力：同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているためオーダーメイドの製品も既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱っています。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

～マイカー通勤可／転勤無し／残業月15hほどで休日も取りやすい環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り～■職務概要：メンマ業界で高いシェア率を誇る当社の山形工場にて、営業活動および組織マネジメント業務(メンバー育成/営業活動フォロー/予算策定/人事考課等)をお任せします。食品業界での営業経験を活かしたい方は大歓迎です！■職務内容：自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）へご提案・営業していただきます。※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。・出張あり（ただし月1～2回、1泊2日程度）・担当顧客社数は20～30社程度（内、稼働率30%程度）です。・マネジメント対象となるメンバーは1人当たり50社程度を担当。■働き方：同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本は残業はさせない方針で、営業職の社員も残業は月平均15h以下で抑えられている状況です。また昼食では4種類あるお弁当の中から好きなものを選ぶことができ、お弁当代補助により1食150円で購入することができます。その他にも福利厚生が充実しており、働く社員からも当社の福利厚生を気に入っている声を多く聞きます。●同社の魅力：同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。飲食店に対する営業販売となり、主に既存顧客へのルート営業を担当します。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。