東京の障がい者求人一覧

入退社対応、給与計算・年末調整対応（＊委託先とのコミュニケーションあり）、各種証明書および行政提出書類の作成、人事関連書類のファイリングやデータの整理　など ※上記は一例となり、ご経験に応じ、サポート業務に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。　 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）⇒最終面接（社長、役員）

給与計算、法定内・法定外福利厚生に関連する業務 具体的業務： 給与計算に必要な固定・変動データの取りまとめおよび給与計算反映確認 社会保険・労働保険関する業務（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）のサポート 福利厚生に関する業務および制度運営サポート（企業年金、各種保険、財形貯蓄、慶弔見舞、カフェテリア、スタッフセール、Benefit Oneなど） 福利厚生に関するベンダーの窓口対応 安全衛生に関する業務（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談など）のサポート 人事基幹システムや給与システムなどの人事システムへの従業員データ登録 労働法遵守のための福利厚生に関する正確な情報の管理、従業員情報変更の反映確認 ※弊社の採用プロセスの一環として、事前審査（＝バックグラウンドチェックプロセス）がございます。審査内容は、職務経歴、学歴等を調査機関を通じて確認させていただく内容です。 選考フロー：書類選考→1次面接：Payroll & Benefits ManagerおよびCompensation & Benefits Senior Manager →最終面接：Human Resources Vice President（ ※こちらの面接は無い場合もございます）