関東の転職求人一覧

主に首都圏のお客様に対し、当社製品の活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。・顧客を対象とした当社製品購入前および導入後の研修・使用方法トレーニングを実施する・製品の設置をサポートする・展示会/セミナーを実施する・顧客に対して、他の製品について購入を促進する※売上数値目標はありません※取扱製品：歯科用CAD/CAMシステム・今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です・セラミック治療を即日で提供できる機器です口腔内の様子を３D画像化できます。・３D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。■働き方・社用車を使用して1日あたり4～5件のクリニックを訪問していただきます。・月に数回の休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただけるため、メリハリをつけて働ける環境です。・ご入社後は、まず2～3カ月間、先輩社員と同行しながら業務を習得していただき、4～5カ月後を目安に独り立ちしていただく想定です。充実したフォロー体制のもと、段階的に成長できる環境が整っています。※診療開始前・診療終了後の時間帯に対応いただく日があります。※首都圏②エリアは、年に数回、山梨、長野、新潟への出張が発生する可能性があります。

複数の店舗にわたる販売実績とブランドの卓越性を推進し、著名なグローバルのファッションブランドをリードするポジションです。＜ご紹介する企業＞革新的なデザインと品質へのこだわりで世界的に認知されているファッション業界のリーダーです。ブランド戦略が効果的に実行され、卓越した販売結果を達成するダイナミックな小売環境を提供しています。＜ポジション概要＞グローバルブランド戦略を個々の店舗の実行可能な計画に落とし込み、販売目標の達成に不可欠な役割を担います。マーケティングやプロダクトなどの社内チーム、および百貨店のオーナーなどの外部ステークホルダーと緊密に連携し、円滑で効果的な販売活動を保証します。＜業務内容＞■ 各店舗の年間販売予算と目標の策定■ 販売促進活動の実施と人的資源の最適配分■ 販売とブランドイメージ向上のため、店長との良好な関係構築■ 社内トレーナーやチームとの連携による販売スタッフの知識向上■ チームの結束力と店舗環境改善のための人事・事業課題への対応■ 研修計画およびキャリアパスの提案■ ブティック運営の監視、改善策の実施、新規開店/改装店舗の管理■ 販売スタッフ採用のための面接実施■ ビジュアルマーチャンダイジング#LI-Hybrid#LI-KN

Lead accounting operations and drive financial reporting excellence for a prominent financial services firm.＜About the company＞Our client is a leading financial services firm, recognized for its commitment to innovation and client satisfaction. They foster a dynamic work environment that values expertise and continuous improvement.＜Role & Responsibilities＞You will be instrumental in overseeing all accounting activities, ensuring the accuracy of financial results, and providing strategic financial narratives to senior management. ＜Main tasks include＞■ Review financial results, journal entries, and complex reconciliations.■ Analyze financial performance and synthesize narratives for senior management.■ Mentor and provide guidance to accounting staff, fostering process improvements.■ Manage and maintain relationships with key internal and external stakeholders.■ Oversee accounting activities related to state filings and financial statement prep

＜ご紹介する企業＞卓越した職人技と時代を超越するエレガンスで知られる、世界的に有名なプレミアジュエラーです。最高の顧客体験の提供と、支え合い、インクルーシブな職場環境の醸成に尽力しています。＜職務の概要＞顧客様との関係を深め、信頼を構築していくためのトリートメント、およびフォローアップをどのようにして取り組むかをマネジメントするポジションとなります。＜業務内容＞■ 既存顧客との関係構築および維持■ 新規顧客獲得に向けた戦略立案と実行■ プロモーション活動の企画・実施■ 顧客ニーズの把握と、それに基づいた提案■ ブランドイメージ向上に貢献する活動＜リモートワーク＞週２日まで在宅勤務可能（業務などにより要調整）#LI-Onsite#LI-KN

＜About the company＞Our client is a rapidly growing tech company that has become a leader in the news industry. With a mission to deliver quality information to those who need it, they are expanding their services and global reach. They are seeking motivated individuals to join their mission as a global startup.＜Role & Responsibilities＞In this role, you will gain experience in accounting operations and international tax matters from a global perspective, contributing to the financial health and growth of the Company's Group.＜Main tasks include＞■ Lead accounting process improvements and system updates/implementations.■ Manage monthly, quarterly, and annual closing for entities in Japan and overseas.■ Oversee accounting and tax treatment for new services and projects.■ Prepare consolidated financial statements in accordance with IFRS.■ Respond to quarterly and annual audits by external auditors.■ Participate in company-wide projects as a projec

＜ご紹介する企業＞世界をリードするプロフェッショナルサービスファームの日本法人です。最先端のテクノロジーと専門知識を駆使し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。＜ポジション概要＞US GAAPおよび日本基準に準拠した会計業務全般を統括します。経理部門の戦略策定と実行をリードし、組織の健全な成長を支える重要な役割を担います。＜業務内容＞■ US GAAPおよび日本基準に準拠した財務報告の期限内実施■ 差異分析および是正措置の実施■ ポリシーと内部統制要件の遵守と実施■ 米国および日本の法令・規制要件の遵守、経営陣への助言■ 日本基準の会計、税務に関する専門的助言■ 税務チーム等、他ファイナンスチームとの連携■ 内部および外部監査のサポート■ チーム運営およびメンバーの育成■ M&A支援および買収企業の会計監督募集要項◆応募要件・米国会計基準（US GAAP）および国内の会計要件に関する深い知見・10年以上の関連業務経験・4大卒以上・ビジネスレベルの英語力◆望ましい経験・スキル・SAPまたは同様のERPアプリケーション使用経験・公認会計士（Chartered accountant）、CPA、または同等の資格を有する方◆期待するヒューマンスキル・高いコミュニケーション力・クライアントおよびアクセンチュア内の上級管理職と円滑にやり取りができる人

■Job/Group Overview:Randstad, partnered with a global leading consulting company, is seeking a high-caliber Business Analyst to join the Tokyo team. Our client is a leading firm within the financial services sector, specializing in insurance solutions. They are currently engaged in the initial implementation of a global SaaS provider's platform for the life insurance market in Japan.You will be instrumental in supporting the implementation of a new life insurance policy administration system. This role requires a strong understanding of business analysis principles within the life insurance domain, with a focus on ensuring a smooth and effective project rollout.■Responsibilities:・Support business analysis activities for a life insurance policy administration system implementation.・Collaborate with stakeholders to gather and document business requirements.・Assist in defining project scope and deliverables.・Facilitate communication between tec

・Cloud Infrastructure Strategy and Optimization: Develop and execute a cloud-first strategy aligned with CCBJI's digital transformation roadmap, driving a hybrid cloud architecture (AWS/Azure). Lead the optimization of Azure-based infrastructure supporting SAP core ERP and integrated applications, ensuring post-migration stability, scalability, and security of SAP workloads using cloud-native services.・Operational Excellence and Critical System Management: Ensure high availability, performance, and security for infrastructure supporting mission-critical systems (SAP, Stibo, data platform). Oversee data center operations, network architecture, and enterprise storage, while supporting the use of real-time data for decision-making across commercial, supply chain, and sustainability areas.・Sustainability, Compliance, and BCP/DR: Implement infrastructure operations aligned with CCBJI's sustainability goals (e.g., energy-saving data centers, Green

日本を代表する大手テクノロジー企業における人事・労務の専門組織です。本ポジションは、グループ全体の人事・労務課題を横断的にカバーし、個別案件の解決にとどまらず、問題の本質を見極め、再発防止策や制度設計へと昇華させる役割を担います。法改正や社会動向を踏まえながら、企業として取るべき施策を先手で企画・実行し、コンプライアンスとインテグリティを軸とした企業文化の醸成をリードしていただく、非常に影響力の大きいポジションです。＜個別労務対応＞・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。＜社内コンプライアンス教育＞・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。・全社員向けのハラスメント研修の実施＜組織風土改革＞

・就業に適したオフィス選定、快適な就業のためのレイアウト構築、備品設置など・オフィス入口のセキュリティカードシステムを使った入室者管理、防犯用カメラ設置、災害時非常口確保など・テナントビル推奨の避難経路の確認と社員への周知、消化器の設置など・パーティションやキャビネット、執務用デスク等オフィス内什器設置・管理、災害用備品の管理など・従業員の生活上の安全管理意識、健康管理意識の醸成を目的とする、安全衛生委員会の組織運営・グローバルセキュリティーチームとの連携（グローバル共通推進事項の実施、定例会議等）・災害発生時安全対策（社員の安全確保、災害対策本部の設置運営）・地震、台風、豪雨などの自然災害発生時における安否確認システム等による当該地域居住の従業員および家族の安否と自宅等の被害状況確認、必要に応じた会社への報告・すぐに対策を講じる必要あればその準備と災害対策本部の設置の進言・社内制度に基づく業務環境整備（社員が業務に集中できる周辺環境整備）・国内赴任規程に基づく転勤者用借上住宅の適用・管理・社有車管理規程に基づく営業用車両の適用・管理・営業用車両運行者に対する安全運転の啓蒙および事故・違反等が発生した場合の対応・社印・代表者印の管理および代理押印・代表者名による契約の締結ならびに証明証発行等における実印および電子署名における代表者印の代理押印など・業務上の必要性から病院内の放射線管理区域に立ち入る可能性のある営業部員について、法令と社内基準に基づき放射線被ばく状況の確認を実施・従業員の名刺掲載情報の管理、申請に基づく慶弔電報等の手配等の一般事務的業務・出張手配（ホテル・交通機関）予約システム（BTOS）の運営管理・損害賠償保険（P/L）をはじめとする各種保険加入および必要に基づく運用管理・キックオフミーティングなどの全社会議の事務局業務、また依頼に基づきコマーシャル全体の会議などの大型会議等の事前準備、当日の運営支援など

Essential Job Functions:• Supervise a team of Talent Acquisition specialists, providing daily support and guidance.• Ability to hire 50-100 IT professionals in Japan Market via Internal team and RPO. Also, managing recruitment agency relationship to fill any gaps in hiring target.• Experienced in managing graduation program and should be able to oversee the team to hire ~100 graduates yearly.• Leads and motivates team to hire directly from market and minimize dependency on recruitment agencies.• Experienced in Executive stakeholders management in Japan and in Global organization.• Maintain strong relationships with hiring managers, ensuring their staffing needs are met.• Adapt and optimize recruitment processes and strategies based on industry best practices and trends.• Manage recruitment data, produce reports for analysis, and make data-driven recommendations.• Participate in the creation and implementation of workforce planning strategie

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。■組織の特徴製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。◇支援領域とアプローチ現在下記のソリューション軸・インダストリー軸で主たる支援領域を設定し、当社・ユニット独自の4つのアプローチで伴走型支援を提供しています:＜ソリューション軸＞　事業戦略/企画(新規事業含む)、Green Transformation、SCM＜インダストリー軸＞　モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器を中心に、化粧品やゼネコン/不動産まで幅広く対応アプローチ① CxO直下でのリアルな討議　事業責任者・経営層のディスカッションパートナーとして高頻度で討議を実施、グランドデザインの絵描きや意思決定を直接的にサポートするアプローチ② 上流だけで終わらない「伴走型モデル」　事業責任者・経営層との議論結果を元に現場へ入り込んで『実行』までをサポート、着実な成果を創出するアプローチ③ 中堅企業の“ど真ん中”を変える　外資戦略ファームのようなニッチかつ限定的なテーマだけに閉じず、事業全体を俯瞰・横断した提言を実施、　組織・人材・業務・ITを連動させた全社改革をリードするアプローチ③ AI前提での業務・事業設計　AI活用を構想策定やPoCで終わらせることなく、AI実装を前提とした業務