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【業務内容】■「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を持つ同社にて、以下の業務をお任せします。労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。■えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。＜労務領域＞勤怠管理、労基署対応安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営）健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用社員の健康管理施策の企画・運用＜総務関連領域＞社有車管理、車両関連手続き社宅手配・契約管理福利厚生制度運用（食堂管理含む）設備・事務用品管理請求書処理（一般・車両関連）【得られる経験・スキル】・組織の根幹を支える労務実務を幅広く経験し、スキルの幅を拡大できる・健康経営推進など、社員の働きやすさ向上に直結する業務に携われる・変革期の企業で、制度改善・運用提案に挑戦できる環境・国内外へ事業を展開する企業で、労務の専門性を高められる・「会社の成長を支えている」という実感を得られるポジション【部署の構成・雰囲気】・労務チーム：７名体制（中途出身者も活躍中）・チーム内で業務を分担しながら、互いにフォローし合う協調的な組織・積極的な改善提案を歓迎する風土・落ち着いた雰囲気の中でも、前向きな変化を楽しめる文化【将来的なキャリアパス】・労務のスペシャリストとして専門性を高める・総務領域全般を担うゼネラリストへステップアップ・チームリーダー・管理職ポジションへのチャレンジ・健康経営、人事制度企画など、企画領域への広がりあり【入社後の流れ】・OJTを通じて勤怠管理・福利厚生業務など日常業務からスタート・安全衛生や制度運用などより高度な業務へ段階的に領域拡大・半期ごとの目標・キャリア面談を通じて成長・志向をサポート【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度

エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き　等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用者自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権の大きい仕事を担当することが可能です。

・Data Governance & Quality ControlEstablishes data standards, policies, and quality frameworks to ensure accuracy, consistency, and reliability of master data across the organization.・Master Data Operations ManagementOversees creation, maintenance, validation, and lifecycle management of master data (e.g., customer, product, vendor, financial data) across systems.・Cross-Functional Coordination & Issue ResolutionCollaborates with business and IT teams to resolve data discrepancies, support process improvements, and ensure master data aligns with business and system#LI-Hybrid#LI-KN

・Enterprise and cloud architecture and design・Cloud (Azure) infrastructure management・Enterprise and cloud governance#LI-Hybrid#LI-KN

■仕事内容・モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。■業務内容詳細※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成・クライアントフェーシング及び、意思決定支援・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する・ルール/ポリシー/ガイドライン策定・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。■評価制度・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定・業務外での社内貢献も評価対象に入ります■キャリアパス・PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。①プロジェクトアドミニストレーター②プロジェクトコントローラー③プロジェクトマネジメントアナリスト④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。■ご入社後の流れ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learni

■仕事内容・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。※スキル・状況により、ローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。※変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般【具体的なミッション】・プロジェクト全体会議等での議事進行支援・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等）・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等）・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート・プロジェクトマネージャの意思決定支援※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Remote#LI-KN

企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。《具体的には》・人事業務（採用業務／人材育成）・総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定）・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成）

・給与計算処理（外部ベンダー連携、コミッション計算、Workdayへのデータ入力・維持）・社会保険、労働保険関連手続き、年末調整、法定報告への対応・福利厚生プログラム（団体保険、DCなど）の管理・従業員からの給与・福利厚生・勤怠に関する問い合わせ対応・人事戦略のサポート、従業員ライフサイクル全般（採用、オンボーディング、異動等）の管理サポート・グローバルポリシー・通知の翻訳#LI-Hybrid#LI-KN

AS(ブローダー・アシュアランス・サービス：アドバイザリーなどの非監査業務)戦略本部にて、クライアントの企業価値に係る財務・非財務の大規模データ分析～企業価値向上に向けたアドバイス・支援業務【背景にあるプロジェクト概要】企業価値アナリティクスチームでは、上場企業2,000社以上の財務・非財務・市場データから構成される大規模パネルデータを活用した市場の投資家目線の分析により、投資家が企業価値評価の上で重要視している財務およびESGを含む非財務要因を統計的に明らかにしています。この分析結果を用いて、価値創造を目指す企業の改善ポイントを可視化して、改善案を提示することにより、投資家目線を備えた効率的な企業価値向上をサポートしています。 また、今後データの種類・量を拡充し、分析内容や分析対象を拡げていく予定です。【職務内容】(1) Pythonを用いたデータ分析業務： シニアメンバーの指導の下、上記大規模パネルデータと自社が開発した企業価値評価モデルを用いて、パラメータ推計（Python使用）、分析結果のサマリー出力（図表等）、クライアント向けの討議資料・デリバリー資料作成サポート、クライアントへの分析結果の説明を行っていただきます。(2) データベース管理業務： データ管理プラットフォーム上で、定期的にデータの更新とデータの加工（欠損値の補完や生データのインプット用データへの変換等）を行っていただき、必要に応じて、外部データベンダーとデータの内容についてコミュニケーションを行っていただきます（読み書きの英語力は必要）(3) 新しいデータ分析コンテンツ開発業務： 上記大規模データを最大限活用するために、既存モデルの改善・精緻化のサポート、新しいデータ分析コンテンツのアイデア出し、需要調査（社内外）、開発 をサポートしていただきます。(4) 社内外に公表する分析レポート（Thought Leadership, etc.）作成へのサポート： 同社のThought Leadership や外部セミナー/フォーラムでの講演、学会発表等での公表等のマーケティングを目的とした分析レポートの執筆のサポート（著者としての公表も含む）。

単なる施設管理ではなく、経営戦略に基づき、コスト最適化と従業員の満足度を両立させるための戦略的な業務が中心となります。・賃貸契約の管理・見直し、有利な条件の交渉。・施設利用計画、スペースプランニングの策定と実行。・拠点改修や資本プロジェクトの予算・スケジュール管理。・EHS（環境・健康・安全）およびセキュリティプログラムの企画・導入。