経営・管理職/転勤なしの転職求人一覧

My client is a dynamic and rapidly growing Hong Kong-based securities company expanding its operations into Japan. As a pioneer in the Japanese finance market, we are seeking talented individuals to contribute to their success.Job Responsibilities: Strategic Financial Management: Lead and oversee all aspects of the accounting and finance function, driving strategic initiatives to support the company's growth objectives.Treasury Management: Manage liquidity, cash flow, and financial risks to optimize our financial position and ensure compliance with regulatory requirements.Budget Preparation: Develop and execute comprehensive annual budgets aligned with business goals and objectives, providing critical financial insights to support decision-making processes.Audit and Compliance: Serve as the primary liaison with auditors and tax agencies, ensuring compliance with all regulatory and reporting requirements.

【募集背景】■営業企画・営業推進・マーケティングをおこなう企画部隊の立ち上げにともない、新規ポジションを募集いたします。【業務内容】■同社コンパスホーム事業部において、営業を支援していただく以下２ポジションを募集します。これまでの経験により、いずれかをお任せします。●営業推進（データ分析／課長）・受注予算達成に向け、実績データをもとに課題を抽出し、課題の早期解決のために営業部隊へ行動計画の修正を指示していただきます。●営業管理（KPI管理／課長代理）・受注予算達成に向け、課題抽出のための実績データを正しく管理していただきます。【コンパスホーム事業について】■アパートにお住まいのお客様に、月々の家賃並みのお支払いでマイホームをご提供しています。■高気密・高耐久性能で定評ある2×4工法を採用し、材料の質を落とさず、不必要な飾りや意匠を省き、徹底的にコストを抑えた企画・設計力が、お求めやすい価格の上質な住まいを実現しました。【同社の魅力】■北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業で、土日祝休み・年間休日119日・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。■1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。■賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。

仕事内容お客様企業の全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を支援する、「大型かつ複雑な案件」において、案件の推進と実行の全体管理を行うポジションです。当社がお客様に対して行う支援は、ITアウトソーシングやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、クラウドシフト、基幹システムのグローバル統合はもちろん、近年ではデジタルトランスフォーメーション、エコシステム形成を含むサステナブルビジネス等、大型な案件が増えています。また、これらの変革ではお客様の組織や事業全体を抜本的に変革することもり、複数のソリューションが複雑に連携し合います。社内の関係組織やサービスグループも多岐に渡り、チームの立ち上げから契約締結までが長期化します。そこで、セールス・提案活動の範囲を超えた「プロジェクトの推進と実行」に非常に近い立ち位置のビッドマネジャーが各案件の全体管理を担うことがますます重要になっています。 ◆業務内容ビッドマネジャーの主な役割はビッドマネジメントです。セールスフェーズでは、ソリューション・提案の方向性の確認から、ソリューション構築、プライシング実施、コマーシャル条件の策定等、1つの案件のクロージングまでに社内外の多くのチームやステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、いかに各所と効率的にコラボレーションし、ディールチームとして機能させられるかが、ディール成功への鍵となります。こういった活動のスケジュール、メンバー、タスク、インターナルファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクト推進のサポートをするのがビッドマネジメントの役割で、言わばセールスフェーズにおけるPMOリードです。大型案件では、社内・社外ともに必要な稟議のプロセス、ステップが複雑であり、それらが着実に実行されるよう細心の注意を払い、準備を進めることもビッドマネジャーの重要な業務の一つです。 ◆キャリアプランについてビッドマネジャーのキャリアはご自身の志向やライフステージによって柔軟に変えていくことができます。セールスのオペレーショナル・エクセレンスを追求する、ビッドマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成することも可能ですし

Key Responsibilities:・Lead activities and performance of the entire sales team, including or excluding Partner Alliance and Sales Engineer functions; depends on candidates’ experience.・Develop and implement strategic sales plans within the country for driving aggressive and sustainable growth・Identify and develop strategies (together with the Business Vice President as Division Head and Marketing functions) to penetrate target accounts/markets and drive customer diversification to improve companies presence in the country and across all sales channels, including distribution sales・Responsible for the sales team establishment including overall recruitment and selection of sales personnel and ensure proper training and staffing levels, in collaboration with HR・Retain and develop talents through coaching and engagement activities・Maintain effective communication with the whole sales team and communicate strategies, goals, and actively provide f

EV車普及に必要な新しいインフラ事業の企画・開発をリード頂くポジションとなります。企画・提案から実行まで一貫して担当頂きます。＜主な業務内容＞- EV向けチャージステーションの協業パートナーとの交渉・提案又はFCオーナー等への企画・提案- 自動車会社との提携企画、レジデンシャル向けのサービス企画等- 蓄電池型超急速EV充電器の拡販戦略・企画及び実行- EVチャージステーション開設先への充電器設置の施工等、サービス開始へのプロマネ業務

EV車普及に必要なEVチャージステーション展開を進める部門での、事業企画業務を担当頂きます。世の中に少ない新しいタイプのインフラ開発となる為、事業企画だけでなく、実証事業の企画業務も担当し、定量的な事業計画を作成いただきます。＜主な業務内容＞- EV向けチャージステーションの事業企画（FCモデル構築、立地戦略、組織・体制検討）　※FCモデル構築は、事業モデル構築、ファイナンススキーム構築等をイメージ　※立地戦略は、戦略策定に必要な調査・分析、システム構築、人流データ実証等をイメージ- 実証事業企画（関連調査、計画実行、報告書作成）- 営業計画の検討（営業戦略策定、営業管理等）- マーケティング（事業企画に関連するマーケティング戦略・計画策定、分析等）

【採用背景】■今後更なる事業拡大を行うべく、組織体制の強化を視野に入れ、新たにマネージャー候補として活躍できる方を募集致します。【ポジション/部署】・当社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。【業務内容（例）】・各種経営管理／予算・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善・人事系施策立案　など【当部署のミッション】・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること・IPOに向けた会社の成長を実現させること【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

【業務内容】■これまでの経験と希望を考慮して、事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。■まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。■将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。【求められる役割例】■CMOとして市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う■CTOとして技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など経営視点から技術分野を統括■CFOとしてキャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映■CHROとしてHR領域全般の企画、採用強化、組織活性化などHR領域からの企業成長を担う【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。