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国際情勢が大きく不安定になる中で、事業戦略の策定において、経済安全保障・地政学リスクの視点を加味することは、グローバル企業にとって必須となりつつあります。一方で、戦略の策定や事業判断はリスクの一面だけを考慮するのではなく、サステナビリティの視点を含む様々な中長期的なリスクをも踏まえる必要があります。中長期的な視点と幅広い視野をもって、経済安全保障・地政学リスク対応に向けたソリューション提供を行っていきます。＜プロジェクト事例＞・経済安全保障関連規制・政策、地政学リスクに関する動向を踏まえたリスク管理支援・経済安全保障・地政学リスクに関するサプライチェーンリスク評価支援・地政学リスクに関するシナリオ分析、および対応策の立案支援・リスク管理体制の見直し支援・経済安全保障・地政学リスクに関連したサプライチェーン戦略の立案支援・トレードコンプライアンスに関する体制・取組みの整備支援＜想定職位＞コンサルタント～マネージャー＜役割及び責任＞【Consultant / Senior Consultant】・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、経済安全保障・地政学リスク領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案・下位メンバーに対する指導・助言【Manager以上】・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）・経済安全保障・地政学リスク領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

■チーム紹介持続的な企業価値創造には、気候変動リスクへの対処と脱炭素型モデルへの転換が不可欠です。クライアントを「目的ある成長」へ導くべく、脱炭素戦略立案やGHG削減施策、最先端のリサーチ、デジタルソリューションを提供。海外拠点と連携し、グローバル大手の脱炭素戦略を支援します。■職務詳細・GHG排出量算定およびシナリオ評価・ネットゼロ戦略立案・ロードマップ策定・カーボンマネジメント・ガバナンス構築・デジタル技術を用いたリスク評価・測定・省エネ・再エネ等の削減施策の検討・脱炭素を起点とした新規事業開発　等■想定職位コンサルタント～シニアマネジャー■役割および責任【Consultant / Senior Consultant】・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行（例：クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等）・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案・下位メンバーに対する指導・助言【Manager / Senior Manager】・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）、サービス開発、マーケティング活動・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

■ご紹介する企業部門を超えた協働を強みとする総合コンサルティングファーム。産官学の枠組み作りから技術実装まで、多角的な支援で業界の変革を支えています。■ポジション概要宇宙・空間産業推進室にて、部門を超えた協働を通じ産学官の枠組み作りや事業活動を支援。公共、通信、技術のいずれかに所属しつつ、グローバル連携や規制策定、新規事業創出など多角的なコンサルティングを担当していただきます。■業務内容・宇宙・空間産業推進室の各種企画・推進・宇宙領域におけるグローバルな連携・推進・ルールや規制、国際標準戦略の策定支援・空間情報基盤のデザインおよび実装支援・次世代通信等の技術戦略立案や実証支援・宇宙・空間領域の新規事業創出の支援ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid

圧倒的な技術基盤と顧客資産／事業開発と組織創りを牽引する幹部候補■ご紹介する企業グローバルに展開する大手ITサービス企業。AI・データ活用に特化した戦略コンサルティング組織を立ち上げ、事業拡大と変革を牽引しています。■ポジション概要Data・AI領域の事業責任者として、顧客の経営課題解決と自組織の事業拡大を牽引する役割です。革新的なサービス開発から組織構築までをリードし、コンサルティング事業の成長とプレゼンス向上にコミットする責務を担います。■業務内容・AI活用起点の経営戦略立案および実行支援・新規顧客開拓と既存アカウントの深耕・拡大・革新的なコンサルサービスの開発および展開・大規模プロジェクトの総責任者として品質担保・組織全体のナレッジ共有とカルチャー醸成・若手育成および組織マネジメント全般ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

世界基準のソリューション／自社実践の知見を武器に社会課題を解決■ご紹介する企業グローバルに展開する大手ITサービス企業。AI・データ活用に特化した戦略コンサルティング組織を立ち上げ、事業拡大と変革を牽引しています。■ポジション概要SAP導入の領域責任者として、構想策定からFit to Standard実現に向けたチェンジマネジメントまでを主導する役割です。プロジェクトの品質と進捗を統括し、顧客の経営変革を成功へ導きます。■業務内容・SAP導入の構想策定・要件定義リード・Fit to Standardに向けた業務変革推進・プロジェクト全体の管理・品質担保・顧客部門長との折衝・合意形成・ナレッジの体系化・社外への発信活動・複数案件の統括・組織マネジメントご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

職務内容製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。当社の持つソリューションやテクノロジーの活用といったシステム面での支援のみならず、データ・AI利活用を効果的に推進するための組織体制の構築や業務プロセスの変革など、課題解決のための包括的な支援をミッションとしています。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。個人に期待する役割やミッション■事業開発:- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。- 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。■プロジェクトデリバリー:- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。■リーダーシップ- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。- 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。- 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

■仕事内容・モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。■業務内容詳細※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成・クライアントフェーシング及び、意思決定支援・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する・ルール/ポリシー/ガイドライン策定・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。■評価制度・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定・業務外での社内貢献も評価対象に入ります■キャリアパス・PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。①プロジェクトアドミニストレーター②プロジェクトコントローラー③プロジェクトマネジメントアナリスト④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。■ご入社後の流れ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learni

【部門紹介】デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。【サービス提供の特徴】グローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングがご紹介する企業の特徴であり強みです。【職務内容】・業務／システムにおける問題点抽出と対応方針立案・業務改革やシステム導入プロジェクトの企画、実行・その他、クライアント企業の課題解決に向けた支援【勤務地 】本社(東京)、一部リモートワーク、アサインされる案件によっては地方への長期出張対応もあり。ご関心いただけましたら、応募をお待ちしております。#LI-Hybrid

【募集背景】企業を取り巻く環境が変化し、リスク（不確実性）が多様化する現在において、外部・内部環境の変化やリスクの変動を短期・中長期の双方の観点から俯瞰して、経営に影響を及ぼすリスクをマネジメントすることを重要性が高まっています。従来の経験・勘や限られた情報に基づくリスク管理では、サステナブルな経営は難しい状況となっており、経営の視点、グローバルな視点からのリスクマネジメントの取り組みが求められています。ご紹介する企業は、国内外向けのコンサルティング比率（アウトバウンド比率）が50対50となるグローバルコンサルティングファームであり、経営に着目したリスクマネジメント、国内外の環境を俯瞰しての、グローバル視点でのリスクマネジメント、データドリブンによるリスクマネジメントという新たな発想により、経営に資するリスクマネジメントを掲げており、この取り組みを一緒に遂行することが出来る方を募集します。■主な業務内容は次のとおりです。１．企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析（国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む）２．経営・グローバルリスクの分析・対応に係るコンサルティング３．企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング（コーポレート/グループ・ガバナンスの高度化を含む）４．上記１から3に係るDigital Transformation（デジタル観点での改善及び高度化）のコンサルティング【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト例】・全社的リスク管理の高度化支援・戦略的リスク管理の導入支援・経営アジェンダに影響を与える外部環境分析支援・グループガバナンスの高度化支援