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人事、労務/フレックスタイム制の転職求人一覧

47件見つかりました
社名非公開

C&B, Disclosure Deputy Manager

近年M&A等を通じて海外事業の拡大を進め、グローバルカンパニーへ成長している企業です。グローバル本社の制度設計・運用、人的資本投資への開示等を中心に、グローバル本社としての人事業務の高度化を経験豊富な
給与
年収600 〜 800万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

Talent Analyst  ※大手日系グローバル企業

上司は外国籍です。国内のみならず海外リージョンへの展開・連携も多く、英語力を活用できるポジションです。
給与
年収600 〜 800万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

中途採用戦略企画・推進 ※大手日系グローバル企業

採用を通じて当企業のグループ全体のグローバル化を推進します。HR内の異動もあり、将来的に海外に行ける可能性も十分にございます。
給与
年収650 〜 1,000万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

Senior HRBP ※外資系OTC医薬品メーカー

キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。
給与
年収1,200 〜 1,500万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

※業界注目企業※人事労務マネージャー(候補):日系再生可能エネルギー企業

【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
給与
年収750 〜 1,000万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

人事戦略マネジャー ※急成長中スタートアップ

人事部長直下で組織横断で人事プロジェクトをリード頂くポジションです。週次で経営層とMeetingがある為、経営と近くビジネスに沿った人事戦略に注力できます。
給与
年収800 〜 1,200万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

HRBP / 埼玉県 上尾市

You will be part of the XXXX Technology and QA HR team, primarily supporting Ageo. Your responsibilities will include:・Empowering leaders to make their own decisions while building a competitive organization- Advising colleagues and leaders regarding HR related matters- Providing HR policy guidance and interpretation- Using data to influence business decisions- Securing flawless employee experience- Managing and resolving complex employee relations issues- Providing guidance and input on workforce planning and succession planning・Ensure that the organization complies with local labor legislations and applicable UD Trucks policies.・Cooperation with other stakeholders in the HR Service Delivery Model in order to ensure an effective HRsupport for the business・Represent XXXX in various HR networks・Participate in union negotiations/discussion based on need・Contributing to the execution of HR projects and engaging leaders and colleagues from all l
給与
年収800 〜 1,000万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

HR Specialist for Retail

オムニリテール戦略に沿った美容部員のエンゲージメントおよびパフォーマンスを最大化する為、パフォーマンスマネジメント、採用、キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた人事施策の企画実行を担う。グローバルプロジェクトへの参画機会もあります。
給与
年収700 〜 900万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

HR Sr. Manager / 日本のHRトップポジション / USアパレル事業

【Mission】Senior HR Manager Japan is the lead Japan HR team. This position will partner closely with business leaders in Japan, HR COE leads, HRBPs to implement HR programs and talent plans that support the business strategy, talent strategy and culture across client groups.■ Business Partnering (35%)■ Guide the main key HR processes of the Employee Journey, in line with the local business needs and Global HR guideline/goals (35%)■ Employee Experience (20%)■ People Management (10%)※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
給与
年収1,000 〜 1,600万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

HRBP @ Kaihin Makuhari

The Manager, People & Organization, will act as a trusted advisor for all business and HR strategies. This role ensures the successful implementation of the defined HR strategy in the business.Works with leaders (Leader of Others), managing complex change and transformation programs to support the organizational health of the business / business unit / market.This standalone position collaborates with other areas of people, communications, and community to develop all HR initiatives around the world, ensuring that all team member practices are aligned with the global environment while meeting the needs of the global function / business unit / market.Acts as a local face of HR and establishes the interface between the company and the relevant People, Communications and Community COEs to ensure the smooth running and execution of its daily people activities.This role has direct financial and human responsibilities for a team of people and orga
給与
年収800 〜 1,000万円
職種
人事、労務
勤務地
千葉
社名非公開

Talent Partner ※大手外資系メーカー

グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます
給与
年収700 〜 900万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

TA Specialist ※大手外資系ラグジュアリーブランド

・当社ブランドの人材とカルチャーの理解し、各ポジションのニーズを理解した採用戦略の企画・ダイレクトソーシングの強化・推進・新卒採用全般・オフィス派遣社員の採用および退職管理・企業ブランディング、採用関連イベント運営サポート etc
給与
年収600 〜 750万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

【栃木(小山)】大手総合化学メーカー / 人事(採用・労務・教育)

【業務内容】■化学メーカー生産事業所の人事業務全般(主に労務・採用・教育など)、ならびにHRBP業務をご担当いただく予定です。エンゲージメント向上施策や、事業部全体の教育企画等の実施も想定しております。【業務詳細】■人事業務:事業所における採用業務、派遣社員契約管理(システム含む)、個別異動業務、海外実習生の採用・窓口業務、各種個別問合せ対応・手続き等■採用教育業務:新卒・中途・障がい者採用、事業所での教育体制の見直し・エンゲージメント向上施策 等■労務業務:労働組合対応(会社連絡事項の調整・立案)、MBO運営及び昇給・賞与対応、昇格試験対応、人事制度及び組織改定対応、就業規則改定及び就業管理等【業務方針】■アルミ機能部材事業部(海外拠点含む)のHRビジネスパートナーとして、事業部全体に関わることの出来るポジションで、勤務地は小山事業所になります。事業部全体での教育やエンゲージメント向上施策を実施することができます。■小山事業所では、個性を活かし皆が助け合い挑戦できる、自主的な人材集団を目指しています。失敗を恐れずにチャレンジし、持続的な成長に向けてパーパス・バリューを浸透させ、成長と責任を意識した人材を育成するのが、私たちのミッションです。この考えに共感し、自主性高く自ら立案し実行できる人材を募集します。■更に、総務人事課は総務・厚生・システムを担当するメンバーと協働し、従業員エンゲージメント向上に直接寄与するサービスの提供を大切にしています。【事業所の特徴】■小山サイトには、アルミ事業の他、新事業が予定されており、事業をHRの分野から支援する取り組みを経験できます。■また、小山事業所は外国人技能実習生や派遣社員の採用・活用など、事業環境に併せた人事施策を提言するなど、他事業所では経験できない業務を通して成長することができます。【やりがい・魅力】■450名規模(協力企業含む)の事業所にて、従業員の働き甲斐を支える人事業務を幅広く経験でき、事業部TOP層や事業所の部課長職とも業務を行うことで、一段高い視座が身につきます。■2024年は事務所の移転や食堂のリニューアルの計画があり、数十年に一度の経験ができるチャンスです。■またサイト内にて新事業の立上げも予定されており、サイト内で
給与
年収500 〜 900万円
職種
人事、労務
勤務地
栃木
社名非公開

労務・総務 / 投資家注目のベンチャー企業

テレワーク制度あり(週2~3回は出社のイメージ)
フレックスタイム制 (所定労働時間 7時間15分)〈コアタイム:10:30~15:00〉
給与
年収600 〜 900万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

【未経験可】HR  ※外資系半導体メーカー

人事未経験でも応募可能なポジションです。外資系企業にて人事全般の経験が積める貴重な機会となります。
給与
年収500 〜 700万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区 福島 茨城
社名非公開

HR Generalist (エンジニア採用に特化) / 投資家注目のベンチャー企業

テレワーク制度あり(週2~3回は出社のイメージ)
フレックスタイム制 (所定労働時間 7時間15分)〈コアタイム:10:30~15:00〉
給与
年収600 〜 1,000万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

HR Senior Manager  ※大手外資系CRO

日本での迅速な意思決定・アクションを期待されるポジションです。・従業員エンゲージメントの構築・報酬・福利厚⽣の監督・管理・日本における労務戦略および管理・グローバル・プロジェクトの日本ローカルでの調整・HR シェアードサービスチームと密接に連携し、日本での問題を円滑に対応する・その他必要に応じた人事業務※採用、研修は、他チームにて対応しております。
給与
年収1,200 〜 1,600万円
職種
人事、労務
勤務地
大阪 東京23区
社名非公開

HRBP (Assistant Manager)

This position will be a HR Business partner position for XXXX Japan, XXXX divisions on HR related issues.• To be a partner and enabler of XXXX Japan, XXXX Division in the area of organization and people, to facilitate, unit heads and line managers in achieving the business objectives.• Translating business strategies into HR initiatives; drive and manage related implementation within the framework of XXXX’s policies and guidelines.• Organizational Development by discussing with the managers.• Identifying, introducing and reviewing best HR solutions to enhance performance of people and organization.• Sensing potential labor issues, personnel risks and organizational risks in responsible organization• Develop people in cooperation with leaders partnership.
給与
年収700 〜 850万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

採用マネージャー候補

有力なIPはもちろん、多くのハイクオリティなゲームを手掛けている
世界中のユーザーに向けたゲームの開発・運営を行っており、複数海外に拠点を置き事業を拡大している
モバイル、AR.VR、NFTなど最新鋭のゲーム開発事業の展開に注力している
給与
年収500 〜 650万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

戦略人事(HR-DX)グループ長

戦略に基づいた人財ニーズと現状とのギャップを常に把握し、機動的・継続的なリソース獲得・配置の実現に向けたDX戦略立案に関わることができます。
給与
年収1,000 〜 1,500万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
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