経営・管理職/ベンチャー企業の転職求人一覧

My client is a dynamic and rapidly growing Hong Kong-based securities company expanding its operations into Japan. As a pioneer in the Japanese finance market, we are seeking talented individuals to contribute to their success.Job Responsibilities: Strategic Financial Management: Lead and oversee all aspects of the accounting and finance function, driving strategic initiatives to support the company's growth objectives.Treasury Management: Manage liquidity, cash flow, and financial risks to optimize our financial position and ensure compliance with regulatory requirements.Budget Preparation: Develop and execute comprehensive annual budgets aligned with business goals and objectives, providing critical financial insights to support decision-making processes.Audit and Compliance: Serve as the primary liaison with auditors and tax agencies, ensuring compliance with all regulatory and reporting requirements.

EV車普及に必要な新しいインフラ事業の企画・開発をリード頂くポジションとなります。企画・提案から実行まで一貫して担当頂きます。＜主な業務内容＞- EV向けチャージステーションの協業パートナーとの交渉・提案又はFCオーナー等への企画・提案- 自動車会社との提携企画、レジデンシャル向けのサービス企画等- 蓄電池型超急速EV充電器の拡販戦略・企画及び実行- EVチャージステーション開設先への充電器設置の施工等、サービス開始へのプロマネ業務

EV車普及に必要なEVチャージステーション展開を進める部門での、事業企画業務を担当頂きます。世の中に少ない新しいタイプのインフラ開発となる為、事業企画だけでなく、実証事業の企画業務も担当し、定量的な事業計画を作成いただきます。＜主な業務内容＞- EV向けチャージステーションの事業企画（FCモデル構築、立地戦略、組織・体制検討）　※FCモデル構築は、事業モデル構築、ファイナンススキーム構築等をイメージ　※立地戦略は、戦略策定に必要な調査・分析、システム構築、人流データ実証等をイメージ- 実証事業企画（関連調査、計画実行、報告書作成）- 営業計画の検討（営業戦略策定、営業管理等）- マーケティング（事業企画に関連するマーケティング戦略・計画策定、分析等）

【採用背景】■今後更なる事業拡大を行うべく、組織体制の強化を視野に入れ、新たにマネージャー候補として活躍できる方を募集致します。【ポジション/部署】・当社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。【業務内容（例）】・各種経営管理／予算・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善・人事系施策立案　など【当部署のミッション】・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること・IPOに向けた会社の成長を実現させること【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

【業務内容】■これまでの経験と希望を考慮して、事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。■まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。■将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。【求められる役割例】■CMOとして市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う■CTOとして技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など経営視点から技術分野を統括■CFOとしてキャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映■CHROとしてHR領域全般の企画、採用強化、組織活性化などHR領域からの企業成長を担う【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

更なる事業成長に向けた人事戦略立案や 今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用・MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ・グローバル採用の推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進