事務・管理部門の転職求人一覧

4000人規模の組織の研修の企画から運営、約20名規模のチームマネジメントも担っていただきます。Global Projectの参画機会もございます。業務内容一例：・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立）・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域）・日々動く研修運営の管理、安定遂行・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携・予算管理・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談

グループ連結業績管理： 業績集計・経営分析、経営会議・報告資料作成、グループ子会社管理、費用管理実行計画策定及び進捗管理： グループ連結/子会社 実行計画の企画・策定立案、集計等システム保守運用管理： 管理会計システムの企画・保守・運用等海外子会社を担当し、予実管理や改善点の見出し、提案などを行います。

グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

Tasks/Responsibilities Contribute to develop and implement the regional HR strategy to achieve the targets defined for the HR areacross-functionally and internationally and thus contribute to the regional P&L Assist line management in implementing established HR policies, procedures, and practices to meetrequirements supporting short and long-term business needs Ensure compliance with the global and regional HR policies, regulations, instruments and governance as wellas labor legislation and collective labor agreements Ensure that global/regional internal regulations are adapted to the specifics of the local country units within theperimeter of responsibility and identify individual case solutions and implement as well as communicate them Coordinate the development, implementation and communication of new concepts for the qualitative andquantitative staffing of the perimeter of responsibility and for securing staff capacities in the lon

1. Partner and provide support to internal client-facing Finance Analysts to effectively manage the business and maximize profitability.2. Download large data and through Excel pivot table, v/x-lookup and power query functions, compile, and create reports for financial analysis3. Partner with Shared Services Center in Malaysia to assure accuracy of data4. Partner with Center of Excellence throughout the world to analyze data5. Communicate with HQ reporting regarding deadlines and requirements for budget, trimester reporting and year-end review6. Communicate/update applicable regulatory and our financial policies on Intranet

Korean Company with a small team of about 30 people west of Japan looking to hire a Controller to replace previous person who retired.If you are a strong financial Controller with a solid stable accounting background and SAP experience, then this opportunity is for you.Please contact us for more details,

As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect

As the Global Compensation Lead, you will be responsible for designing, implementing, and managing compensation strategies and programs on a global scale. You will collaborate closely with HR business partners, finance, and executive leadership to ensure that our compensation practices attract, retain, and motivate top talent while aligning with our business objectives and values.

子会社3社の決算の実施と監督（月次・四半期・年次）予実差異分析の実行月次のマネジメントレポートの作成M&A発生時の関連業務の遂行財務・経営企画領域におけるキャッシュフロー管理や管理会計などの業務企業の成長や変化に対応する新事業部の設立などの業務他部門との連携を通じた新しいプロセスの開発・改善チームの管理：メンバー約2-3名

A Hands-on Head of Finance needed for a leading company dedicated to providing peace of mind and protection for consumers electronic devices and appliances. Small but growing dynamic & Fun working environment. Summary of Responsbilitie : - Assist executives with financial analysis for budgeting decisions.- Prepare monthly financial reports, including closing procedures and reconciliations.- Investigate and analyze budget variances to find ways to improve forecasts.- Ensure adherence to financial policies through audits and reconciliations.- Handle accounts receivable and payable tasks, including invoice management and payments.- Monitor cash flow and inventory, and analyze claims costs.- Maintain compliance with tax regulations.- Provide general accounting support, including journal entries and bank reconciliations.- Manage payroll processing.- Analyze product data to understand customer behavior.- Review and create reports for clients and p

【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。