関西の転職求人一覧

＜業務内容＞●ウェア、レザーグッズ、シューズなど製品の接客・販売●ブランドの世界観をお客様にお伝えし、ファンになっていただく顧客づくり＜募集エリア＞大阪、京都、兵庫＜勤務時間＞7時間勤務　休憩1.5時間　シフト制＜給与、ボーナス、その他の福利厚生＞♦ 昇給年1回♦ ストアインセンティブ制度♦ 時間外勤務手当♦ 正月勤務手当♦ 社会保険 完備♦ 交通費支給♦ 退職金制度♦ 団体生命保険加入制度♦ 社員割引制度♦ リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入♦ 定期健康診断♦ 産休・育休制度＜休日休暇＞年間公休数123日（2025年）、有給休暇、慶事等特別休暇、等

■ご紹介する企業ラグジュアリー領域で変革を推進するグローバルブランド。創業者精神を受け継ぎ、行動が未来を形作るという意識のもと、製品同様に人材を誇りとしています。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD■募集エリア・大阪、京都、兵庫■その他※シフト制#LI-Onsite

- Lead end-to-end strategic sourcing activities, including RFx (RFI/RFP/RFQ) processes.- Manage supplier relationships, performance, and contract compliance.- Negotiate commercial terms and drive procurement cost optimization initiatives.- Develop and implement procurement strategies and sourcing frameworks.- Partner with business leaders, HR, and project teams to support workforce procurement and demand planning.- Identify, evaluate, and onboard new suppliers while driving supplier consolidation.- Analyze procurement spend, contracts, and market trends to support sourcing decisions.- Ensure compliance with procurement policies and relevant regulations.- Collaborate with global procurement teams and support implementation of global initiatives.- Mentor junior team members and contribute to continuous process improvement.#LI-Hybrid#LI-KN

人事責任者（Head of HR）のもと、全職種の採用をリードし、会社の成長を人の面から支えるグローバル採用リーダーを募集します。 ＜業務詳細＞・全職種の採用戦略立案と実行。中でも最重要ミッションは、量子コンピュータ開発を担う科学者・エンジニア(博士人材)の採用・科学者採用のソーシング:国内外の大学・研究室へのアプローチ、博士課程学生や産業界の研究経験者へのダイレクトスカウト・採用チャネルの開拓・運用:ダイレクトスカウト、人材エージェント(量子分野専門の海外エージェント含む)のマネジメント、採用広報・採用プロセスの設計・改善:求人票作成、構造化面接の運用、日程調整、候補者体験の向上・面接官(経営陣・現場)との連携、評価基準のすり合わせ・採用データの管理とレポーティング、経営陣への論点提示・海外候補者への英語対応(スカウト文面、面談調整、エージェントとのやり取り)、国際学会等でのソーシング