その他 事務・管理部門/関東の転職求人一覧

19件見つかりました
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HRIS Project Manager @ Global Famous Medical devices company

海外赴任などグローバルでの勤務可能!
設計から導入、保守運用まで一連のプロジェクト経験可能!
キャリアパスで自由に選択可能!
給与
年収1,000 〜 1,700万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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HR Business Process Specialist~Manager

人事基幹システムの最大化、業務効率化、レポーティングの可視化をOwnerとして関わっていただけます!
給与
年収700 〜 1,200万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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GA Manager

Supervising General Office Administration includes planning and implementing projects that impact the entire office and/or specific departments including: •Analyzing and developing office or department budgets•Implementing corporate programs and requirements at the global office level •Planning internal events and programs to enhance employees’ engagement•Analyzing and making strategies in Safety and Health management•Coordinating with internal/external stakeholders to solve issues会社全体もしくは特定の部門に係る以下の企画遂行を含む総務業務全体の管理:•オフィスおよび部署の予算の管理分析•グローバルオフィスレベルでの業務および必要案件の実行•従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内イベントやプログラムの企画•安全衛生管理における分析と戦略立案•課題解決のための社内外の主要関係者との調整
給与
年収800 〜 1,200万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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人材育成担当

人材育成担当として、人材課題に対して経営と現場のニーズを多面的に捉え、課題解決に向けて企画から実行まで真摯に取り組み、成果を出すポジションになります。
給与
年収700 〜 900万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
社名非公開

Associate Director, Partnerships and Impact, Global CSR

We are seeking a highly motivated, results-oriented individual with strong analytical, quantitative reasoning, and project management skills. Ideal Candidates will have a strong background in global health and philanthropy, as well as demonstrated experience with progress data measurement and assessment and stakeholder/relationship management. This role entails working with an entrepreneurial, self-motivated mind-set. The candidate must be able to function independently, be flexible, and have strong commitment to excellence. This will involve attending calls and meetings with leadership, tracking action items and re-quests, and developing technical materials as needed for meetings and presentations, partnering with others internally and externally to resource various activities and ensuring appropriate follow up. This role will also require using and embracing of data and technology. We strive for an inclusive, supportive team environment, w
給与
年収1,200 〜 1,500万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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Manager, Partnership Management, Global CSR

This position will report to the Head of Global CSR and is responsible for:• Portfolio progress measurement and synthesis:• Lead and refine processes for measuring, assessing, and reporting on portfolio-level progress of Global CSR partnerships, including interpreting and synthesizing relevant data and insights for key internal and external stakeholders; supporting the evolution of Global CSR progress measurement approaches, indicators, and mechanisms for data collection and analysis; exploring ways to strengthen data quality and relevance, including for emergent and hard-to- measure concepts of interest and importance to key stakeholders; and collaborating with program staff who manages Global CSR Program partnerships to understand existing systems and approaches.• Preparing briefs or background material synthesizing current practice and knowledge and/or recommending course of action on key topics of relevance to Global CSR progressmeasurem
給与
年収700 〜 1,000万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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L&D Manager

1. Responsibility 01 - Develop learning strategy and plans - Use knowledge of the organisational strategy and operating plans to anticipate evolving and future capability and talent requirements and identify key organisational risks;Work with leadership colleagues to ensure alignment of the learning strategy with overall people and organisation strategy.2. Responsibility 02 - Design solutions - Collaborate internally and externally to lead innovative design of critical learning interventions and programmes across the organisation; Lead the design of a development infrastructure, including career paths/maps, capability frameworks, technical ladders for each technical discipline and contribution level.3. Responsibility 03 - Delivery - Facilitate internal learning events and workshops, delivering content as appropriate; Lead the learning and talent agenda to inspire creation of a culture that encourages individual and organisational learning.4.
給与
年収700 〜 900万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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HR Service Specialist

This HR Service Specialist is responsible for employee life cycle and HR Operations. This position is also in charge of the following:- Ensuring smooth process of HRIS related tasks- Provide HR solutions with HRBP and Business leaders- Record and input all HR data correctly
給与
年収700 〜 850万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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HRIS Leader

This position is in charge of ensuring smooth process of human resources systems SuccessFactors. This position is responsible for the following - Strengthening human resource management using SuccessFactors- Project management for functional enhancement of various human resources systems- Improving HR operations through DX
給与
年収700 〜 1,000万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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Talent Managemet, Senior Manager

・Understand business needs and priorities, and translating these into talent development strategies, aligned to global TM strategy.・Ensure that that systems and processes are operating effectively and will work closely with Corporate TM and Japan biz strategy to develop leadership development initiatives that will contribute to building a strong leadership bench and strengthening organizational capabilities.・Serve as the l key resource for organizational design and effectiveness and change management initiatives.・Develop and Implement Talent Management Strategies, developing and implementing strategies, policies, and programs that align with business objectives and support talent acquisition, retention, and development.・Manage Employee Performance, oversee the employee performance management process, which includes setting goals, performing evaluations, providing individual feedback, and coaching them as needed.・Develop TA capabilities in al
給与
年収1,200 〜 1,700万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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Japan Sustainability Lead (Manager) サステナビリティ・リード、日本(マネージャー)

仕事内容この役割には、複雑な社会問題に取り組む創造性と勇気が求められます。当社は2025年までにカーボンニュートラル、2030年までにカーボンニュートラルを目指しており、経済成長と環境目標の両立という課題に取り組んでいます。効果的なコラボレーション、パートナーの選択、迅速な学習、適応力が鍵となります。持続可能性は、研究から患者ケアまで、3つの柱に導かれた私たちの文化に不可欠なものです: 医療へのアクセス、環境保護、倫理と透明性です。日本では、2020年3月に独自のサステナビリティ機能を設立しました。私たちの目標は、2025年までにサステナビリティをすべての人々の日常的な実践とし、1.5℃という気候目標のような喫緊のグローバル課題に取り組むことです。私たちのリーダーシップは、従業員、将来の人材、そしてステークホルダーに、より良い世界のために行動を起こすよう促すものです。日本と世界のサステナビリティをリードしていきたい。この役割に期待することは、主に2つの分野で日本のサステナビリティを牽引することです。1. アンビション・ゼロカーボン、2.従業員エンゲージメント1. アンビション・ゼロ・カーボン(AZC)と協働:2つの分野に焦点を当て、日本およびグローバルで持続可能性のリーダーシップを推進する:2025年までにオペレーションでカーボンゼロ(AZC)を達成し、2030年までにバリューチェーン全体でカーボン・ネガティブを達成する。・広報、内勤、人事、OPS、政府関連、総務などのディレクター/マネージャーを含む、部門横断的なチームと協働する。・GHG 排出量データの統合を主導し、AZC のロードマップを作成する。・日本社会の外部ステークホルダーと協働し、ネットゼロを加速するための計画や活動を展開する。・ステークホルダーマッピングを明確化し、エンゲージメントを高めるための戦略を策定する。2. コミュニケーションとボランティアプログラム:日本経営陣とJLTメンバー向けのAZCストーリーを開発し、推進する。・持続可能性を促進するために、経営者や従業員向けのストーリーを作成し、実施する。・サステナビリティボランティアプログラムを体系的かつ戦略的に強化・運営する。・社員の社会貢献文化を醸成するため
給与
年収1,200 〜 1,500万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
大阪 東京23区
社名非公開

【クリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供しているグローバル企業】ESG Manager

・技術力と省エネ製品で地球温暖化防止と人類の持続可能な未来のために、社会貢献度の高い会社で働くことができます
・大手企業と連携し一緒に新しい挑戦ができます
給与
年収700 〜 1,400万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
社名非公開

【東京・小伝馬町】人事各種制度の構築・運用担当/プラスチックの専門商社

東京都中央区日本橋小舟町/新日本橋・徒歩6分/小伝馬町駅・徒歩5分/三越前・徒歩7分
新設ポジション/人事関連各種制度についての企画から運用までをお任せ
リモート勤務相談可
給与
年収400 〜 700万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
社名非公開

人材育成リード ※IT/デジタルマーケティングビジネス

人材育成領域の以下業務をリードいただきます。・人材育成関連業務の内製化プロジェクト推進・DX/ITの最新動向の収集および各ビジネスと連携した企業独自の研修体系確立に向けた育成施策の企画・実行・研修のクオリティ向上のための、社内講師の選定・登壇プロセス管理・改善活動、および社内講師育成トレーニングの企画・実行・研修関連オペレーション業務の進捗・品質管理・サクセッションプランニング等タレントマネジメントプログラムの推進・改善活動・組織の業務効率や生産性向上のためのトランジションサポート
給与
年収800 〜 1,200万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
社名非公開

HRIS Manager

To strengthen our HR capability to better support our business and employee by optimizing our HR operation processes through implemention of new HRIS system.日本法人におけるHRIS(Success Factors)Project をリード頂きます。日本法人側でおひとりで担う為、やりがいも感じられるポジションです。
給与
年収800 〜 1,100万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
社名非公開

[派遣社員] リージョナル・イネーブルメント・トレーニング・コーディネーター

Employee Type: 1 year contract, extension possibleWorking style: HybridOffice location: Minato-kuThe Role:As a Regional Enablement Training Coordinator, you will be dedicated and focused on supporting the companies enablement program managers and internal teams to seamlessly execute all live and on-demand enablement training as well as the upkeep of our learning content on their Cloud Learning Management System (LMS).Project manage and administer end-to-end launch for all live training and e-learning programsCoordinate mass course enrollments and manage all administrative work supporting enablementConduct or facilitate required and recommended training sessions.Conduct program evaluations that are timely and constructive.Ensure that training materials and programs are current, accurate, and effective.Send weekly enablement newsletters in a timely manner while working with partners within & outside the teamWork with external swag compa
給与
年収650 〜 800万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
社名非公開

HR TAD specialist (T&D)

-Great company cultures that value diversity and a welcoming working environment
-Able to develop a language skill further
-International working mindset
給与
年収500 〜 600万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
社名非公開

海外販売会社への医療機器等の技術支援

■職務概要・海外販売されている医療機器の本国宛ての問い合わせに対して技術支援を主業務として行っていただきます。・海外販売会社サービス担当者へのオンラインMTG、教育、トレーニング等 (月1程度)・海外サービス事業の企画・立案・実行■魅力・欧米だけでなく、アジア、中東にも海外販売店があり、コミュニケーションからダイバーシティを体現できる職場です。・WLBを重視されており、主体的な職務遂行を行っていただければ週4日以上残業なしの在宅勤務も可能(キャリア入社時の実例です。)・英語力、各国の医療規制、疾患診断に関する知識、ビジネス企画能力など様々な知識・スキルが習得可能
給与
年収450 〜 800万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
埼玉
社名非公開

Learning/Educational Consultant (Professional Haken/Dispatch)

International culture
Mix of remote and office work (hybrid) possible.
Bilingual environment
給与
年収750 〜 850万円
職種
その他 事務・管理部門
勤務地
東京23区
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