組織・人事コンサルタント/大阪の転職求人一覧

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社名非公開

HRテクノロジー戦略コンサルタント

【キャリア・環境】■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ■ライフ
【組織】グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを
給与
年収800 〜 1,300万円
職種
組織・人事コンサルタント
勤務地
大阪 東京23区
社名非公開

組織人事領域のコンサルタント

チーム紹介当チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。※業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等)・ Workforce Intelligence/Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計 等)・ Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等)【具体的な案件】・人材マネジメント戦略策定・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定・グローバル人事戦略策定・人事デューデリジェンス・M&Aに伴うリテンションプラン策定・人事制度統合(PMI)・人材育成体系策定・管理職研修(評価者研修含む)・従業員意識調査・役員報酬制度設計・サクセッションプランニング・要員計画策定 等<直近の案件例>・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定(製造業)・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業)・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業)・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学)役割及び責任<コンサルタント及びシニアコンサルタント>マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等)・抽出課題に対する解決策の検討・各種レポーティング<マネージャー以上>・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予
給与
年収800 〜 1,300万円
職種
組織・人事コンサルタント
勤務地
大阪
社名非公開

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

【キャリア・環境】■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ■ライフ
【組織】グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
給与
年収800 〜 1,300万円
職種
組織・人事コンサルタント
勤務地
大阪 東京23区
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