関東の転職求人一覧

■募集背景事業拡大・新規事業強化のため、既存の価値にとらわれず、新しい価値を共に創造して頂けるメンバーを募集致します。SAP ERP 関連サービス事業(アセスメント、コンサルティング、システムインテグレーション)の導入案件の受注増加と、更なるビジネス拡大に伴い、SAP コンサルタントを中心とした組織の拡充を進めており、主に大手日系企業を中心にクライアントの案件に従事して頂きます。特に、若手・中堅のコンサルタントメンバーをリードし、プロジェクトにおけるモジュールリーダーまたはプロジェクトマネジャーとして活躍できる人材の確保が事業拡大の喫緊の課題と考えています。 ■業務内容- 日本国内及び海外展開を行っている日系企業(ASEAN・欧米拠点を中心)向けプロジェクトの推進及を行い、海外拠点スタッフを含むチーム全体のマネージメントを行って頂くポジションです。グローバルプロジェクトの上流フェーズに主要メンバーとして参画し、プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、 - 導入コンサルティング - 要件定義、システム概要設計 - 開発支援、ユーザー折衝 - ソフトウェア導入支援 - 運用教育、運用サポート - プロジェクトの作業内容・責任範囲の明確化 - リソースのアサインと管理 - 作業進捗・スケジュール・予算の管理 【顧客】 メインの顧客は準大手以下のフットワークよくグローバルへの展開を進めている売上500−3000 億円規模のグローバル企業です。

・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・全社横断プロジェクトの推進支援 ・各種会議体運営（経営会議等）・M&A等への対応 ＜主要業務イメージ＞ ・リサーチ 　例）APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集 ・資料化 　例）依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等) ・簡単なモデリング 　例）特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング

Lead a dynamic team as Payment Manager. and grow a career with a global leader in international assistance.■ About the companyOur client is a well-established international organization providing essential services globally. They foster a collaborative and supportive work environment, offering excellent opportunities for professional development and growth.■ Role & ResponsibilitiesThe Payment Manager is responsible for overseeing the accounts payable function, ensuring timely and accurate processing of invoices, and maintaining strong relationships with vendors. This role involves leading a team, mentoring junior staff, and contributing to process improvements, playing a key role in the smooth operation of the finance department. The manager will be directly involved in the day-to-day accounting function, reviewing and approving payment requests, and ensuring compliance with financial regulations.■ Main tasks・Lead the accounts payable team,

■募集背景 当事業部では、既存事業の拡大と新規事業の展開を目指し、既存の枠組みにとらわれず、新たな価値を共に創造して頂けるメンバーを募集しています。 SAP ERP 関連サービス事業(アセスメント、コンサルティング、システムインテグレーション)の導入案件の受注増加と、更なるビジネス拡大に伴い、SAP コンサルタントを中心とした組織の拡充を進めており、主に大手日系企業を中心にクライアントの案件に従事して頂きます。 ■業務内容 日本国内及び海外展開を行っている日系企業(ASEAN・欧米拠点を中心)向けプロジェクトの推進及を行い、海外拠点スタッフを含むチームメンバーとして活躍いただくポジションです。日本国内及びグローバルプロジェクトの上流フェーズに主要メンバーとして参画いただくことも可能です。具体的には、- 導入コンサルティング- 要件定義、システム概要設計- 開発支援、ユーザー折衝- ソフトウェア導入支援- 運用教育、運用サポート 【顧客】 メインの顧客は準大手以下のフットワークよくグローバルへの展開を進めている売上500−3000 億円規模のグローバル企業です。■ポジション- シニアコンサルタント：年収800~1000万円- マネージャー：年収1000~1500万円

■募集背景既存事業は安定的に推移しているものの、今後のさらなる事業拡大に向けて成長のスピードを加速させる必要性があります。また、将来的に事業を牽引する次世代の人材育成も重要な課題であり、この度、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容- 当事業は、日系の準大手から中堅企業に対し、プライムベンダーとしてSAP-ERP導入サービスを提供しています。SAPのゴールドパートナーとして、SAPライセンスの販売およびSAPソリューションの導入を手がけており、特にグローバルプロジェクトの推進においては高い市場価値を有しています。大手コンサルファームが主な競合となる中で、ご紹介する企業は小規模ながらも豊富な経験と高い技術力、そして国内外の強力なアライアンスパートナーシップを強みに案件を獲得しています。今後の事業拡大に向け、経営陣と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 - 日本国内外におけるマーケティング、ブランディング、パートナーアライアンスの強化に向けた活動 - 新規事業やプロジェクトの企画、戦略立案及び推進 - 新規顧客への上流工程におけるコンサルティング業務（AsIs分析/ToBe提案）経験や実績も重要ですが、それ以上にポテンシャルや意欲を重視した採用を行います。

経営者直下のポジションで上流工程から関わり、顧客の本質的課題を解決するグローバルITコンサルタントを募集しています。■募集背景既存事業は安定的に推移しているものの、今後のさらなる事業拡大に向けて成長のスピードを加速させる必要性があります。また、将来的に事業を牽引する次世代の人材育成も重要な課題であり、この度、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容- 当事業は、日系の準大手から中堅企業に対し、プライムベンダーとしてSAP-ERP導入サービスを提供しています。SAPのゴールドパートナーとして、SAPライセンスの販売およびSAPソリューションの導入を手がけており、特にグローバルプロジェクトの推進においては高い市場価値を有しています。大手コンサルファームが主な競合となる中で、ご紹介する企業は小規模ながらも豊富な経験と高い技術力、そして国内外の強力なアライアンスパートナーシップを強みに案件を獲得しています。- 今後の事業拡大に向け、経営陣と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 - 日本国内外におけるマーケティング、ブランディング、パートナーアライアンスの強化に向けた活動 - 新規事業やプロジェクトの企画、戦略立案及び推進 - 新規顧客への上流工程におけるコンサルティング業務（AsIs分析/ToBe提案）経験や実績も重要ですが、それ以上にポテンシャルや意欲を重視した採用を行います。

マネージャーとして、経営者直下のポジションで上流工程から関わり、顧客の本質的課題を解決しませんか。■募集背景既存事業は安定的に推移しているものの、今後のさらなる事業拡大に向けて成長のスピードを加速させる必要性があります。また、将来的に事業を牽引する次世代の人材育成も重要な課題であり、この度、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容- 当事業は、日系の準大手から中堅企業に対し、プライムベンダーとしてSAP-ERP導入サービスを提供しています。SAPのゴールドパートナーとして、SAPライセンスの販売およびSAPソリューションの導入を手がけており、特にグローバルプロジェクトの推進においては高い市場価値を有しています。大手コンサルファームが主な競合となる中で、ご紹介する企業は小規模ながらも豊富な経験と高い技術力、そして国内外の強力なアライアンスパートナーシップを強みに案件を獲得しています。- 今後の事業拡大に向け、経営陣と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 - 日本国内外におけるマーケティング、ブランディング、パートナーアライアンスの強化に向けた活動 - 新規事業やプロジェクトの企画、戦略立案及び推進 - 新規顧客への上流工程におけるコンサルティング業務（AsIs分析/ToBe提案）経験や実績も重要ですが、それ以上にポテンシャルや意欲を重視した採用を行います。