マイランスタッド
randstad logo
お仕事をお探しの方
企業のご担当の方
ランスタッドについて
お問い合わせ
拠点一覧
採用情報
雇用動向・トレンド
キャリア・転職
エンプロイヤーブランド
ワークライフバランス
労働関連法
組織戦略
アーカイブス
ログアウト
総合人材サービス ランスタッドTOP
ワークトレンド360
長時間労働抑制と有休取得を議論 法規制の可否巡り労使平行線 労政審分科会
長時間労働抑制と有休取得を議論 法規制の可否巡り労使平行線 労政審分科会
Tweet
閉じる
2014/09/30
労働政策審議会の第116回労働条件分科会(岩村正彦分科会長)は30日、前回に続いて「今後の労働時間法制の在り方」について議論した。この日は、全5項目のうち、最初の「長時間労働抑制策、年次有給休暇の取得促進策」を集中審議。残るフレックスタイム制、裁量労働制、成果型勤務制度などは次回以降となった。
配信元:
アドバンスニュース
ニュース
雇用・労働関連ニュース
関連記事
3月有効求人倍率は1.63倍、5カ月連続の横ばい
事業所、離職者とも大幅増加 1~3月の再就職援助計画 厚労省
3月の求人広告は前年同月比37.2%増、すべてのエリアで30%超の大幅増加
33%の事業所で違法残業 厚労省の18年度過重労働解消指導
フリーランスの報酬水準など議論 厚労省の雇用類似検討会
Home
マイページ
toggle
検討中フォルダ
応募履歴
基本情報
プロフィール情報
退会申請
お仕事をお探しの方
toggle
ランスタッドに登録
事務派遣・正社員
製造・軽作業・ドライバー
単発・短期バイト
エンジニア派遣
ハイクラス向け転職
障がい者の求人
キャリアサポート・福利厚生
企業のご担当の方
toggle
サービスラインナップ
活用事例
よくあるご質問
ブログ
セミナー情報
お役立ち情報
人材のご依頼ご相談
ランスタッドについて
toggle
ビジョン・コアバリュー
会社概要
トップメッセージ
ニュースリリース
エンプロイヤーブランド
サステナビリティ(SDGs)
デジタルサービス
お問い合わせ
拠点一覧
toggle
支店一覧
事業部案内
採用情報
toggle
会社を知る
事業・職種を知る
仲間を知る
働き方の制度
評価・研修制度/福利厚生
よくあるご質問・お問い合わせ
ログアウト