［正社員］四輪開発に伴う設計・CATIA／Hondaグループ

四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計/研究/実験に関する業務

《具体的には》
【SEAT設計】 シート部品に関する設計業務
【BODY設計】 ボディ外装部品に関する設計業務
【エンジン設計】 エンジン系部品に関する設計業務
【CHASS設計】 シャシ部品に関する設計業務
【エアコン設計】 エアコン部品に関する設計業務

《ポイント》
◆年間休日121日、年間有休取得率100％（2022年度実績）
◆フレックスタイム勤務を活用して、出社・退社時間を調整可
◆従業員のキャリア（中途）採用比率が約50％を占めている企業です！

職種

機械設計・電子設計・建築設計

給与

年収450 万円以上可（手当等含む収入例）
月給260,000円 以上

月給：260,000円～400,000円（諸手当含）【モデル年収】30歳： 546万円（各種手当、賞与含）　35歳： 629万円（各種手当、賞与含）

交通費

有り（実費支払／当社規定あり）

勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町
＜芳賀工業団地＞

最寄駅

JR東北本線／宇都宮駅（車30分）
真岡鉄道線／真岡駅（車30分）
JR東北本線／氏家駅（車25分）

雇用形態

正社員

※採用まで当社がサポートし、紹介先企業の「正社員」として直接雇用（無期雇用）となるお仕事です。

期間

長期（3ヶ月以上）
入社日応相談

就業時間

8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

※フレックスタイム制度あり

勤務日

週5日

残業

あり

休日休暇

土日祝日
※祝日は企業カレンダーに準じて出勤あり　※大型連休（GW、夏季、年末年始休暇）あり

応募条件

3D CAD（CATIA V5）を用いた設計の経験3年以上でいずれかの経験

1）自動車の構造を理解し、原理・原則を基に理論的に設計構築ができる方
2）全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方
3）自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験

◆普通自動車運転免許
◆学歴：高校卒以上

福利厚生

・賞与：年2回
・昇給：年1回
・年次有給休暇：初年度10日、最大保有40日付与
・慶弔休暇、特別休暇
・企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、社宅制度、慶弔見舞金制度
・ホンダグループ福利厚生制度（持株会、互助会、住宅共済会、医療保険）
・ホンダグループ団体扱自動車保険
・各種研修制度、他

保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

男女の割合

男性

女性

仕事の仕方

ひとりで

みんなで

職場の様子

静か

にぎやか

求人企業名

株式会社ホンダテクノフォート

企業について

四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストの他、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴う様々な過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています

事業内容

四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務、他

業界

メーカー系

ポイント

大手企業／車通勤OK／社員食堂有／お弁当持込OK／禁煙／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／男性が多い

特徴

【服装】制服貸与

【設備】無料駐車場・食堂・売店・銀行ATM・更衣室・ロッカー

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙