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【ランスタッド・ワークモニター】来年の景気回復に日本人の7割が悲観的2014/12/11
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】 来年の景気回復に日本人の7割が悲観的、昨年を下回る結果に 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ…続きを読む
日本は定年より長く働くことに高い意欲2014/11/19
世界は早期リタイアを希望 総合人材サービス会社ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以下ランスタッド）は、11月23日の『勤労感謝の日』に向けて、世界23の国と地域の約2…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】職場での多様性の促進、日本はツール・研修面で他国に遅れ2014/10/21
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第3四半期】 >>Click here for English version 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴ…続きを読む
10月10日は"世界メンタルヘルスデー"日本人が考えるワーク・ライフ・バランスの重要性は？2014/10/07
ドイツの51％に対して日本は37％に留まる 世界最大級の総合人材サービス、ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィーの日本法人であるランスタッド株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】仕事と教育バックグラウンドにミスマッチ 約6割2014/07/01
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第2四半期】 58%の日本の労働者は「学歴や専攻を生かせない仕事についている」と回答 ランスタッドは、労働者の意識を調査する「ランスタッド・ワークモ…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】日本の労働者は疲労感を感じながら就業2014/03/26
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第1四半期】 62%の日本の労働者は仕事に向かうための十分なエネルギーが足りないと感じている ランスタッドは、労働者の意識を調査する「ランスタッド・…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】転職理由も景況感を反映、より良い給与待遇が理由2014/01/15
【2013年第4四半期 ランスタッド ・ ワークモニター 労働者意識調査】 前年同期比で雇用者都合での転職は約10ポイント減少の21.3％ ランスタッドは、労働者の意識を調査する「ランスタッド・ワーク…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】日本の労働者 有期雇用の仕事は正規雇用への足掛かりになる 63.7%2013/08/02
【２０１３年第２四半期 ランスタッド ・ ワークモニター 労働者意識調査】 仕事探しにおいては、人材サービス会社を活用する 75.2% 民間サービスの活用進む 世界最大級の総合人材サービス会社ランスタ…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】世界でも日本でも、雇用に関する世代間格差鮮明に2013/07/04
【２０１３年第２四半期 ランスタッド ・ ワークモニター 労働者意識調査】 高年齢者の採用ハードル高い傾向、５５歳以上が雇用維持の為に妥協できるのは雇用形態と給与 世界最大級の総合人材サービス会社ラン…続きを読む
【ランスタッドアワード2013】転職理由の1位は世界共通で「より高い給与・待遇」2013/06/20
日本では「勤務先の将来性への不安」が転職の原因であることが明らかに 世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】職場での女性の地位、世界でもまだまだ2013/03/28
【2013年第1四半期 ランスタッド・ワークモニター 労働者意識調査】 日本人の多数が女性管理職の割合低いと回答、32カ国中ワースト3 世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】日本における職場に対する満足度低さが突出2010/06/25
～総合人材サービス企業・ランスタッドが世界主要25ヵ国で労働者の意識調査を実施～ 総合人材サービス企業のランスタッド・ホールディング（本社：オランダ）が世界主要25カ国で労働者に対する意識調査「ラン…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】世界主要23ヵ国で労働者の意識調査を実施2010/03/18
～高まる失業不安の声-日本人の職場満足度はわずか7パーセント～ 総合人材サービス企業のランスタッド・ホールディング(本社：オランダ)が世界主要23カ国で労働者に対する意識調査 「ランスタッド・ワークモ…続きを読む