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人事、労務/北海道・東北の転職求人一覧

12件見つかりました
社名非公開

【宮城】大手グローバルメーカー / 人事

【お任せする業務】■白石蔵王TECにおける人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等【当ポジションの魅力】■日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。■加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。【補足】■I/Uターン歓迎です。転勤の可能性はありますが、家庭事情など考慮の上決定します。■入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担(当社規定による)(変更の範囲)業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。(就業場所の変更の範囲)その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
給与
年収420 〜 900万円
職種
人事、労務
勤務地
宮城
社名非公開

【山形】上場グループ・ソフトウェア業界での成長企業 / 人事企画

【業務内容】■業界トップシェア企業の山形本社にて、これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。・人事企画の推進、立案・人事制度定着、見直し(弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています)※今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ・採用業務【組織構成】・人事課は6名が在籍しております。※同社は在宅勤務制度が整っており、業務に慣れてきましたら、週半分程度在宅も可能です。【同社の魅力】■介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。■土日祝休み・年間休日日数126日・転勤なし・賞与実績昨年計4.7ヶ月分、昇給前年実績+2%と安定して長く働ける環境です。■2021年次世代育成認定マーク『プラチナくるみん』取得(年次有給休暇取得率65%以上の目標達成、フレックス勤務制度導入、テレワーク制度の継続実施など多様な働き方を導入)
給与
年収480 〜 650万円
職種
人事、労務
勤務地
山形
社名非公開

【札幌】東証プライム上場 / 人事(制度企画&管理)

【業務内容】■コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画&管理がメインにご担当いただきます。【業務詳細】◆人事制度・評価制度の構築・運営◆社内研修・人材育成関連業務(入社後面談や各種研修)◆福利厚生など社内制度企画・運営◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。【研修期間】■入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】■人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。【同社の魅力・募集背景】■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が上場企業平均の3.6倍という健全で安定した基盤の上、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。■現在、新規顧客の増加とM&Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 ■拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。■直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。
給与
年収408 〜 780万円
職種
人事、労務
勤務地
北海道
社名非公開

【未経験可】HR  ※外資系半導体メーカー

人事未経験でも応募可能なポジションです。外資系企業にて人事全般の経験が積める貴重な機会となります。
給与
年収500 〜 700万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区 福島 茨城
社名非公開

【東京or仙台】グローバルメーカーベンダー / 人事(採用・人事戦略担当)

【業務概要】■当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。【具体的な業務内容】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応(1次~最終面接)・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント(経験により)【ポジションの魅力】◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください。◆東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【同社について】・常識にとらわれない「イノベーション」と生活者目線で考える「ユーザーイン発想」が同社の理念です。・家電、日用消耗品、LED照明、オフィス用品、DIY用品など新たな商品開発を順次行い、事業を展開しています。
給与
年収420 〜 580万円
職種
人事、労務
勤務地
宮城 東京23区
社名非公開

【東証プライム上場グループ】労務(幹部候補)

大手グループ100%子会社//業界最大級//スポーツ事業を多面的に展開
グループ全体の業務拡大に伴う部門強化・増員募集
キャリアアップ歓迎/経験を活かす~転勤なしで安定就業~
給与
年収420 〜 800万円
職種
人事、労務
勤務地
福島
社名非公開

【東証プライム上場グループ】人事(幹部候補)

大手グループ100%子会社//業界最大級//スポーツ事業を多面的に展開
グループ全体の業務拡大に伴う部門強化・増員募集
キャリアアップ/経験キャリアを活かす~残業少なめ・転勤なしで安定就業~
給与
年収420 〜 800万円
職種
人事、労務
勤務地
福島
社名非公開

【仙台市・本社勤務】人事責任者/転勤なし・年間休日120日

【人事戦略立案】評価制度の立案、採用業務、人事制度・社員教育等の企画・運営具体的な仕事内容入社後は当社に慣れて頂くことからスタートするのはもちろんですが、これまでの経験を活かして早期に人事部門のトップとしての役割を担っていただこうと考えています。(業務詳細)■採用業務……人員計画、選考等に関わる全体の運営と管理(新卒と中途両方)■人事制度の企画と運営……評価等の制度設計から運営/管理、社内説明会等の企画業務全般■社員教育に関わる企画と運営……教育制度の企画、研修の運用等■マネジメント業務:人事メンバーのマネジメントなどチーム/組織構成<配属先:本社管理部人事課>■社内のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる温かい社風。常識にとらわれないイノベーションを生み出す若い力を信じ、若手社員が立案した企画をみんなで推進することもあります。一人ひとりの想いを大事にする風土が会社全体に根付いています。
給与
年収800 〜 1,500万円
職種
人事、労務
勤務地
宮城
社名非公開

【仙台市内】人事労務 / 東証スタンダード上場

東証スタンダード上場
仙台市内の本社で勤務
給与
年収320 〜 400万円
職種
人事、労務
勤務地
宮城
社名非公開

【札幌】東証プライム上場グループ企業 / 人事(新卒採用・育成担当)  ※未経験歓迎

【業務内容】■介護、医療、シニアビジネスを展開し、看護師の人材紹介において国内トップクラスの同社にて、主に中途採用業務全般をメイン業務として、ご担当いただきます<主な業務内容 ※一例です>・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営・社員教育研修の企画運営など※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。【配属部署】・経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。・人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。【仕事のやりがい、キャリアパス】・販売職や営業職など未経験から人事キャリアにチャレンジすることができます。・自ら考えて行動する力が身につきます。  考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 ・人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。
給与
年収300 〜 400万円
職種
人事、労務
勤務地
北海道
社名非公開

【札幌】業界のリーディングカンパニー / 人事・総務課長または部長

安定性の高い事業で、業界内ではトップクラスの企業
土日祝休み・年間休日121日・転勤なし・リモートワーク制度ありの働きやすい環境
中途採用実績多数・生産好調により採用拡大中・WEB面接可
給与
年収500 〜 900万円
職種
人事、労務
勤務地
北海道
社名非公開

【山形】東証一部上場メーカーグループ / 人事部長

海外へも展開する大手東証一部上場グループ
土日祝休み、年間休日121日、転勤なし、県内でも手厚い待遇求人
需要拡大により、工場も増設中、今後も成長を続ける企業です
給与
年収500 〜 800万円
職種
人事、労務
勤務地
山形
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