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（1）案件サポート（国内・海外向け原本書類の発送、官公庁への書類提出、文献収集、資料の印刷・ファイリングetc.）（2）コード開設（事前資料や必要情報の収集、Client・Engagement各種手続き）（3）請求業務（経費管理～請求書発行依頼）（4）秘書業務一般（スケジュール管理、名刺管理、弁護士会手続きetc.）（5）アドミ業務（人事／総務／広報／経理／図書）（6）その他（郵便・発送業務全般 (送付状作成含む), 備品発注など）※法務局、公証役場、弁護士会、図書館などへの外出業務が発生します（片道30分程度の距離）※ハイブリッドワークが可能です（週2-3回出社）※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約です（正社員登用制度あり）。

•Lead the Japan audit desk•Conduct risk assessments, develop audit programs, and coordinate audits to assess business risk and compliance.•Prepare audit reports and communicate findings to internal leaders and cross-functional teams.•Develop strategies to identify, address, and monitor emerging risks and compliance issues.•Lead audit strategy for international expansion efforts.•Collaborate with external SOX providers.•Provide leadership and coaching to the internal audit team.

Numer 1 global leader in their industry, this European Professional Services firm is currently lookign ot hire a Business Controller Team Manager. As a Senior member of the Business Control Team, youprovide financial support to the management in decision-making, ensuring adequate budgeting and expense control, conducting financial analysis and preparing reports for the company and itsHeadquarters.You will work as the Finance business partner of Division Business Concept to co-drive theirbusiness plan / target setting and drive the business. Also as a senior member of the team, you will the team and guide junior staff to success- Salary : up to 11M JPY - Work from home available and Full Flex - The company is certified Great Place to Work and strongly commited to ED&I

日本発、国内外で成長中のコンサルティングファームでのパートナーとして以下の様な領域でビジネスを牽引する方を募集します。■ 財務・会計・FP&A■ 経営企画・IPO・M&A■ 組織開発・HR■ IT・PMO

Job Description Be a trusted advisory to the leadership and work on all critical people aspects covering theemployee life cycle including hiring, performance management, L&D initiatives, compensationand offboarding. Work closely with the business and HR leadership to develop and execute the people strategyaround manpower planning, people budget, compensation and benefits, succession planning,people development, and performance management to achieve business goals.  Play a key role in ensuring coherent implementation of people plans and processes across theterritory and ensuring they align with global direction.  Play a key role on development initiatives for employees – work with the L&D CoE aroundcritical initiatives, assess the success of development plans and help employees make the mostof learning opportunities. Work closely with the Ops and payroll team to help employee queries/issues Be up-to-date on employment laws and r

業務内容・契約審査（英・和）・社内法律相談・M＆A・訴訟・紛争対応・コンプライアンス業務・知財業務

•Build a deep relationships of trust with the top management and employees of the department you’ll be in charge of and actively support the lives, careers, and project experiences of employees.•Provide coaching and guidance to employees based on the business strategies and needs as well as the employee's individual career aspirations. H•Provide advice to the departments in charge based on your own understanding of employees.•Provide coaching in each phase of the project assignment process to ensure that employees are assigned in a way that allows them to maximize their strengths, while balancing the employee's career goals and business priorities. Provide support tailored to each employee.•Collaborate with other members of Human Resources to understand talent priorities and development programs to ensure employees are aware of opportunities.•Work with the Talent Strategist team to improve employee satisfaction, including feedback, coaching,

コンサルティングファームにおけるエグゼクティブ（管理職以上）採用全般業務を担当していただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。職務；・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認）・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施・応募効果の検証、分析・その他、新しい施策の検討/選定など

• Profit management and supporting the business from a financial point stand poin• Support business strategy, business planning with all related stakeholders• Position where you can experience advanced management accounting

• Profit management and supporting the business from a financial point stand poin• Support business strategy, business planning with all related stakeholders• Position where you can experience advanced management accounting

• Profit management and supporting the business from a financial point stand poin• Support business strategy, business planning with all related stakeholders• Position where you can experience advanced management accounting

以下の業務をご担当いただきます。その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。◆Alteryxを使った自動化業務・監査チームと連携し、自動化対象作業の内容ヒアリング・所定のルール及び要件に基づくAlteryxワークフローの作成◆スキルや希望に応じて、Alteryxに関連する以下のようなプロジェクトへの関与・ワークフロー作成の際の少人数グループの取りまとめ業務・Alteryxを普及するための施策の検討・Alteryxに関する勉強会の実施・外部ベンダーとの連携による多角的な導入検討　等20～40代を中心に、女性職員も多く活躍しており、個人が責任をもって担当案件に取り組むため在宅勤務を含めてご自身のペースで業務を進めやすい雰囲気です。

以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのプロジェクト遂行だけでなく、自社のビジネスモデル変革の経験を活かした外部企業向けのサービス提供、双方を経験することができるという特徴があります。●監査法人内の推進支援とその付随業務当法人に所属する職員のデジタル人材への変革に向けた社内育成に従事いただきます。プロジェクトマネジメントはもちろんのこと、人材育成に関連する新規サービスの開発への関与やデリバリーメンバーとして参画いただくなど、ご活躍いただける幅は広く多岐にわたっております。・デジタル人材戦略の立案補佐および施策の実行・各種施策・育成プログラムのプロジェクトマネジメント全般・デジタル領域における人材棚卸・担当業務にかかる情報収集、調査・分析、それらにかかる関係者へのレポーティング・各業界や一般事業会社のデジタルに関する戦略や人材育成・キャリア開発の動向,競合動向,デジタル領域に関する外部セミナーや研修等・テクノロジー領域の専門家の育成・キャリア開発の施策検討・海外の当法人メンバーファームとの会議を含む関係会議（対面・電話）への出席、報告、プレゼン、議事録作成など・社内外向けワークショップコンテンツの企画・製作およびその付随業務●監査法人内のプロジェクトを通じて開発したデジタル人材育成コンテンツを将来的にコンサルティングサービスとして外販当グループ内のコンサルティングチームとともに、デジタル人材育成関連サービスの市場開拓、新規サービス開発とデリバリー体制の整備まで、一貫して関与いただきます。●その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

•管理会計（予実管理）を担当頂きます•各ステークホルダーとのパートナリング•各関係者のファイナンスアドバイザリー

•管理会計（予実管理）を担当頂きます•各ステークホルダーとのパートナリング•各関係者のファイナンスアドバイザリー

◆業務内容日本の社内コミュニケーションを統括するポジションです優先度の高い社内コミュニケーションに関する戦略的な助言を提供し、企画、実行を担います。情報と発想のきっかけを社員に提供し、社員のエンゲージメントを高め、楽しさを提供することで、社員がつながりを感じられるようにし、社員の帰属意識を高めます。このポジションは、当社のビジネスリーダー（経営陣）と密に連携し、日本のビジネスを前進させるために、日本における”社員中心の”コミュニケーション戦略や各種プログラムを策定し、実行する責任を担っています。具体的な業務内容・戦略的ビジネスパートナーとして、他のマーケティング・コミュニケーション部のメンバー、および日本のCEO、CHRO、CFO、COOなどの主要なビジネスリーダーと連携し、社内コミュニケーションの第一人者として活動。日本事業を推進するための戦略的・革新的なコミュニケーション戦略・計画を立案・構築し、リードする・主要なイニシアチブ/プログラムを支援するために、ターゲットとなるエグゼクティブコミュニケーションとプランを作成する・当社のビジネス、パーパス、ブランド戦略を支えるために優先すべきプログラムにチームの時間を使い、ビジネスとチームに価値を提供する・データ、インサイト、高度なターゲティングを駆使して、受け手にとって関連性の高い、パーソナライズされた体験を提供し、コミュニケーションの受け手視点でストーリーを伝える・社内コミュニケーションのチャネルエキスパートとして、ビジネスをサポートするための適切なチャネルと活動の組み合わせを展開する方法を理解する・メッセージやキャンペーンに命を吹き込み、コミュニケーションの受け手から共感を得られるような、ストーリー性のあるシナリオや魅力的なコンテンツを作り、関連するすべてのチャネルで展開する・日本の編集ガバナンスと公開プロセス、その他の社内コミュニケーション業務の管理、グローバルのマーケティング・コミュニケーションからの依頼に対する対応を行う・日本のビジネスリーダーの人事異動に関する社内向けアナウンスと承認プロセスの管理と、コミュニケーションプランの構築、ローカルチャンネルを使った展開プロセスの管理を行う・グローバルキャンペーン、ビジネスリー