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-Own and execute core HR processes from onboarding to offboarding, including contract management, internalmobility, and data changes.-Collaborate closely with P&O Business Partners, Talent Acquisition, Payroll, Technology teams to ensureseamless employee experience.-Maintain accurate and up-to-date employee records in HCM systems (e.g., Workday, SAP/HR Core, SHAPEiN).-Ensure all transactions are documented in our Case Management System and processed within the definedService Level Agreement and Key Performance Indicators (Turnaround time, first-time-right rate)-Perform quality checks and apply 4eye principle as defined in Sandoz P&O Internal Controls.-Identify process improvement opportunities and support global or regional HR projects.-Oversee benefits-related processes such as enrollment, life events, and terminations.-Provide expert support to employees on benefit offerings, policies, and provider escalations.-Ensure compliance with local

【職務内容】■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、製造部の課長職を募集します。■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。■再生可能エネルギーの拡大（系統接続・蓄電）や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大により、製造現場をマネジメントする人材を必要としています。【業務詳細】■製造部の課長して、下記業務をお任せします。工場内には生産管理、購買、品質の各部門がありますが、横断的に製造部門全体をマネジメントしていただきます。■入社後は製造部長、次長の元で、業務経験を積んでいただきます。・製造部門目標に基づく戦略の立案と実行・製造部門全体の業務課題の設定、改善計画立案のスキル管理・部下への作業割り当ておよび製造部門のスキル管理・部下への指導、育成および評価【会社の雰囲気】・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。【同社の魅力】■3年連続で売上高が前年比130%以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。

・Lead change management for system and platform refreshes by assessing business impacts, identifying risks early, and ensuring smooth Go-Live and post-Go-Live adoption.・Collaborate closely with business process leads, cross-functional teams, and stakeholders to align change strategies, maintain business continuity, and minimize disruptions.・Drive stakeholder engagement, training, and communication while tracking progress and reporting outcomes to ensure successful adoption and continuous improvement. etc.,ーーーーーーーーーー・システムおよびプラットフォーム刷新におけるチェンジマネジメントを主導し、業務影響を評価するとともに、リスクを事前に特定・対応し、Go-Liveおよびその後の定着を円滑に推進する。・業務プロセス責任者や部門横断チーム、関係者と密接に連携し、変革戦略の整合を図りながら、事業継続性を確保し、業務への影響を最小限に抑える。・ステークホルダーのエンゲージメントやトレーニング、コミュニケーションを推進し、進捗を可視化・報告することで、定着化と継続的な改善を実現する。など#LI-Hybrid#LI-KN

【業務内容】■総務人事部・管理職候補として総務業務全般をご担当いただきます。■変革期にある成長企業にて、さらに働きやすい会社を目指している中で、ご経験を活かして働くことができます。【具体的な業務内容】・勤怠システム管理、労務管理・給与計算、社会保険手続き・健康管理、メンタルヘルス対策・社内イベント運営・安全衛生管理・規程改定・法改正対応・監督官庁（労働基準監督署等）対応・庶務全般※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。【同社の特徴】■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。

■業務概要：・営業部長候補として営業活動に加えて、組織づくりや営業戦略の立案などをお任せします。・今後の中期経営計画達成に向けて、新しい営業体制を築いていただくことを期待します。■募集背景：・同社は、トラック輸送（食品共同配送、設置配送、貸切等）、倉庫保管（在庫管理・流通加工含む）、3PL（物流アウトソーシング／物流コンサル）事業を展開、地方企業向けにフルフィルメントを提供する総合物流事業者です。・EC（通販）や食品流通の拡大でフルフィルメント／共同配送／温度管理物流の需要は増加傾向にあります。今後に向けて、物流のDX化（配車最適化・在庫可視化）、環境配慮（EV車両導入・燃料効率化）等を進めております。・今後物流業界にインパクトを与える組織作り・仕組みづくり、営業手法・経営戦略の立案・実行を進めていただき、更なる成長に向けて下記業務を担う人材を必要としています。■業務詳細：・営業戦略の企画立案／実行・クライアントの事業転換や環境変化の情報を収集し、課題（商品在庫、倉庫立地、輸送コストなど）に対して最適解の提案※価格競争になりやすい物流業界にて、既存の営業手法にとらわれずに新しい営業スタイルを築いていただける方を求めています。・ご協力いただくパートナー企業の開拓・エリアは栃木県内および関東圏をメイン■魅力：◎当社の営業は輸送や保管のコスト交渉だけではありません。クライアントの課題解決や社業発展に対して、物流会社がどのようにお役に立てるか、それぞれの事情に沿って効率化を実現させたり配送に係る手間を請け負ったり、ニーズに合わせた倉庫の建設から始まるケースもあります。◎地域に根付いた企業でありながら、ベンチャーマインドを持って営業をしていくことができる企業でありたいと考えています。■キャリアパス：＜入社後～3ヶ月目＞事業所全体像の把握、主要取引先との関係構築、事業課題の共有今後の展望について前任や経営幹部からレクチャーを受けます。＜入社3ヶ月～半年後＞重要顧客との交渉を担当いただきます。また、営業戦略等にも携わっていただきます。＜入社1年～2年後＞営業部長として営業戦略を策定・実行いただきます。組織の業務や人材のマネジメント、経営層と連携し事業拡大や新規市場開拓を推進いただきます。

[About the company]Our client is a leading technology solutions provider dedicated to creating safe, secure, and comfortable living environments worldwide. They specialize in advanced systems for public infrastructure and transportation, with a mission to contribute to a better society through their innovative offerings.[Role & Responsibilities]As a Project Manager, you will be instrumental in delivering complex AFC (Automatic Fare Collection) systems and remote monitoring solutions for station facilities to international clients. You will manage projects from the post-specification phase through to successful handover, ensuring seamless execution and client satisfaction.Main tasks include:・Manage international projects involving AFC systems (e.g., ticket gates supporting credit card touch payments) and station facility remote monitoring solutions.・Oversee project lifecycles ranging from 1 to 3 years, from specification adjustment through to

弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます。・国内外特許・商標の出願・維持管理・知的財産戦略の立案、推進　など技術者からの発明に関する相談対応や他社先行技術調査・抵触性確認業務など、社内アイデア・発明にかかる様々なサポートをしていただきます。開発や技術部門に近い場所で業務にあたるため、特許にかかわる日々の情報共有や勉強会実施など技術者とのコミュニケーションが盛んです。社内掲示板に掲載する特許情報資料の作成や秘密情報管理の社内啓蒙(教材作成)など、弊社国内外における知的財産保護の推進を担っていただきます。海外拠点とのやり取りは、メール・文書ベースになるので翻訳ソフトを用いながら対応していきます。出願実務は弁理士に依頼しますが、出願対象の発明の特定や発明内容の弁理士への説明のサポートを行います。