関東の転職求人一覧

仕事内容”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。同社のPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや同社内の他組織ともコラボレーションし、同社でしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。同社は、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。

★未経験入社実績多数！多くの社員がコンサルタント未経験から入社しています★コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。・DX戦略の策定などの構想策定フェーズから、構想実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトに中核メンバとして参画・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画＜想定キャリアパス＞　入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得　2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験　3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験　※コンサルタントとして入社し、最短で入社3年でマネージャ昇進した実績アリ

•　グループ本社各部およびグループ本社直轄会社に対する業務監査•　Regional HQに対する業務監査（例：グループ横断でのテーマ監査）•　特に必要となった場合の業務監査（例：Ｍ＆Ａ後の統合企業に対する業務監査）•　財務報告に係る上場企業の内部統制報告制度（J-SOX）に基づいた、財務報告を適正に作成するための体制の構築・運用についての自社検証•　内部監査におけるグループ基準の策定や見直し、データ活用等による監査業務の効率化・監査品質の高度化の推進、監査人財育成の推進（Regional HQへのサポートを含む）など#LI-Hybrid#LI-KN

• 国内外の既存ビジネスの監査業務• 国内外でM&Aしたビジネス先の監査業務• 内部統制の機能強化サポート• グローバルでの監査業務の改善#LI-Hybrid#LI-KN

プロジェクトエンジニアは、現場業務において、コミッショニングチームと密接に連携し、要望、業務、⼿順及び納期を確実にするため、プロジェクトの進⾏をサポートします。

①新規製品開発・ 水電解用途の次世代電極に向けた材料開発直近では水素社会に向けた電極の基礎開発、触媒開発及びそれに伴う材料開発を行っています。・電解セルの運転管理、長期維持管理。・実験の計画、実施、分析、結論の導き出し。・その結果を社内や顧客、大学教授と共有する。・研究プロジェクトの目標達成のための業界ニーズの把握、各部門のメンバーとの連携。・研究の進捗状況を常に把握し、産業界や大学との関係を構築する。当面の業務は「顧客や外部向けの業務」より「開発（実験）」が多くなります。②燃料電池■主要業務PEMFC用触媒開発の企画・主導 ・触媒合成の方法や条件についての調査。 ・回転ディスク電極 (RDE) による試用触媒の特性評価。 ・MEAの製作・試験による試作触媒の性能評価。 ・開発した触媒の合成サイズを大きくする方法の検討。③電極工業用DSA®(陽極)の開発とその電気化学的な評価業務これまで熱分解による電極製造を中心に電極を開発して来ました。今後はCCSやMEAタイプの電極開発を志向します。■当社の電極の用途例 ①銅箔製造用陽極、電気メッキ用陽極、アルミ箔処理用陽極など。②海水や水道水の電気分解による殺菌水製造用電極。③水素製造用電極、MCH製造用電極、 アンモニア製造用電極など

超高層ビルの外装設計をご担当頂きます。提案設計（プロジェクトの計画段階）・ゼネコン、設計事務所との打合せ,意匠デザイナーのニーズヒアリング・意向にあったプランの提案・受注実地設計（受注後の設計・施工段階)・カーテンウォール図面や施工図の作成・生産工場への製造指示・外装設計の提案・設計・当社グループや他のチームとの連携、打ち合わせ・施工の進捗・品質チェックなど

ロボティクスの実世界への活用において生じる様々な課題に対し、技術的に的確な解決策の設計と技術開発を担当させていただきます。建設機器の自動化システム開発プロジェクトのマネジメントを担当させていただきます。個々のシステム開発プロジェクトにおいて、エンジニアや顧客とコミュニケーションをとりながら、協力して推進していく必要があります。

当社では、多様な人材こそがコンサルティングファームとしての価値をさらに高めていく原動力の一つとなると考えています。 そのため、さまざまな経験を持った社会人の方々は、当社に多様性を与え、活力を生み出す貴重な存在だと認識しています。当社は、高度な戦略立案にとどまらず、現場力と実行力を武器にして、クライアントに対して価値を提供しています。「現場を動かす強いリーダーシップ」を発揮出来ることが、当社のコンサルタントの大きな特徴です。加えて、唯一の欧州系グローバル戦略ファームであり、とりわけ欧州の豊富な知見が蓄積されている事も強みの一つです。中途入社コンサルタントの方々には、これまでの経験を通じて培われた思考力や業界知見等を最大限活用し、ビジネス経験者ならではの視点を持ったコンサルタントとして活躍していただくことを期待しています。「現場を動かす強いリーダーシップ」を発揮するという観点でも、中途採用者の経験は当社にとっての大きな財産になると考えています。当社のコンサルタントは会社のブランドに頼るのではなく、一人一人の力量をブランドとして機能させ、クライアントに対する成果を創出しています。決して楽な環境ではありませんが、そのような状況下で切磋琢磨しながら、クライアントの成功と自身の成長を達成したいという想いを持たれた方には、是非わが社の門を叩いていただきたいと思います。