CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補/上場企業の転職求人一覧

【職務内容】＜採用＞ 要員計画に向けた戦略人事の立案・実行（社内移動、外部採用）＜採用＞ 優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード＜評価＞ 人材評価の立案・可視化（ストック型収益モデル評価の立案・実行）＜育成＞ 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行＜育成＞ 組織風土／エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行＜育成＞ 先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入、外部研修の内製化のリード＜サステナ＞ サステナビリティ／マテリアリティ文脈において人的資本の開示・立案のリード

海外での急成長を見据える企業様にて、・Global HR Leader・CHROとしてご活躍いただけるオポチュニティ。

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