トップメッセージ

世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指します。

私たちの最終目標

ランスタッド・エヌ・ヴィー CEO & Chairman
サンダー・ヴァント・ノールデンデ
Sander van ‘t Noordende

創業以来、ランスタッドは社会に確かな貢献をするべく、たゆまぬ努力を続けてきました。
私たちは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しています。あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは市況を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟な労働力及び労働市場の実現を支援します。世界中のランスタッド社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。

役員メッセージ

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ランスタッド株式会社 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッド アジアパシフィック チーフエグゼクティブ
カイエタン・スローニナ Kajetan Słonina

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ランスタッド株式会社 代表取締役社長 兼 COO
猿谷 哲 Satoshi Saruya

人工知能(AI)、インターネット・オブ・シングス(IoT)、ビッグデータやアナリティクスなど、デジタルテクノロジーは驚異的に進化しています。
すでに多くのテクノロジーは日々の生活に欠かせない存在となっていますが、昨今のデジタルテクノロジーの進化は、私たちに新しい力を与え、ビジネス、産業、社会に大きな変化をもたらすでしょう。人材ビジネスについても例外ではありません。

ランスタッドは、人材を活用したい企業、および仕事を探している人々のニーズに応えたいと常に考えています。グローバル規模でのテクノロジー企業への投資や、それらの技術を自社サービスへ導入するなど、より多くの人に利便性の高い人材サービスを届けられるよう、積極的なイノベーションを通じて改革に取り組んでいます。

ランスタッドにとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。

創業から55年以上にわたって築いた経験と、私たちの新しいブランドプロミス"human forward. 新しいあなたへ、動き出そう。"をもとに、これからもランスタッドはクライアント企業や候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。

私たちの戦略目標とロードマップ

ランスタッドは、さまざまな分野での戦略的イニシアティブを追跡し、進捗に応じて戦略の見直しを行っています。取り組みを加速し、規模を拡大し、イノベーションを起こし、より積極的に行動し、より多くのマッチングを行う必要があります。

現在

組織卓越した組織運営

  • アクティビティベースの現場運営 - #newways
  • 最適な人材ーエンプロイーエンゲージメントプログラムの推進
  • ベストプラクティスと基準の展開拡大
  • コンセプトと市場が交わる部分での価値創出:コンセプトと地域を軸にしたグローバル組織の統一

デジタルデジタルトランスフォーメーション

  • 「Global Architecture of Choice」プログラムを開始
  • 人材体験の優先
  • 人材、クライアント、社員に向けたデジタルソリューションの継続的展開
  • 100%デジタル化によるCOVID-19対応

クライアントクライアントの信頼できる人材パートナー

  • (強力な)コンセプトの組織とアライメントを通じた顧客提案の推進
  • 企業クライアント、キャリア移行、人材の流動性に関する成長の加速
  • COVID-19 - #newways:クライアントの継続的支援

人材世界最大の人材エンジン

  • 人材戦略をグローバルで統一
  • 「Customer Delight」プログラムを26の事業会社で展開し、ロイヤルティ、推薦、信頼を獲得
  • COVID-19 - #newways:人材の継続的支援

成長成長機会を生かす

  • 「Safely Back to Work(安全なビジネスの再開)」プログラムが経済回復を加速 - #newways
  • 多様性に富むクライアントと人材が、業種、地域、ソリューションをまたいで過渡期の経済をサポート

目標財務目標

  • 市場シェアの拡大
  • 5〜6%のEBITAマージン

最終目標世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指す

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