来年の新卒採用、今年と同じ日程  インターンシップは改定、経団連

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2017/04/10

 経団連は10日、2019年春の新卒採用について、「採用選考に関する指針」を発表した。企業説明会の解禁は3月1日、採用面接は6月1日、内定は10月1日とした。いずれも、今年と同じ日程にした。

 一方、インターンシップ(就業体験)は昨年の「5日間以上」とする日数規定を削除して1日でも可能とした。外資系企業などが「1日インターン」を通じた採用活動などを実施、有利に進めているため。指針では「インターンシップ本来の趣旨を踏まえ、教育的効果が乏しく、企業の広報活動や、その後の選考活動につながるような1日限りのプログラムは実施しない」としたものの、基本的には1日でもOKとした。

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