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世界トップクラスのITサービスを提供する弊社のOracle Application Consultant としてご活躍いただきたいと思います。配属先となる部門は、日本のEnterprise Applicationのベストプラクティスをリードし、導入をグローバル観点で提案導入でき、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。プライム案件を多く保有し、同社のグローバルチーム、Oracle戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のプロジェクト経験を得ることができます。組織の特徴として、 Oracle以外のアプリケーション (ServiceNow、Salesforce、SAP、Microsoft 等) の連携ソリューションの経験を積むこともできます。【業務内容】Oracle Application Consultantとして、以下の業務に従事いただきます。•Oracleの専門家として業務課題解決支援を行う。•同社グローバルチームとの連携をし、Enterprise Applicationのベストプラクティスの導入支援を行う。•次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施•Oracleオンプレミスアプリケーション製品やOracle DatabaseのOCIまたはAWS等へのリフト＆シフト及びバージョンアップ•Oracle製品の運用保守リード

■ポジション概要複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきます■具体的な業務内容・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・議事録作成・業務のAs-Is、To-Be可視化・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション・MTGセッティング、ファシリテーション・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT）・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン）・勉強会の企画、資料作成、講師・ベンダーコントロール支援・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など）■プロジェクト例【保険ビジネス側】・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革（As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化）・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定〜要件定義、ベンダー選定支援、PMO・データ活用（顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化）に向けた企画〜実装推進【資産運用側】・資産運用業務（フロント〜ミドル/バック）の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化■想定年収（目安）・Consultant：460〜630万円（月給383,333円〜）・Senior Consultant：630～940万円（月給525,000円〜　）・Manager：940～1300万円（月給783,333円〜　）■勤務地東京都、リモートメイン。*プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし#LI-Hybrid#LI-KN

■ 業務内容顧客の戦略的IT投資に対して、クラウドの採用計画や、競争力の高いクラウドシステムの設計・構築、クラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、様々なシステムに携わることが可能です。〈業務の魅力〉実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。また、グループ内の他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。■ 働き方全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。#LI-Hybrid#LI-KN

当社のファイナンスマネージャーとして、財務の正確性、コンプライアンス、そして事業に対する戦略的な財務サポートを確実にするうえで極めて重要な役割を担います。このポジションは、国内での責任に加え、APACおよびグローバルの財務チームと連携する、高い影響力を持つ役割です。本ポジションの魅力： •柔軟なキャリア形成とダイナミックな職場環境 •多様性を受け入れ、かつ倫理的な職場文化 •高い成果を正当に評価する報酬制度 グローバル福利厚生の詳細はこちらをご覧ください：主な業務内容： •日本におけるすべての会計業務を主導し、ローカル規制およびIFRSに準拠した正確かつタイムリーな財務報告を確実にする。•財務、税務、法定コンプライアンスを統括し、APAC/グローバルの税務・財務チームと密に連携する。•内部統制を管理し、監査指摘事項を解消し、当社ポリシーへの完全な準拠を徹底する。•月次決算業務を監督し、計画との差異を分析し、洞察に基づく財務コメントを提供する。•売掛金（AR）、買掛金（AP）、在庫をモニタリングし、財務プロセスを強化することでキャッシュフローを最適化する。•外部の会計・税務事務所と連携し、税務申告および移転価格文書（JP/EN）の期限内提出を確実にする。•設備投資提案（CARs）を評価し、企業基準および事業戦略との整合性を確保する。•当社の取締役会および株主総会を調整し、必要書類の準備を行う。

1. ブランド戦略の立案・実行●担当パイプラインにおけるメディカル戦略の立案（中期計画、年度コミットメント）をリードする。●メディカル戦略に基づき、タクティカルプラン（活動計画）を策定・実行し、その進捗と成果を管理する。●メディカルアフェアーズ活動の予算計画・配分・管理を行い、戦略的優先度に沿った効率的かつコンプライアンスに則ったリソース活用を担う。●ブランドチーム（MD、MSL、メディカルリサーチ等）をリードし、チームとしての成果最大化を図る。●クロスファンクショナルなブランドチーム（マーケティング／トレーニング／R&D／薬事／マーケットアクセス／パブリックアフェアーズ＆ペイシェントエクスペリエンス等）と連携し、ブランド戦略とメディカル活動の整合を図る。●グローバルメディカルアフェアーズのブランドリードのカウンターパートとして連携し、Asia開発 サブチームメンバー、global開発 アドホックメンバーとして日本のメディカル視点を発信する。●社外ステークホルダーを探索・連携し、新たなテクノロジー／システムをJMA（Japan Medical Affairs）の活動に導入する。●BD（ビジネスディベロップメント）活動に対してメディカル視点からインサイトを提供し、評価・検討をサポートする。●マーケットアクセス、パブリックアフェアーズ＆ペイシェントエクスペリエンスと連携し、必要なメディカルインサイトとエビデンスを提供する。2. エビデンス創出（臨床・リアルワールド・HEOR）●日本におけるエビデンス創出計画（臨床試験、観察研究、リアルワールドエビデンス、HEOR／アウトカムリサーチ等）をリードし、日本特有のデータニーズに応える。●グローバルメディカル、臨床開発、R&D と連携し、日本のニーズがプロトコルや全体計画に反映されるよう提案・協働する。●得られた臨床・リアルワールド・経済性エビデンスを解釈し、社内ステークホルダーに分かりやすく共有することで、戦略立案、アクセス、患者ケアの最適化に貢献する。●すべてのエビデンス創出活動が、倫理的・法的・品質面の要件および社内規程に従って実施されるよう担保する。3. メディカルエンゲージメントおよび社外ステークホルダーマネジメント●外部有識者（

・Develop and execute data and AI-driven strategies to drive business transformation across the entire value chain (e.g., automation, forecasting, optimization)・Build and operate data platforms in collaboration with infrastructure teams, while establishing and managing internal data environments and governance frameworks・Lead Data/AI projects by gathering requirements from various departments and collaborating with both internal stakeholders and global teams・Manage small teams or act as a project leader, fostering a data-driven culture across the organizationーーーーーーーーーーーーーー・全バリューチェーンにおける業務改革に向け、Data・AIを活用した戦略立案および実行(自動化・予測・最適化など)。・インフラチームと連携したデータ基盤の構築・運用、および社内データ環境の整備とガバナンス設計・各部門のニーズ整理をもとに、社内外(海外含む)と連携しながらプロジェクトをリード・小規模チームのマネジメントまたはプロジェクトリードを担い、組織全体へのデータ活用文化を推進

■ご紹介する企業について生命科学・ヘルスケア業界をリードする企業です。革新的企業や研究活動を支援する、協調性と活気に満ちた環境を育成しています。この企業は成長に尽力し、ヘルスケア業界に大きく貢献することを目指しています。■ポジション概要ライフサイエンス拠点における新規テナント誘致、コミュニティ運営、新規事業企画を担当します。国内外の大手企業やスタートアップ、アカデミアと連携し、オープンイノベーションの実現と拠点発展に貢献するポジションです。■業務内容・湘南・神戸エリアの新規テナント誘致営業・既存テナントの契約管理および顧客対応・会員誘致およびコミュニティ運営・管理・協業促進を目的としたイベント・セミナー企画・国内外の製薬企業・スタートアップ等との連携・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ■キャリアパスビジネスディベロップメント部門の業務範囲は幅広く、経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。当初1~2年間は、国内外での営業、イベント企画・運営、企業や団体とのパートナーシップ活動などの業務を中心に担当いただきます。その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、関西方面に関連する営業、コミュニティの構築・運営、新規事業・サービス開発などの業務へ担当を広げていく予定です。#LI-Hybrid#LI-KN

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。また、パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等（Employee Relations(ER)）についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力、論理的思考、ハンズオンのアプローチが必要です。また、人事領域における法律、組織開発、報酬・福利厚生等の幅広い知識が求められます。

■ご紹介する企業最先端のテクノロジーを活用し、多様な産業のデジタルトランスフォーメーションを支援するグローバル企業です。革新的なソリューションとプロフェッショナルなチームにより、クライアントのビジネス価値最大化に貢献しています。■ポジション概要プロジェクト全体の品質改善を目的とした上流工程からの支援をしていただくポジションです。品質保証基準を活用し、プロジェクト推進を行っていただきます。■業務内容・上流工程における要件定義の作成支援業務・独自基準を活用したプロジェクト推進と品質改善・開発工程全体における品質保証計画の立案・実行・大規模プロジェクトのテスト計画および策定・プロダクトの品質向上に向けた改善提案の実施・顧客側PMとの予算・進捗・品質に関する折衝■勤務地：全国全国（北海道、宮城県、 大阪府、広島県、福岡県、新潟県、東京）。#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界をリードするIT・コンサルティング企業。最先端のAI技術と深い業界知見を武器に、企業のデジタルトランスフォーメーションを強力に支援しています。■ポジション概要調達・購買改革プロジェクトマネージャーとして、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を検討・提案・実行する役割を担うポジションです。■業務内容・調達・購買戦略立案、サプライヤ管理、組織設計、業務プロセス設計・改善・購買システム（SaaS型）の要件定義、設計、実装支援・AI/RPA、Watson、Celonis等の先進テクノロジーを活用したソリューション提案・導入・経営課題をサプライチェーン課題に解釈し、ロードマップを描く構想策定・ステークホルダー（経営層、業務部門、IT部門等）との連携、プロジェクト推進・データ分析に基づいたコスト削減・業務効率化戦略の立案・実行#LI-Hybrid

■ご紹介する企業120カ国以上の顧客にサービスを提供するグローバル企業。最先端技術と業界知見を掛け合わせ、社会に大きなインパクトを与える案件を推進しています。■ポジション概要製造・流通業を中心としたサプライチェーン領域の課題に対し、IT戦略策定からシステム実装まで一気通貫で支援していただくポジションです。AIやIoT等の先端技術を活用し、効率化や高度化を実現するオペレーション変革を担当します。■業務内容・SCM領域のIT戦略立案・計画策定・業務プロセスの可視化・分析と改革案策定・SAPやSCM関連システムの導入支援・データ分析基盤の構築と予測モデル活用・グローバルプロジェクトのPMO・管理・クライアント経営層への提案および合意形成■勤務地エリア東京、福岡、名古屋、大阪#LI-Hybrid#LI-KN

■ ご紹介する企業最先端のテクノロジーを駆使し、グローバル規模で企業のIT戦略と変革を支援するリーディングカンパニーです。革新的なソリューションと専門知識で、クライアントの持続的な成長に貢献しています。■ ポジション概要クライアント企業のITトランスフォーメーションおよびチェンジマネジメント戦略の策定と実行をリードします。組織文化の変革を促進し、ステークホルダーとの強力な関係を構築しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。■ 業務内容・ITトランスフォーメーション戦略の立案および実行支援・チェンジマネジメント計画の策定と推進・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションおよび関係構築・組織変革における課題の特定と解決策の提案・プロジェクトチームのリードおよびマネジメント■ 勤務地 本社(東京)、一部リモートワーク、アサインされる案件によっては地方への長期出張対応もございます。#LI-Hybrid