ITエンジニア（IT・Web・通信）/栃木/外資系企業の転職求人一覧

Our client is seeking a hands-on Lead Cloud Architect in Japan to support their cloud professional services business. Responsibilities include leading pre-sales and post-sales activities, collaborating with customer teams, and guiding customers in building scalable and reliable cloud applications. Key objectives include driving sales, providing technical leadership, and serving as a trusted advisor in cloud transformation. Additional responsibilities include conducting design discussions, creating cloud blueprints, participating in workshops, and contributing to proposals. The role also involves staying updated on industry cloud technologies and trends. Fluency in architecture and design is essential.

職務内容・Web3領域での新規事業支援- DAO,NFT,ブロックチェーンなどのWeb3領域での新規事業戦略、調査研究、立ち上げ支援・Web3領域での情報発信、啓蒙活動- Web3に関する記事寄稿、公演やセミナー等での情報発信を行い、クライアントのWeb3に対する正しい知見の獲得を支援- 当社のWeb3に関するThought leadershipの実現・ソリューション開発-当社としてのWeb3領域における新たなソシューション・サービスの構築-当社の各チームや外部企業と連携して新たなソリューションやアセットを構築する得ることができるスキル・経験・Web3に関するコンサルテーションの経験・Web3に関するコンサルメニュー構築の経験・Web3に関する技術的専門知見・国内/海外で実施されているWeb3の最前線に関する知見・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験・協業支援/提携支援の経験役割及び責任＜Consultant、Senior Consultant＞Web3領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施する。・Web3新規事業のための内部/外部環境分析・市場性や事業性の調査検討・Web3ソリューション開発に必要なコーディング・新規事業に必要な環境整備（ノウハウ、人材、資金調達など）の支援・関連法令の調査および対応の検討・下位メンバーのマネジメント（進捗管理、品質管理など）・Manager、Senior Managerの業務の内、難易度が低い箇所の実施＜Manager、Senior Manager＞チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成する。・Web3新規事業に向けた提案・Web3関連事業のための計画策定、工程の立案・Web3関連ソリューション開発に関する管理監督・Web3に関するThought leadershipに向けた情報発信・クライアントの意思決定に関する各種支援・クライアントとの折衝、期待値コントロール・下位メンバーのリードおよび品質管理・プロジェクトマネジメント・下位メンバーの育成、知見獲得のサポート・Consultant、Senior Consultantの業務の内、難易度が高い箇所の実施

同社のシステム運用保守・ヘルプデスク業務全般を担当して頂きます。【業務詳細】■社内システムの運用保守・SQLServerを使用したシステムの運用・社内ネットワーク・サーバーの保守管理■IT関連業務・ＰＣ及びスマートフォンの管理・セットアップ作業・IT機器及び関連備品の管理・インフラ整備■社員、取引先からの問合せ対応・トラブルサポート※会社全体（約65名分）のPCやプリンターの対応をしています。現在在籍している50代男性と一緒に会社のITを支えていく非常に重要でやりがいのあるポジションです・ドイツに本社があり、英語でメールのやり取りや場合によってはオンラインミーティングがありますので、基本的な読み書きレベルの英語力が必要となります。会社負担で就業時間中に英会話の時間とつくることもできますので入社後に英語力のスキルを上げてることもできます。【魅力】■残業・休日出勤ほぼなし　※万が一発生した場合には同月内で出勤時間を調整。緊急の場合以外は残業はありません。基本定時退社の為ワークライフバランス整っている環境です。過去3年休日や夜勤の緊急対応は0件です。電気工事等に伴って土日に出社する頻度は年に1回程度です。■有給取得実績90％以上　※付与された日数の80%以上を取得することを義務化【組織構成】■2名（マネージャー、メンバー）