経営・管理職/東京23区/フレックスタイム制の転職求人一覧

■業務内容・ビジネスとテクノロジーを融合させた新たなサービス設計・グローバル顧客基盤の企画、自動化、効率化の推進・データの可視化、顧客データ分析を通じた課題発見と解決

Overview:- Drive achievement of organizational financial goals through strategic planning and evaluation.- Implement robust internal controls, oversee financial reporting, and manage cash flow.Responsibilities:-Lead financial planning, budgeting, and forecasting to achieve company objectives.-Maintain and enforce financial controls, systems, and policies.-Develop and execute strategic frameworks for existing and new business units.-Conduct strategic and financial analysis, including benchmarking and modeling.-Supervise staff, ensuring effective hiring, training, and professional development.-Oversee monthly accounting close activities, ensuring compliance with GAAP.-Produce monthly financial statements and meet corporate reporting requirements.-Coordinate and oversee physical inventories.-Lead year-end financial close and liaise with auditors, attorneys, and bankers.Requirements:- 10+ years of experience-Experience in identifying and impleme

各部署との連携を通じて、予算・中期経営計画の策定から、その達成に向けた進捗管理をご実施頂きます。＜想定業務例＞・中長期経営方針の策定・期間経営計画の策定及び管理（中期経営計画・損益予算・資本予算・関係会社損益管理）・各種会議体事務局・重要業務の助言・各部門及び親会社との調整・監査法人対応

■職務内容社長直轄プロジェクトでは、大きく以下３つのテーマで推進しています。１．グローバル全社教育変革２．グループ教育資産・情報資産の管理３．グローバルワン教育プラットフォーム構築各領域における想定される業務内容は、以下の通りです。・経営チームとの議論を通じ、全社教育の目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義・現状の各事業教育と社員の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定・業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、成果への寄与

歯科材料、歯科器材に関する「新製品企画・開発推進業務」の推進をお任せします。1．新商品企画・開発活動および管理製品コンセプト・開発方針策定、社外評価を伴う製品仕様検討活動、エビデンス取得活動、スケジュール管理、社内におけるコンセンサス形成2．全体商品戦略立案中長期における商品戦略立案、市場動向把握＜想定業務例＞・事業シナリオ検証・事業採算性検証・市場調査・顧客インタビュー実施＜事業領域の一例＞バイオプラスチックス、軽量複合材料、PFAS代替技術　等

石油化学事業の企画・方針策定および関係会社統括管理の業務を遂行しています。・石油化学市場の動向、技術および顧客動向の調査・石油化学事業における中長期計画および年度計画の策定・石油化学事業の損益状況の分析および対策立案、実行・石油化学関連の関係会社の統括

仕事内容お客様企業の全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を支援する、「大型かつ複雑な案件」において、案件の推進と実行の全体管理を行うポジションです。当社がお客様に対して行う支援は、ITアウトソーシングやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、クラウドシフト、基幹システムのグローバル統合はもちろん、近年ではデジタルトランスフォーメーション、エコシステム形成を含むサステナブルビジネス等、大型な案件が増えています。また、これらの変革ではお客様の組織や事業全体を抜本的に変革することもり、複数のソリューションが複雑に連携し合います。社内の関係組織やサービスグループも多岐に渡り、チームの立ち上げから契約締結までが長期化します。そこで、セールス・提案活動の範囲を超えた「プロジェクトの推進と実行」に非常に近い立ち位置のビッドマネジャーが各案件の全体管理を担うことがますます重要になっています。 ◆業務内容ビッドマネジャーの主な役割はビッドマネジメントです。セールスフェーズでは、ソリューション・提案の方向性の確認から、ソリューション構築、プライシング実施、コマーシャル条件の策定等、1つの案件のクロージングまでに社内外の多くのチームやステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、いかに各所と効率的にコラボレーションし、ディールチームとして機能させられるかが、ディール成功への鍵となります。こういった活動のスケジュール、メンバー、タスク、インターナルファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクト推進のサポートをするのがビッドマネジメントの役割で、言わばセールスフェーズにおけるPMOリードです。大型案件では、社内・社外ともに必要な稟議のプロセス、ステップが複雑であり、それらが着実に実行されるよう細心の注意を払い、準備を進めることもビッドマネジャーの重要な業務の一つです。 ◆キャリアプランについてビッドマネジャーのキャリアはご自身の志向やライフステージによって柔軟に変えていくことができます。セールスのオペレーショナル・エクセレンスを追求する、ビッドマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成することも可能ですし

Key Responsibilities:・Lead activities and performance of the entire sales team, including or excluding Partner Alliance and Sales Engineer functions; depends on candidates’ experience.・Develop and implement strategic sales plans within the country for driving aggressive and sustainable growth・Identify and develop strategies (together with the Business Vice President as Division Head and Marketing functions) to penetrate target accounts/markets and drive customer diversification to improve companies presence in the country and across all sales channels, including distribution sales・Responsible for the sales team establishment including overall recruitment and selection of sales personnel and ensure proper training and staffing levels, in collaboration with HR・Retain and develop talents through coaching and engagement activities・Maintain effective communication with the whole sales team and communicate strategies, goals, and actively provide f

Global company in the gaming space is looking for a Head of Sales to join their growing team. They have over 25 years of experience in the market and have started their global expansion 3 years ago and have been growing rapidly. As of today they are represented in over 10 countries all over the world.What will you be doing?The role will be 60% people management and 40% playing manager.> Work closely with the global and Japanese leadership team to grow the Japan business> Develop and execute sales strategies, use the existing network and build new connections> Take ownership of the sales team and support the members (6-7) to achieve their sales targetWhy join them?> Career opportunity to not only step up, but also shape the direction of the business in Japan> Opportunity to work on global projects in an international work environment> Company founder is well known in the industry, work with her and get to know different markets