勤務開始日からの有給休暇付与を提言  政府の規制改革推進会議

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
閉じる
2017/01/26

 政府の規制改革推進会議(大田弘子議長)は26日、年次有給休暇(年休)の付与の仕組みついて、「勤務開始日から一定日数の年休が付与されるべき」とする提言をまとめた。転職した人が不利にならない環境整備の一環。現行の労働基準法では、雇用主に対して6カ月務めた人に10日の年休を与えるよう規定しており、同会議は提言の反映を厚生労働省に求める。

 提言によると、入社後半年間は本人や家族の病気やけがの治療などで職場を休む場合、欠勤扱いとなって賃金が減額される、などと指摘。

 改革の具体策として、「勤務開始日に1日、以後1カ月ごとに1日を付与し、7カ月目に4日(計10日)付与する仕組み」を挙げたほか、現行の制度では年休付与日数が20日に達するまで6年半かかるのを可能な限り短縮(入社後1年半)するよう求めている。

ログアウト