厚生労働省が発表した8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.52倍で、前月と同水準となった。 新規求人倍率(季節調整値)は2.21倍で、前月を0.06ポイント下回った。正社員有効求人倍率(季節調整値…続きを読む
厚生労働省が29日発表した8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.52倍となり、前月と同じだった。3月から7月まで5カ月連続で上昇し続け、8月は一服状態となったが、依然として、第1次石油ショック直後の…続きを読む
国税庁が28日発表した2016年分民間給与実態統計によると、給与所得者の年間平均給与は421万6000円(前年比0.3%増)と4年連続の増加となった。男性が521万1000円(同0.1%増)、女性が…続きを読む
2017年第3四半期 ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ■ 勤務先で副業が認められているのは、わずか13.5%。「現在副業はしていないが興味はある」人は、女性の方が男性より13.1…続きを読む
2017年4~6月に中途採用を実施した事業所は全体の70%で、前年同期を5ポイント上回ったことが、厚生労働省の8月の労働経済動向調査で分かった。 産業別に見ると、中途採用を実施した事業所が最も多か…続きを読む
厚生労働省が20日発表した8月の労働経済動向調査によると、労働者の過不足判断DI(「不足」割合から「過剰」割合を引いた数値)は正社員でプラス37ポイントとなり、前回の35ポイントから2ポイント上昇し…続きを読む
厚生労働省は20日、2018年3月卒の高校・中学新卒者の求職・求人状況(7月末現在、ハローワーク経由)を発表した。それによると、高校生への企業からの求人数は約37万5000人(前年同期比15.7%増…続きを読む
厚生労働省が19日発表した2016年「パートタイム労働者総合実態調査」によると、パートの7割以上は「今後もパートで働きたい」と考えていることがわかった。 業務内容や責任の程度について、「同じ正社…続きを読む
現在の従業員の過不足状況を聞くと(「該当なし/無回答」を除く)、正社員が「不足」していると回答した企業は45.4%で、企業の4割超が正社員の不足を感じていることが帝国データバンクの調査で分かった。「…続きを読む
厚生労働省は15日、「新規学卒就職者の離職状況」を発表した。今年は2014年3月卒業者が対象で、3年以内の離職率は大卒が32.2%(前年比0.3ポイント増)、高卒が40.8%(同0.1ポイント減)な…続きを読む
厚生労働省は15日、今年4月の新卒内定者取り消し状況を発表した。それによると、24事業所で86人の大卒・高卒者の内定が取り消されたが、入社時期の延期はなかった。1年前の32事業所、82人に比べ、企業…続きを読む
人材派遣の実稼動者数の前年同期比が2期連続ですべての地域で100%を上回ったことが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。南関東、東海、近畿の大都市圏では110%を超えて高い水準となっ…続きを読む
新しく就職した人の割合が離職した人の割合を4年連続で上回ったことが、厚生労働省が発表した2016年の雇用動向調査結果で分かった。 2016年の1年間の入職者は767.7万人(年初の常用労働者数に対…続きを読む
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.8%減となったことが、厚生労働省が発表した17年7月の勤労統計調査(速報、事業所規模5人以上)で分かった。 7月の一人当たりの平均現金給与総額は3…続きを読む
IT関連産業の新卒採用での採用人数について、十分に確保できていないとする企業は51.6%に上り、約半数の企業が十分な採用人数を確保できていないことが経済産業省の調査で分かった。 業種別にみると、十…続きを読む