店長、店長候補、店長補佐の転職求人一覧

・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応など

◼ Area Management• 担当エリアの年間目標、担当ストアのアクションプランを策定する。• ストアマネージャーでストア運営ができるよう戦略や計画を業務に落とし込み、実行と進捗管理、実施結果の検証を行う。• 担当エリアの個々のストア施策・イベントを運営、リードする。• 担当エリアのストアを定期的に訪問し、アクションプラン、ストア施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、　コンペティター動向、マーケット状況を把握し、ビジネス改善を行う。• 担当エリアの新規出店、リニューアル、クローズおけるプロジェクトをマネジメントし、エリアにおけるSABONブランドの価値・認知向上を推進する。• ストアの業務フローを改善、改革し、ストアの業務効率をアップする。• ストアのクレームに対応し、お客様への対応や館などの外部関係との連携を推進する。◼ People Management• 担当エリアのストアを定期的に訪問し、ストアマネージャーのストア運営力アップを推進する。• ストアにおける労務管理（勤怠管理、労務トラブル、安全衛生）を徹底する。• 担当エリアにおける人員確保、人員配置を最適化し、エリアの人員体制を強化する。• ストアマネージャーへの評価・フィードバックを適切に行い、ストアマネージャーの定着・成長を推進する。◼ Relationship• 館など外部関係者と良好な関係性を構築し、イベント・媒体等に関する商談や折衝を円滑に推進する。• 担当エリアの個々のストア施策をマーケティングや関連部署と連携し、推進していく。• 上長及び関連部署へ担当エリアのストア状況に関してレポーティングを行う。

・国内外の店舗の営業を通じて、お客様に満足頂ける購買体験をお届けしています。・営業部は、営業部長、エリアマネジャー、SV、店長の役割があります。

直営店の事業全体の業務をチームマネージャーとしてリードしていただきます。1,直営事業に係る全体戦略の立案・実行2,店舗開発戦略の立案（店舗立地選定、内装デザインのディレクション、商材選定）3,店舗管理：Store事業全体のPL管理、店舗ごとの売上利益管理、製品ラインナップや在庫管理業務4,ストアチームのマネジメント5,会社所属のエリアマネージャーや店舗スタッフの人材マネジメント、採用サポート※自社サイト関連業務にも携わっていただく場合もございます