メディカル・医療の転職求人一覧

国内税務チームをリードしていただく方を求めています。国内税務チームでは、主に税務申告書の作成、税務調査の対応、ビジネスチームからの様々な税務問題の相談に応じるといった業務を担っています。【業務内容】・税務当局とのコミュニケーション、税務調査プロセスにおける他部門のサポート・日常的に発生する国内/クロスボーダー取引の分析、国内税務の観点からビジネス部門をサポート・CFC税制、外国税額控除、海外子会社受取配当金の取り扱い等に対応するため国際税務チームと連携して税務プランを作成する。・外部税務アドバイザーとのコミュニケーション・日本国内のグループ会社の法人税および消費税申告の監督・管理。・海外関連会社との取引のレビューと税務リスク分析・CFO下のサブファンクション(経理、財務、ビジネスファイナンス)と連携して、税務ポリシー／プロセス／手続きの設計、実施、改善・法人税のタックスプランニング（繰延税金、外国源泉税を含む）を通じた実効税率のマネジメント・経理と連携した会計監査対応と有価証券報告書作成のサポート・事業プロジェクト、新しいビジネスモデルの設計、事業再編成のプランニングをリード又はサポート。

【業務内容】・自動化プログラムの作成 / 顧客ニーズに沿ったシステム構築・営業同行（技術情報の説明）・見込み顧客に対し製品のデモンストレーションおよびプレゼンテーションの実施・顧客に対して各種セミナー/取扱い説明の実施・顧客、代理店、当社営業からの問い合わせ対応

頭蓋顎顔面(CMF)手術製品に関するマーケティングを行っていただきます。製品例：骨固定システム、骨ペースト、マイクロディセクションニードル 等

製品のオンサイトサービス、修理、導入サポートを提供し、システム機器の運用やメンテナンス面での顧客への技術サポートを提供していただきます。扱っていただく製品は自動分注機ですが、今回は製品経験/業界不問となります。

■職務概要在庫レベルの適正な分析と管理を通じて、需要予測に基づく最適な在庫確保と維持を担当します。問題の発見と改善を主導し、業務品質の向上を通じて最適な製品調達プロセスを構築します。外部製造所やフォワーダーのサプライヤー管理、関係者への情報共有・報告、オペレーションのサポートを行います。■職務及び責務営業・マーケティング・財務部門との連携を強化し、正確な需要予測を可能とするプロセスを構築・維持・運用します。各製品の需要と供給を分析し、在庫不足と過剰在庫のリスクを最小限に抑え、国内在庫を最適化します。在庫計画、発注、輸入、入荷プロセスの改善を主導し、リードタイムの短縮、コスト削減、オペレーションの効率化、顧客満足の向上に貢献します。サプライヤーとの協働と管理を通じて、サービスレベルの達成を目指します。外部製造所の資材調達や生産計画のサポートを行い、トラブル時には適切な指示を提供します。通関業務のコンプライアンスを遵守するための遵守確認プロセスを構築・運用します。チームの派遣社員業務をサポート・管理します。部門内外や国内外のメンバーやサプライヤーと密にコミュニケーションを取り、グループの業務を遂行します。知識や業務経験、学びを活用し、チームの業務改善や知識向上に貢献します。問題が発生した際には迅速に是正措置をリードします。応募資格顧客志向、戦略的思考、危機管理能力、コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップを発揮できること。ビジネスメールでの英語コミュニケーションが可能なこと。

Primary Responsibilities:Designing and Implementing HR Policies:•Develop, recommend, and put into effect top-tier HR policies that adhere to local labor regulations and are in line with the corporate ethos. Draft proposal materials for review by the Japan President Council and secure its endorsement.•Manage policy integration and transitions during business acquisitions and divestitures.•Stay abreast of changes in Japanese Labor & Employment Law and market dynamics, devising suitable action plans for adaptations and ensuring timely implementation.Ensuring Compliance with Labor Laws and Fostering a Positive Work Environment:•Address queries from the Labor Standards Inspection Office and relevant ministries in an appropriate manner.•Identify governmental rulings and market trends pertaining to labor matters, devising and executing timely action plans.•Cultivate a culture of well-being through the introduction of innovative work styles.Labor Un