海外営業/東京23区の転職求人一覧

＜仕事内容＞当社が原料モノマーから自社開発したポリアミド系エンジニアリング・プラスチックの電気電子用途向けの国内および海外営業・マーケティング業務をご担当いただきます。同製品は今年からタイでのプラントが稼働し、さらなる拡販を目指しています。

＜グローバルアフターセールス本部　海外アフターセールス第一部・第二部＞＜採用目的・背景＞アフターセールス部門の販売力強化を目的とし新たな人材を募集致します。＜部署の役割：海外アフターセールス第一部・第二部＞米州、中東、アフリカ、ヨーロッパ、ロシア、オセアニア、アセアンなど世界各国に向けたアフターセールス営業担当を募集します。※担当する地域は選考を踏まえて決定致します　・担当国の年次販売計画策定、実行、進捗管理、レポーティング　・担当市場のマーケティング活動、戦略立案（販売施策の立案 等）　・海外販社/商社とのプライシング交渉を含めたコミュニケーション　・海外販社/商社への部用品拡販活動支援　・部用品の受注、出荷、売上業務、代金回収＜仕事の面白み／やりがい＞・アフターセールスは、市況や為替の影響を車両販売ほど受けにくく、大きな収益を上げることに貢献が出来ます。・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ。・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できる。・現地販社と直接コミュニケーションをとって問題解決に取り組み、　連携して販売促進活動を行っていくので販社の困りごとを解決したり、売上が伸びた時には大きな達成感があります。＜得られる経験／成長できる点＞・自動車のアフターセールス事業に関する幅広い知識を身に付けることが出来ます。・ビジネスパートナーや社内の関係部署と連携して業務を進めていくことが多く、海外営業としてリードする場面も多いため、全体最適の視点が養われます。 ・ビジネスパートナーを説得する場面では、論理的思考や説明力が求められます。・部用品のサプライチェーンを通じて貿易の知識を身に付けることが出来ます。＜風土＞・風通しがよく、自分の意見の言いやすい環境です。・キャリア入社の方が半数以上を占め、様々な経歴を持った社員が活躍しています。 ・女性が半数を占めており、女性も働きやすい職場です。・コロナ禍の現在は在宅勤務が中心になっています。・本部全体として外部から積極的に学ぶことが奨励されており、　サプライヤーを招いての講習会やディーラー、倉庫といった現場での研修も実施されています。＜経験を積んだ後のキャリアパス＞アフターセールス

＜採用目的・背景＞中期経営計画『Challenge 2025』を開始しており、更なる飛躍を目指し新車種投入・投資を加速しています。中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバーと位置づけ、また、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。こうした重要な年にあって、直接的な営業の業務を中心として、関連する周辺業務も含めて、海外営業に関連する幅広い業務で経験者を募集します。＜部署の概要＞三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたB2Bのビジネスです。様々な周辺業務との連携で成り立っています。＜入社後の担当領域＞能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）　①営業　　・受注業務（各国販売代理店との車両価格・販売台数・車両の装備仕様の交渉）　　・受注台数の生産計画への反映、出荷フォロー、請求・入金　　・市場分析、販売施策の立案　　・装備仕様の商品部門への提案　　（以下②～⑤の業務の一部を含みます）　②商品計画　　・投入モデル、装備仕様、価格戦略の策定　　・個別商品におけるグレード別販売構成比・売価方針の策定　　・投入モデルのライフ期間中における商品強化策の策定　　・各国販売代理店向け商品説明　③販売サポート　　・販売戦略、マーケティング戦略、広告宣伝戦略の策定　　・広告宣伝素材制作、各国広告宣伝活動支援　　・CI(コーポレート・アイデンティティ）、VI(ビジュアル・アイデンティティ）の展開　　・販売代理店契約の締結・解除・改定　　・カスタマーエクスペリエンス、顧客満足向上　　・イベント対応、モーターショー対応　　・営業部門からの受注報告に基づく生産手配、生産調整　　・請求・債権管理　　・関連システムの維持・更新　④事業管理　　・地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ（台数・損益）　　・子会社管理、コーポレートガバナンス、販売統計取纏め

＜採用目的・背景＞海外営業部門において、グローバルの地域事業について適時・適切な報告が求められており、経営幹部からハイレベルな要望に応えるために人員を増強予定です。＜部署の概要＞三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。海外計画部は海外営業部門の事業計画取り纏めと実績フォローを担当。地域別となっている各海外営業本部を取り纏め、分析し、リスクやオポチュニティを見つけ幹部に報告するブレイン的な部署です。＜部署のビジョン／ミッション＞単なる取り纏めに留まらず、第三者の立場で全体を俯瞰、分析し、付加価値を付けた報告・提案を行うことで、経営幹部の判断に寄与する。＜部署の業務内容＞　１．年度・中期・長期経営計画（台数及び損益）策定及び実績フォロー　２．カーフロー（仕入・販売・在庫管理）事項の取り纏め　３．実績予測の策定、計画/実績の差異分析、並びにKPIフォロー及び挽回策の立案　４．グローバル総需要・販売実績等の取り纏め及び担当国・地域の総需要・市況・販売のデータ分析＜入社後の担当領域＞　１．上記1～4項をMG以下のメンバーと共に担当　２．必要な資料作成（エクセルでのデータ分析・作表、PPT作成）＜仕事の面白み／やりがい＞・経営の判断や考え方を間近に見、学ぶことができる。・自分が取り纏めた数字が、経営判断や予算に直結していることを実感できる。＜得られる知識・経験、成長できる点＞・台数・損益・販売戦略など事業計画に関することを幅広く習得できる・各地域固有の戦略や市場の特性を学ぶことができる。＜風土＞・約半数がキャリア採用で、分け隔てなく自由に発言・提案できる・所属グループに拘らず部内全員仲が良く、皆明るく協力していく雰囲気・海外営業部門全体としては　一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、　またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め（2022年4月1日時点）、　様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場。＜経験を積んだ後のキャリアパス＞・地域担当の営業本部での子会社管理・同本部内の他部署（商品計画部署、マーケティング戦略部署など）上記の異動、あるいは海

＜採用目的・背景＞海外営業部門を輸出オペレーションの側面からサポートし、安定的に世界のお客様に自動車を供給するために新たな人員を募集いたします。＜部署の概要＞三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。海外業務部は、営業担当とSCM/生産部門との間に立ち、需要と供給の最適化及び安定した製品供給に貢献しています。①海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注・生産手配・売上計上、及び輸出車両通関に必要な船積書類作成のオペレーション実務②海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する社内関連システムの管理・運用改善③海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注リスク管理規則と安全保障貿易管理等、貿易実務の窓口業務＜ビジョン／ミッション＞単なるオペレーション実務・窓口業務に留まらず、日本販売も含めたグローバル製品供給計画の最適アロケーション策定及び海外工場からの輸出手続き実務の牽引役・サポート役として社内貢献すること＜部署の業務内容＞　１．完成車・KD部品の船積書類作成・管理、経理処理の実務及び取り纏め　２．社内共通業務の実務及び取り纏め＜入社後の担当領域＞・完成車及びKD部品出荷時の船積書類作成及び管理、売上・債権管理・上記業務の取り纏め役として担当者の指導や他部署・他社との調整を実施・必要な資料・報告の作成（エクセル、パワーポイントなど）＜仕事の面白み／やりがい＞・自らが手を動かした実務結果が、販売会社/エンドユーザーへの納車 及び 会社の売上計上＝キャッシュフロー維持等の企業活動に、　それぞれ直結していることを実感すること (顧客満足度と従業員満足度を得られること)＜得られる知識・経験、成長できる点＞・自動車メーカーとして、裾野の広い自動車産業を動かしているという社会的責任を背負うこと・自動車の販売特性(各地域の特有戦略や市場特性・シーズナリティ)、メーカー収益構造(地域別損益・台数の関連)を習得出来ること・貿易実務の基礎を習得することで、入社後の海外営業関連業務へキャリアを拡大するチャンスが広がること＜風土＞・所属グループの約半数近くがキャリア採用で、分け隔てな

＜採用目的・背景＞海外営業部門の各地域の事業戦略を確認・評価・最適化する機能を強化するため、新たな人材を募集いたします。＜部署の概要＞三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。グローバルセールスデベロップメント本部は海外営業部門の事業計画・商品計画・生産計画の取りまとめと、マーケティング・ネットワーク戦略の横通しを担当。地域別になっている各海外営業本部を横串し・機能軸で取りまとめる海外営業の頭脳ともいえる本部です。＜ビジョン／ミッション＞　1. お客様が、それぞれのレベルで、昨日と違う何か・新しい何か（冒険・挑戦）を、家族や仲間と一緒に体験することで、心豊かな生活を実現することをお手伝いすること。　2. 社員（MMC・連結）、ビジネスパートナー（販売会社・ディーラーなど）が上記（Purpose）を共有・共感して、自発的に幸せに仕事に取組むこと。＜部署の業務内容＞　1. 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化　2. 営業担当副社長が出席する会議資料の事前確認・評価　3. 各国市場や競合他社に関する調査・分析　4. 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ＜入社後の担当領域＞　1. 上記1～4項を本部長以下の戦略担当メンバーと共に実施　2. 関連データの分析、説明資料作成　　（営業担当副社長向けの説明資料や、副社長が使用する資料を作成いたします。資料は日・英で作成）＜仕事の面白み／やりがい＞・経営に近いところで、海外営業の戦略・中枢に関わることができる。・世界各国の事業改善に協力し、全社のパフォーマンスに貢献していると感じられる。＜得られる知識・経験、成長できる点＞・商品・マーケティング・計数など複数の要素をどの様に統合し戦略を策定するか、有効な戦略が策定されるプロセスを知ることができる。・台数・損益・販売戦略など事業計画に関することを幅広く習得できる。・商品・マーケティング・ネットワークに関する事項にも触れられる。＜風土＞・上意下達の側面はあるが、自由に発言・提案できる・コミュニケーションを取りやすい人物が多く、皆で協力していく雰囲気がある。・海外営業部門全体としては　一般社員（管理

＜採用目的・背景＞21年に活動再開したラリーアートブランドの中長期的な事業計画立案とマーケティング活動の実施・運営を統括する部門です。業務の拡大に伴い、ブランド価値向上のための各種活動に積極的に参加いただける人材を広く募集します。【ラリーアートブランドとは？】https://www.mitsubishi-motors.com/jp/innovation/ralliart/RALLIARTは世界ラリー選手権(WRC)やパリダカールラリーという厳しいフィールドで、その走りを、その技術を鍛えてきた三菱自動車のヘリテージブランドです。そして、これからの新しいRALLIARTは、そのヘリテージを大切にしながら、さらなる「三菱自動車らしさ」と「モノづくりスピリッツ」を三菱自動車の最高峰の技術を持ってリードしていくブランドとして進化させていきます。いかなる環境でも不安を感じさせない走りの良さや信頼感とともに、力強さや堅牢さ、本物感を表現するスタイリングを提供し、お客様に誇りやワクワク感を感じていただけるブランドを追求し続けます。＜部署の概要：ラリーアートビジネス推進室＞　① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施　② ラリーアートブランドに関するブランド管理　③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動　④ 弊社モータースポーツ活動の管理運営＜入社後の担当領域＞ご入社後は以下業務をご担当頂きます。① 部用品計画策定及びプロジェクトマネジメント社内関連部門と協業した部用品計画の策定及び進捗管理それに伴う海外販社、代理店との調整、報告業務② 部用品・マーケティング計画の策定ブランド戦略に沿った部用品・マーケティング企画の策定と実施それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務③ ①～②について適宜経営に対するインプットの取り纏め＜仕事の面白み／やりがい＞・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。＜得られる知識・経験、成長できる点＞・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。＜風土＞

当社商品の海外戦略の立案から実行まで幅広い活動を担っていただきます。将来は、海外事業全体を統括して中心体な役割を担っていただく可能性もあります。■具体的な業務内容・中期計画、年度予算策定活動への参画・営業戦略の立案・実行　マーケティング活動全般　価格、チャネル、物流方針の検討　技術サポート（技術開発部門と連携し、テクニカルデータ等を活用）・市場情報の収集と社内への共有化、自社の行動への反映・営業部の重点プロジェクトテーマの設定・実施・新製品・新規グレード開発に関する市場ニーズ等の収集、販売計画立案・営業担当者（国内外拠点）の指導・育成■その他年に数回程度（国内外）への出張があります（国内：製造拠点、海外：海外拠点、顧客訪問等）。出張については、国・社会や当社全体の動きにあわせて対応しています。＜仕事の魅力・やりがい＞当社の製品を海外の製薬産業及び健康食品産業向けに幅広く市場を広げていく仕事です。販売戦略を立案し実行する上で、創造性やマーケティングスキルを発揮しながら、自己実現を実感していただくことができます。また、欧米印中に販売拠点を有しており、海外現地スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。

■入社後に任せる業務グローバル営業（海外・国内顧客）海外顧客対応を主とし、海外拠点の営業と連携した営業活動をしていただきます（国内顧客も担当していただきます）。顧客要求の実現や課題解決には工場部門（技術その他）との調整が必要であり、顧客（自部門海外拠点含む）との間に入り、双方を動かしていく調整能力が求められます。■当業務の面白み・魅力・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。これらの顧客とのビジネスを通じて、一流企業の先端の事業活動（マネジメント）を直接学ぶことができ、自らの実力・キャリア形成に役立てることが出来ます。・国内ビジネスでは先端系技術市場（超電導、医療、量子関連技術、クリーンエネルギー等）に携わるとともに、主たる海外ビジネスでも海外拠点・顧客を通じてグローバルに活躍することが出来ます。（海外でも通用する仕事の仕方を学ぶことができます）

■入社後に任せる業務1.顧客面談、交渉、プレゼン、市場・競合調査、既納顧客との平時やり取り、入札対応、社内調整、各事務処理など2.扱う製品：精密ステージ、制御コンポーネント、ロボット2.英語を使うシーン：アジア圏を中心とした出張、メール・電話でのやり取り、入札資料対応■当業務の面白み・魅力グループの製品は今後の成長が期待される半導体、電気自動車に搭載されるパワー半導体や２次電池、協働ロボットと幅広くラインアップを揃えています。そのような意味で注目される業界の最前線で働くことができます。また、一つの製品の専任営業という事ではなく様々な製品を扱えることができるので、自身の営業経験の幅を広げられるチャンスがあります。■キャリアステップイメージ入社直後：グループの仕組み、社内ルール、商品知識など当社営業として必要な知識の研修、OJTによる営業研修、国内営業よりスタートしていただきます。5年後以降：本人の希望、能力・成果により判断し、営業グループ間のローテーションにより多くの製品を扱える能力を身につけていただきます。

■エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う同社にて、セラミック電子部品の海外顧客への拡販営業をお任せします。【業務詳細】・欧米・東南アジアの特定顧客担当営業・新規顧客開拓※今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。※同社の製品知識を習得いただき、リーダーとして活躍いただくことを期待しております。【担当製品】・セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など）【この仕事の面白さ・魅力】■同社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。■同社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くても国内外問わず幅広い分野で挑戦することができる環境です。【同社の魅力】■技術力・素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。・また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。■安定性・自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。・強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。■働き方・年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。・社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

■半導体製造装置における試作から量産化に向けた製造プロセスの検討、工程設計、生産準備をお任せ致します。（具体的なプロセスの内容は面接内で説明させて頂きます）■同社のこだわり：切る削る磨く技術の他、生産設備やロボット等、ものづくりに関わる様々な技術を自社内製で徹底追求しています。内製化により社内に技術を蓄積し、さらに磨きあげる事で圧倒的に高品質な製品の開発に成功しています。≪技術力≫当社の半導体製造装置は髪の毛の断面を35分割できるほど精密な加工が可能です。

■担当業務：半導体製造装置（ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど）、および付帯装置のソフトウェア開発・設計業務をご担当頂きます。新規装置・要素開発、及び顧客仕様のカスタム開発に携わって頂きます。・装置組み込みソフト開発（主にモーター、I/O、アナログ入出力制御）・Windowsのソフトウェア開発・画像処理ソフトウェア開発・ネットワーク系ソフトウェア開発【業務のやりがい】上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3～5名で構成されています。少人数でひとつの製品を担当するため、各自の担当する業務は幅広く、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。

■業務内容：半導体製造装置の機械設計業務をご担当頂きます。・ サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務・ 搬送系、光学系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当・ 新規開発or既存製品のカスタマイズについては能力適性に応じて応相談【業務のやりがい】開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3～5名で構成されています。少人数でひとつの製品を担当するため、幅広く業務を担当することが可能です。また、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。