社内SE、情報システム/東京23区の転職求人一覧

グローバルヘルスケア業界をリードする企業で、Sales Force Incentive (SFI)戦略を推進するポジションです。■ご紹介する企業について革新的な医薬品とヘルスケア製品で世界をリードするグローバル企業です。従業員の成長と多様性を重視し、活気のある職場環境を提供しています。■ポジション概要ビジネスの成長を促進するための重要な役割を担います。マーケティング、ファイナンス、人事、そしてグローバルチームと緊密に連携し、効果的なSFIプログラムの設計、導入、管理を行います。戦略的な思考力と優れたコミュニケーションスキルを活かし、ビジネス目標達成に貢献いただきます。■業務内容・各事業部門の戦略に沿ったSFIの設計、開発・関係各部署（マーケティング、ファイナンス、人事など）との効果的なコミュニケーションと協業・SFIプログラムの現場への展開と、従業員への効果的な情報伝達・販売目標設定、実績分析、進捗状況のモニタリングとレポート作成・SFIに関する問い合わせ対応・グローバルおよび国内アワードプログラムの企画・運営・グローバルガイドラインへの準拠状況の監視・データ分析によるSFIプログラムの継続的な改善ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid

技術が加速度的に進化する中、当グループでは全社規模で AI のビジネス活用を推進しております。同時に当社グループでは、適切なリスク管理を目的に AI ガバナンスフレームワークを導入し、 AI ライフサイクル全体に係る管理プロセス確立と AI ガバナンス体制構築を通じ、倫理的で責任ある AI の開発、導入、利用が可能となる環境を整備しております。当社グループ全体の AI ガバナンスを担い、グローバルレベルでの AI ガバナンスを主導しています。今後法令の整備も進んでいく中で、日本のみならず海外における規制動向も注 視しつつ、必要に応じてフレームワークを更新することが必要です。グローバルレベルで様々なバックグラウンドと専門性を持つ関係者と協働し、グループ一丸となって AIガバナンス施策に取り組んでいます。現在、AI ガバナンスフレームワークの導入や AI ガバナンス関連の会議体運営を進めており、この取り組みに貢献出来る経験豊富な人材を探しています。 経営層や主要なステークホルダーが参加する AI ガバナンス関連会議体（ AI Governance Forum ）の運営を行います。 当社グループにおけるグローバルの AI ガバナンスフレームワークの整備と導入を行います。また、 AI 関連の規制動向や技術動向を収集・把握し知見を提供すると共に、リスクに適切に対処すべく AI ガバナンスフレームワークを更新します。 当社グループにおける AI 関連プロジェクトに対して、 AI リスクの観点から 評価・監督を行います。情報システム・情報セキュリティ・法務・知的財産・リスクマネジメントといった専門分野の関係者と協働し、導入する AI 技術に対して適切なリスク管理を行います。 AI ガバナンス高度化を実現する IT ソリューションの検討・構築に関する企画を行います。 内部 外部の利害関係者に AI ガバナンスの重要性を啓蒙し、 AI 利活用を向上させるための研修・プレゼンテーションなどを実施します。

We are seeking a highly organized and detail oriented individual to join the team as an AI Transformation Program Manager. This role requires native level proficiency in Japanese and business proficiency in English as well as excellent visual communication skills to effectively communicate with a variety of audiences from executives to technical teams. The ideal candidate will be a proactive fact finder, effective and efficient project manager, able to analyze simple data in Excel, highly proficient in visual presentation tools such as Power Point and creation of artifacts in multiple formats. Familiarity with data, analytics, artificial intelligence and IT environments is valued.#LI-KN

We are seeking a highly skilled and experienced Data Architect with strong expertise in new data-related technologies and hands-on approach to designing cloud-based or hybrid data environments for optimum utilization of data across our Group companies.As a Data Architect, you will be responsible for comparing different approaches (such as federated vs centralized, different tools such as Data Bricks vs Msft Fabric, etc. ), conceptualizing, designing, implementing and configuring scalable and efficient data architectures that meet the evolving needs of our organization.If you are passionate about leveraging cutting-edge technologies to design innovative data architectures and thrive in a dynamically collaborative international environment, we encourage you to apply.

外資系金融グループのIT企業で、人事制度改革をリードするエキサイティングな役割！グローバルな視点と経験を活かせます。■ご紹介する企業について日本のグループ各社にITインフラサービスを提供する大手企業です。グループ全体の業務効率と品質向上に貢献しています。米国本社と緊密に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供しています。■ポジション概要人事マネージャーとして、人事制度の企画から実行、運用、データ管理まで幅広い業務に携わります。グローバルな視点を取り入れ、人事部門の変革を推進する重要な役割です。将来的には、人事分野における様々な業務経験を積むことができます。■業務内容・人事制度、報酬制度などの企画・実行・人事諸制度、規程の改廃・人事考課、賞与、給与改定の運用・人事システムの導入・運用・グローバル協働プログラムの運用・人事データ・プロセスの管理・運営、改善ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid